この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
生徒にしっかり向き合い、そして目標を達成できた事で得られる感動は多いですが、その仕事と給与面で割に合うかと言われたら、ウソになります。
指導はもちろんで...続きを読む(全159文字)
株式会社栄光 報酬UP
社員・元社員による株式会社栄光の退職理由に関する口コミを公開しています。実際に株式会社栄光で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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生徒にしっかり向き合い、そして目標を達成できた事で得られる感動は多いですが、その仕事と給与面で割に合うかと言われたら、ウソになります。
指導はもちろんで...続きを読む(全159文字)
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正直なところ、配属先の人間関係によって働く意欲も環境も、だいぶ左右されると思います。
私の直属の上司(室長、AM、部長)は皆、それぞれ不思議な人でした。...続きを読む(全234文字)
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将来家庭を持ったときに、きちんと自分が家庭と仕事を両立できる自信がなかったため、退職しました。
土日祝日という概念はありません。教育業界であるので仕方が...続きを読む(全192文字)
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やはり勤務時間。単純に時間が長いということではなく時間帯が遅いことが問題。友人とも疎遠になり、何より一緒に生活している人と上手くいかなくなる、もしくは苦労...続きを読む(全169文字)
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栄光は教務面よりも、集客に力をいれています。毎週、前年の学力診断テスト(通称学テ)受験者数のノルマがあり、それを達成できないと、かなり詰められます。受験者...続きを読む(全176文字)
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塾業界はどこも同じですが、勤務時間が長いこと、帰りが遅いことが厳しくなり退職しました。女性は、結婚した場合、続けていくのは厳しいです。
また、土日も授業や...続きを読む(全179文字)
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長期の休みがとりにくい環境であることが一番の不満です。勤務時間も長く、定時に帰ろうとすると、まだ別の仕事が残っていたりして帰れないことが多い。講師はほとん...続きを読む(全162文字)
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やはり、それそうおうの業績評価がもとめられる。
もちろん、生徒に必要な授業ということでだが、面談をするかと思えば
コマ数をふやす方向にもっていくことが
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教師としてより一教室の経営者としての仕事が大半であったため。教師としてのスペシャリストの道もあるが、大方の社員は経営側になることを期待されている。もともと...続きを読む(全191文字)
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絶対的に評価制度に疑問を持ったこと、時間外労働が多すぎて、生活できなくなったことが挙げられます。
リーダーになって、リーダー手当をもらえても、昇給はあり...続きを読む(全181文字)
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有給休暇があっても取れない状態です。教室にもよりますが、私の勤務先は毎日残業が当たり前です。特に所長が、仕事が趣味という人です。経費節約という名目で、トイ...続きを読む(全173文字)
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やはり女性の職場独特の嫌な雰囲気に嫌気が差したのが一番である。
そのほかにも、教育業界の今後を考えても、今のうちに退職しておくのが吉だと思ったため。実際...続きを読む(全171文字)
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社風については全く問題なし。
待遇については年収の低さ(その割に休日が取れない)ことについて大いに不満。
課長職以上にならないと年収500万を超えるこ...続きを読む(全168文字)
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提供する商品の質の低さに嫌気がさしました。
塾で仕事していくものとして、自分の子どもをこの塾に預けたいか、というのを基準に私は考えていました。
講師は...続きを読む(全304文字)
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校舎によって違ってくると思いますが、アットホームな社風かと思いきや、上司の方の一人はこちらが挨拶しても知らんぷりで名前も呼び捨てしていて威圧的な応対でした...続きを読む(全205文字)
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自分の場合は研修はありませんでしたが、通常は5日間程度の研修があるようです。
飲み会等は、生徒と出くわさない教室から数駅先の所で行います。
上司達が、...続きを読む(全158文字)
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仕事が合わない場合は、キリの良いところ(1年もしくは半年)で辞めていきますが、仕事が合う人は基本的に、学生のアルバイトは大学を卒業する頃に(就職するまで)...続きを読む(全151文字)
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所属する教室の室長とそりが合わないこと、休日がほとんどないこと、以上2点が主な理由です。成績の良く、合格しそうな生徒はすぐに室長が担当になり、成果を全て自...続きを読む(全178文字)
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退職した理由は学業です。大学生は基本的に学業を優先する傾向があり、そのマネジメントが社員の方は大変そうでした。逆に学生は塾講師にのめりこんでいる人は留年し...続きを読む(全167文字)
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アルバイトの教師に社員と同等レベルのスキルや仕事内容が求められるので、教室ごとに対応やサービスに違いが出てきており安定して業績を残せない事がある。
休日...続きを読む(全151文字)
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自分のキャリアアップのため、知人が経営していた塾へ転職。
特に会社に不満を感じていたことはなく、知人の声かけがなければそのまま継続して勤務していたと思わ...続きを読む(全164文字)
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シフト制だが、かなり無理やり勤務を入れられるし、電話連絡などかなり多くやらされる。室長の裁量でかなり待遇が変わる。社風はいいし思いやりのある環境だが毎日多...続きを読む(全151文字)
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一緒に働く人たちに「向上心」「成長意欲」があまり感じられず、自分まで停滞してダメになって行きそうだった。また、仕事は仕事をする人に集まるため、基本的に午前...続きを読む(全230文字)
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家庭の事情により、実家にUターンする事になり、実家周辺地域での勤務地が無かった為に退職する事になった。人間関係や労働環境等によるものでは無く、完全にプライ...続きを読む(全157文字)
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自分が求める給与からかなり乖離していた
10年勤めたが昇給があまり無いため転職を決意した
有給休暇は一日も取得できていない
教室長としての仕事内容は...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
塾なので授業外の勉強や予習が強いられる可能性も考えていたが、全くそんなことはなく時間通りに帰れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
塾...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
授業前後10分の手当も出るし、基本的に一コマの給与は良いため満足している。交通費も支給され、授業外の業務や過去問を家で解く場合もその分給料が出...続きを読む(全217文字)
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【良い点】
基本的に出勤する曜日や時間は決めるが、週や日ごとに予定が変更して出勤できなくなっても、他の講師に代講してもらうことができたり他の校舎からヘルプ...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
近年は日曜日を定休日として設定しやすくなった。
有給取得義務もあり休める日もある程度確保できてきた。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
自分の教えた生徒の成績が上がるとやりがいを感じる。教え子によっては手のかかる生徒もいるが、そういった生徒が徐々に成績が上がったり、真面目に勉強...続きを読む(全162文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
平日1日と日曜日が公休という扱いではあったが、実際には日曜日に教室会議が行われ、平日も臨時で授業代行などがあり全く...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
コミュニケーション能力は確かに磨かれますが、それは表面的なものでなく、生徒さんや保護者様の相手の立場を考えて物を話す習慣が身についたと思います。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
生徒に英語を教えたいと感じ、アルバイトの面接を受けました。あと、基本的なビジネスマナーを研修で学ぶので、就活にも役立つと思います。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
教室会議というものがあり、教室内の改善できるところや、今後の方針について正規・非正規問わず参加するものがあり情報共有はできていたと思います。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
生徒の教育に関わることで、生徒の成長を間近に実感し、やりがいを感じることがある。また、保護者様と面談することもあるのでコミュニケーション能力は...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
休日出勤は無言で強要される、常態化しているのに、やりがいだけで働いてる上司がいる
【気になること・改善したほうがいい点】
労務環境を変えた方が...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
基本平日休みなので平日に出かけることが増え、お店や商業施設が空いている点ぐらい。遅くまで遊んだ次の日などは、朝からの出社ではないためありがたか...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
退職希望はすぐに通ります。人手がいなくても引き止められないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバランスが悪いため、退職...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
教育業界であり生徒のためと言うが数字しか見ていない。
社員含め人を大事にしない風土がある。
有休...続きを読む(全535文字)
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【良い点】
やり切った感覚があったので、次の道に進みたいと思った。特に大きな不満があったわけでないので、感謝している。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
シフト勤務なので、自分の予定に合わせやすい。融通が利く。
【気になること・改善したほうがいい点】
人手不足の慢性化。インストラクターとして指導...続きを読む(全207文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
退職理由は本社の方針が合わないから。
志望校を下げざるを得ないときの研修ではなく、講師の質の改善に時間を使っていた...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
①慕ってくれる生徒や講師、保護者のあたたかいお褒め言葉。何よりもモチベーションにつながって、ずっと成長を見ていたかったと痛感するほど、この職業...続きを読む(全393文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ノルマはあるが売上目標を課さない。そこに魅力を感じ、元々教員志望だった私は教育に真摯に向き合ってくれる会社だと考え...続きを読む(全312文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
職場の人間関係や業務の進め方にストレスを感じ、自己成長が難しいと感じたため、転職を決意することにしました。続きを読む(全73文字)
会社名 | 株式会社栄光 |
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フリガナ | エイコウ |
設立日 | 1980年7月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 1,297人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 下田勝昭 |
本社所在地 | 〒102-0071 東京都千代田区富士見2丁目11番11号 |
電話番号 | 03-5275-1681 |
URL | https://www.eikoh.co.jp/ |
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