この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
他の企業の採用が決まったから。教室長は優秀だったため、働きやすい職場だったが、非常勤講師の中でも実力主義が適用され、力のある講師は、小さなイベントを企画し...続きを読む(全155文字)
株式会社栄光 報酬UP
社員・元社員による株式会社栄光の退職理由に関する口コミを公開しています。実際に株式会社栄光で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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他の企業の採用が決まったから。教室長は優秀だったため、働きやすい職場だったが、非常勤講師の中でも実力主義が適用され、力のある講師は、小さなイベントを企画し...続きを読む(全155文字)
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まず一番大きいのが私の勤務していた教室において労働生産性の観念がなかったこと。
残業、会議が多く重ねられ小さい教室だったのになんだか重い非常に日本的な組...続きを読む(全248文字)
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サービス残業が多い・休日が少ない。
人間関係(職員同士)
子供の成長を担うという責任の重い仕事であるにも関わらず、会社全体で責任を末端に押し付ける傾向...続きを読む(全163文字)
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たかが400億の売上で、社長や取締役が億単位の報酬を得ているのに、実際の売上をたたき出している現場の給与は年収で400万前後。(実績を上げている30代後半...続きを読む(全252文字)
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教室間格差が激しいので、上司が最悪だと教室の雰囲気も最悪となる。
逆に上司がチームワークを大切にする人間であれば、職場の雰囲気はとても
よくなり、連日...続きを読む(全159文字)
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仕事量と給与が見合わない。タイムカード制度を導入して欲しいと何度も上に言っても、通らない。聞いてもらえない。人間関係は校舎ごとに特色があり、どこの校舎もと...続きを読む(全162文字)
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私は結婚を期に勤務地を離れることになり辞めましたが、もちろん
既婚者で働いていらっしゃる女性も多く、やりがいを持てる方なら
続けられるお仕事だと思いま...続きを読む(全175文字)
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人間関係です。配属先や上司によってかなり変わると思います。私はどちらかというと恵まれている方だと同期を見ていて思いましたが、社員同士の関係性やお客様とのト...続きを読む(全174文字)
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他の会社から誘われたので、転職しまいた。
1年くらい勤めてみて、この会社で定年まで勤め上げるのは難しいと感じましたし、業種的に潰しが利く業種ではないので...続きを読む(全160文字)
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卒業に伴い、退職しました。正社員の人は、1年で1人くらいのペースで退職していました。退職理由は、他にもっとやりがいのある仕事を見つけた、待遇の良い仕事を見...続きを読む(全173文字)
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会社全体としてとにかくずさんな部分が多く、急な休日出勤やサービス残業は当たり前でした。有給については消化率10%未満です。また、私の教室の場合は人間関係と...続きを読む(全208文字)
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人間関係から生じるトラブルの多さ、そしてその解決の困難さに疲れ、退職を選択した。
仕事内容については不満はなかったが、人使いが荒いというか、ボランティア...続きを読む(全158文字)
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職場の雰囲気や給与にはとくに問題はありませんが、就業時間に大きな不満があります。勤務が1時から10時までなので、完全に夜型になりますし、午前中も疲れがでて...続きを読む(全164文字)
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離職率が高くモチベーションの低下がおこった。また入塾達成度などがあり、そういったノルマに疑問を感じたのがひとつの理由、またそれにともない授業に多くの時間を...続きを読む(全155文字)
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業績・数字ばかりを押し付けて、それに見合う待遇が全くない
閉鎖的な社風で、新しいことにチャレンジしていこうということがないにもかかわらず、数字だけ出して...続きを読む(全168文字)
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Uターンのため。全国展開している企業ではあるが勤務地が都市圏に集中していることからUターンすることを考えたときに在籍し続けることは困難だった。また、都市圏...続きを読む(全179文字)
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社風が合いませんでした。採用前の話と違うところも多かったです。相談できるような上司もいなく、話を聞いてもらえる雰囲気もなく、退職希望を伝えたら「無責任なん...続きを読む(全179文字)
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教師職の仕事と言っても、実際は営業の仕事がメイン。
生徒数や講座数、追加講座や合宿の参加人数など全てにノルマが決められていて、
未達成の場合、給与が下...続きを読む(全248文字)
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アルバイトの塾講師として7年間働いていたが、授業準備はもちろんのこと、授業前後の清掃活動、果ては会議での時間超過分などは当然のごとく無給。
実質の時給は7...続きを読む(全159文字)
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残業という考えがないので、基本は毎日サービス残業です。
生徒数というノルマを達成すべく営業に必死ですので、通っている生徒や保護者、働いているスタッフのこ...続きを読む(全210文字)
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退職理由として第一に挙げられるのは、労働環境です。
かなり教室が傷んでおり、気温差が激しいと関節が痛みました。
加えて、なかなかトイレに行く暇がないこ...続きを読む(全158文字)
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生徒にしっかり向き合い、そして目標を達成できた事で得られる感動は多いですが、その仕事と給与面で割に合うかと言われたら、ウソになります。
指導はもちろんで...続きを読む(全159文字)
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正直なところ、配属先の人間関係によって働く意欲も環境も、だいぶ左右されると思います。
私の直属の上司(室長、AM、部長)は皆、それぞれ不思議な人でした。...続きを読む(全234文字)
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将来家庭を持ったときに、きちんと自分が家庭と仕事を両立できる自信がなかったため、退職しました。
土日祝日という概念はありません。教育業界であるので仕方が...続きを読む(全192文字)
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やはり勤務時間。単純に時間が長いということではなく時間帯が遅いことが問題。友人とも疎遠になり、何より一緒に生活している人と上手くいかなくなる、もしくは苦労...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
部署や教室によります。日曜日と平日1日が休みの場合、日曜日に特別授業が入ると休めません。振替も厳しいです。続きを読む(全59文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
保護者にとっては当然大手受験塾の部類には入らない。こと、中学受験においてはゆるいと思われている。実績が出せていない...続きを読む(全179文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価シートを作成し自己評価したのち上長と面談。その後、部署ごとに部長、課長で職員全員の評価のすりあわせ。ある程度部...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
教室長にもよると思うが、生徒のために正しく講座提案をし売り上げをたてていき、かつ、教室全体で自教室の生徒の成績向上や合格に向かっていくことにや...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
あまり無し。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署の当たり外れが大きい。
当たりの所は、自分が普通に仕事をしたとしても、よい評価がつく...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
夜行性の人間には勤務時間が合っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属される部署の当たり外れが大きい。
とある部署でパワハラを複...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
福利厚生として医療費補助があるところ。毎月5000円以上の分については全額出してくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助がな...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
eラーニングは用意されているが、お粗末な講座が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格補助手当がほしい。
とある部署で、ホスピタリ...続きを読む(全133文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
特に勉強したりスキルアップの手段や機会はない。そもそも普段の業務が忙しすぎて毎日の授業準備すらままならない。また、...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
教育や子供と関わることが好きな人は授業や面談を通して関われるのでやりがいを感じる。特に受験生の指導では結果報告など感謝されて達成感を感じられる...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
本当に人がいい。
どの社員と関わっても悪い気はしない
【気になること・改善したほうがいい点】
社員とバイトで成り立つので責任感のズレが大きい。...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
やることをやっていれば、平日の午前中は時間を作りやすいため、通院や役所に行くには都合がいい。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与が上...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
ほかの仕事に興味を持ったため。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にネガティブな理由はありませんが、あまりやりがいがなく、仕事が楽しく...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
周りの社員の方は良い人が多く、相談にも乗ってくださる。近くの教室を運営している社員とチームで動いているため、困ったことがあれば協力してくださる...続きを読む(全159文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
退職するにも有休消化は期待できないです。
体力に自信がある方や、やりがい重視の方なら頑張れると思いますがワークライ...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
良い点といたしましては風通しの良い企業であるということです。上司にはかなり 恵まれていた方だと思われますがやはり 報告連絡相談が大事だと思われます。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
退職した理由は大学を卒業するにあたり辞めることになったから。辞める際も引き継ぎをしっかりしてくれ不安なく辞めることが出来た。続きを読む(全68文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
労働時間の割に給料が少ないと感じる。
いわゆる教室ガチャがあるところ。また、夏期講習などの時期は休みが取れないこと。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
退職に迷うのは、事務という仕事に対しての給与の高さのみ
【気になること・改善したほうがいい点】
社長が会社を私物化している。
好き嫌いで社員と...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
退職の面談をしてもらった。校長にはあまり応援されるような反応ではなかったが、他の社員の方は優しく送り出してくれた。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全150文字)
会社名 | 株式会社栄光 |
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フリガナ | エイコウ |
設立日 | 1980年7月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 1,297人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 下田勝昭 |
本社所在地 | 〒102-0071 東京都千代田区富士見2丁目11番11号 |
電話番号 | 03-5275-1681 |
URL | https://www.eikoh.co.jp/ |
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