栄光の退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全153件） 5ページ目

二十代半ば、正社員でしたが年収300万円、朝早くから会議でこってりと絞られ、昼から事務処理、夜遅くまで授業、その後でまた事務処理や報告業務で日が変わる前に...続きを読む(全175文字)

・人間関係はそこそこ良好でした。教育に対して情熱を持っている方が多く、他の教室では自主的な問題研級だ￥などを行っている教室もあるそうです。しかし、中には教...続きを読む(全371文字)

とにかく、就業時間が長い。(残業が多い)
土日などイベントやテストも多く、なかなか休日もとりずらいです。
教室の社員、室長しだいなところはありますが、...続きを読む(全185文字)

慣れるまでの最初の1年間は本当に大変でした。当時は周りが休まないため自分も休み辛く、残業も見込み残業だったため毎日辞めたいと思っていました。が、数年やって...続きを読む(全418文字)

他の企業の採用が決まったから。教室長は優秀だったため、働きやすい職場だったが、非常勤講師の中でも実力主義が適用され、力のある講師は、小さなイベントを企画し...続きを読む(全155文字)

まず一番大きいのが私の勤務していた教室において労働生産性の観念がなかったこと。
残業、会議が多く重ねられ小さい教室だったのになんだか重い非常に日本的な組...続きを読む(全248文字)

サービス残業が多い・休日が少ない。
人間関係(職員同士)
子供の成長を担うという責任の重い仕事であるにも関わらず、会社全体で責任を末端に押し付ける傾向...続きを読む(全163文字)

たかが400億の売上で、社長や取締役が億単位の報酬を得ているのに、実際の売上をたたき出している現場の給与は年収で400万前後。(実績を上げている30代後半...続きを読む(全252文字)

教室間格差が激しいので、上司が最悪だと教室の雰囲気も最悪となる。
逆に上司がチームワークを大切にする人間であれば、職場の雰囲気はとても
よくなり、連日...続きを読む(全159文字)

仕事量と給与が見合わない。タイムカード制度を導入して欲しいと何度も上に言っても、通らない。聞いてもらえない。人間関係は校舎ごとに特色があり、どこの校舎もと...続きを読む(全162文字)

私は結婚を期に勤務地を離れることになり辞めましたが、もちろん
既婚者で働いていらっしゃる女性も多く、やりがいを持てる方なら
続けられるお仕事だと思いま...続きを読む(全175文字)

人間関係です。配属先や上司によってかなり変わると思います。私はどちらかというと恵まれている方だと同期を見ていて思いましたが、社員同士の関係性やお客様とのト...続きを読む(全174文字)

他の会社から誘われたので、転職しまいた。
1年くらい勤めてみて、この会社で定年まで勤め上げるのは難しいと感じましたし、業種的に潰しが利く業種ではないので...続きを読む(全160文字)

卒業に伴い、退職しました。正社員の人は、1年で1人くらいのペースで退職していました。退職理由は、他にもっとやりがいのある仕事を見つけた、待遇の良い仕事を見...続きを読む(全173文字)

会社全体としてとにかくずさんな部分が多く、急な休日出勤やサービス残業は当たり前でした。有給については消化率10%未満です。また、私の教室の場合は人間関係と...続きを読む(全208文字)

人間関係から生じるトラブルの多さ、そしてその解決の困難さに疲れ、退職を選択した。
仕事内容については不満はなかったが、人使いが荒いというか、ボランティア...続きを読む(全158文字)

職場の雰囲気や給与にはとくに問題はありませんが、就業時間に大きな不満があります。勤務が1時から10時までなので、完全に夜型になりますし、午前中も疲れがでて...続きを読む(全164文字)

離職率が高くモチベーションの低下がおこった。また入塾達成度などがあり、そういったノルマに疑問を感じたのがひとつの理由、またそれにともない授業に多くの時間を...続きを読む(全155文字)

業績・数字ばかりを押し付けて、それに見合う待遇が全くない
閉鎖的な社風で、新しいことにチャレンジしていこうということがないにもかかわらず、数字だけ出して...続きを読む(全168文字)

Uターンのため。全国展開している企業ではあるが勤務地が都市圏に集中していることからUターンすることを考えたときに在籍し続けることは困難だった。また、都市圏...続きを読む(全179文字)

社風が合いませんでした。採用前の話と違うところも多かったです。相談できるような上司もいなく、話を聞いてもらえる雰囲気もなく、退職希望を伝えたら「無責任なん...続きを読む(全179文字)

教師職の仕事と言っても、実際は営業の仕事がメイン。
生徒数や講座数、追加講座や合宿の参加人数など全てにノルマが決められていて、
未達成の場合、給与が下...続きを読む(全248文字)

アルバイトの塾講師として7年間働いていたが、授業準備はもちろんのこと、授業前後の清掃活動、果ては会議での時間超過分などは当然のごとく無給。
実質の時給は7...続きを読む(全159文字)

残業という考えがないので、基本は毎日サービス残業です。
生徒数というノルマを達成すべく営業に必死ですので、通っている生徒や保護者、働いているスタッフのこ...続きを読む(全210文字)

退職理由として第一に挙げられるのは、労働環境です。
かなり教室が傷んでおり、気温差が激しいと関節が痛みました。
加えて、なかなかトイレに行く暇がないこ...続きを読む(全158文字)