長崎屋の女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
日配品の部門担当として働いてみて感じた良いところは、自分のペースで働けて、会社や本部からの必要最低限の取り決めさえ守っていれば、自分の裁量で...続きを読む(全633文字)

【良い点】
目標がなくなってしまったため。
新しいことに挑戦したいと思った。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料が上がらない。
環境に馴染めな...続きを読む(全80文字)

【良い点】
はじめに書き方等をリモート等で教えてもらった。その後は同じ部署の方のPOPを見ながら徐々に覚えていった。続きを読む(全58文字)

【良い点】
時給なので、半年に一度少しずつは上がっていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
ドンキ特有の名称で選任社員(恐らくフルタイムパートと...続きを読む(全122文字)

【良い点】
POPライターへの制作依頼は、従業員からだけでなく、企業の方からもあった。大企業のPOPでは、他店舗と競い合って入賞すると景品がもらえたり、...続きを読む(全296文字)

【良い点】
親会社ドン・キホーテが乗り込んでくる前は仕事は比較的楽で、仕事の裁量可能範囲も比較的広かった。店も比較的まったりしていて和気あいあい感があっ...続きを読む(全179文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生もある一定程度はしっかりしているが、グループ内で制度がバラバラ！
グループトータルで福...続きを読む(全186文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
親会社が変わり変わった親会社に合わせた人事制度はしょうがないが、基準が曖昧で評価されている！上...続きを読む(全183文字)

【良い点】
人によってはとても丁寧に教えてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
聞く人によって全く違うことややり方を教えてくれるので、最終的...続きを読む(全190文字)

【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署や勤務先での違いが大きすぎる。そもそも専任社員だなんて仰々しい名前がついてるだ...続きを読む(全204文字)

【良い点】
現在女性管理職を積極的に採用しており、店長、総務課長にどんどんなっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性管理職の多くは独身で...続きを読む(全145文字)

【良い点】
女性が多く、幅広い年代の方がいた為、仕事を通して色々と経験になることが多かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分がいた頃は、産...続きを読む(全130文字)

【良い点】
女性だからという理由でキャリアが狭まることはケースない。育児休暇もちゃんと活用できる人がほとんどだった。続きを読む(全58文字)

【良い点】
最近は女性店長も出てきたので、女性の活躍度も上がっていると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
寿退社が多いので、女性からは良いと...続きを読む(全91文字)

【良い点】
場所によるが女性比率も多いと思うので、問題なく働けると思う。休みは事前に伝えれば休める仕組みは整っていると思うが交渉は必要だとおもいます。
...続きを読む(全181文字)

【良い点】
産休、育休制度もあり、
お子さんの学校行事のために休める方もいたので、
家庭と両立しやすいという意味では働きやすいと思います。
【気になるこ...続きを読む(全146文字)

【良い点】
女性が多いため、育休、産休は取れる会社だと思う。同期も子どもを産んでから復帰していたので、良いと思った。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全83文字)

【良い点】
主にパートスタッフの人が中心となっている職場です。
【気になること・改善したほうがいい点】
主婦層が多い職場なので、店舗のスタッフの人柄によ...続きを読む(全80文字)

【良い点】
対外的に良い顔をしたいのか女性は甘やかしてもらえる気がする。入社一年目に発注してた子もいた(出来るから発注させてた訳ではない)
【気になるこ...続きを読む(全97文字)

【良い点】
女性が多いので、働きやすさはあるがストレスが多い売り場やスタッフにもよると思います。苦手な人がいる売り場にあたったとしてもシフト制なので調整できる続きを読む(全79文字)