回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
年2回、上司との目標設定面談があり、その結果で評価が決まる
目標外の成果も目立つものがあれば考慮してもらえる
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全149文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
株式会社栄光
株式会社栄光の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は20〜800万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社栄光の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社栄光で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門サービス系(医療、福祉、教育、その他)
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
技術系(医薬、化学、素材、食品)
??? 万円
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【良い点】
年2回、上司との目標設定面談があり、その結果で評価が決まる
目標外の成果も目立つものがあれば考慮してもらえる
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全149文字)
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【良い点】
アルバイトの時給は悪くないが、他にも同程度の給与のところはあり、辞める人も少なくない。
【気になること・改善したほうがいい点】
時給は良い分...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
あまりに多いと注意は受けてしまいますが、残業代はしっかりつきます。評価制度は年に2回程度上司との面談があり、個人目標の設定、評価をしてくれま...続きを読む(全188文字)
【本・サイトで調べた】平均的な給与かなと思いますが、昇給があまりないという印象がある。続きを読む(全43文字)
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【良い点】
中途入社ではありましたが、年功序列式に年収は上がりました。予算を達成することにより、年収が上がることもありますが、基本的には年齢や在職期間で...続きを読む(全228文字)
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【良い点】
業績に応じた評価であり、納得感はあった。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が未整備だったと記憶している。業界全体として低年収...続きを読む(全159文字)
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正社員は目標シートを自分で作り、年2回上司と課長と面談をする。生徒の成績を人事評価にしても良いが、属人的な評価になるので上司次第では詰められる。
難関高...続きを読む(全221文字)
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【良い点】
賞与は2ヶ月分もらえた。評価によって係数は変わってくる。評価は定量的なものと定性的なものの2点から判断され、部内で基準が設けられている絶対的...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
まずまず貰えていたような気はする。
【気になること・改善したほうがいい点】
サービス残業が多すぎて、疲弊しきった社員が多かった。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
残業を含めれば責任者職ではなくても手取り22万ほどは稼げる。賞与制度もある。評価制度は半期に一度の上司との面談。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全178文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
非正規の採用でしたが、コマ計算したばあい、それなりの金額であったように記憶しております。ただ、授業外の業務はお金...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
事前に評価軸を考えて、面談に望み、その個人的に考えた評価軸で
上長と相談して評価軸を確定することができるので、納得の行く内容で
評価項目を作...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
1年に1回の昇給。
上半期と下半期の評価をベースに総合成績がつく。等級制度が導入されており、総合成績によっていくら昇給するかが異なる。正当に...続きを読む(全161文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
・半期に1回目標設定をし評価をされるが、上司によって目標設定の仕方にばらつきがあるため不公平感がある。
・時間外...続きを読む(全305文字)
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【良い点】
授業を担当出来れば、それだけ給料は高い。業務給が低いため、授業を担当できるか否かで決まってくると思う。入社したての頃はとにかく業務給で稼ぎ、...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
昇級試験を受けると早くお給料をあげることが出来ます。ただ、上司の推薦など試験の受験資格があるため、日頃からしっかりと業務を行うのは必須です。...続きを読む(全235文字)
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【良い点】
評価によっては給料が下がることはあるが、急激に大きく下がることはなかなかないと思う。ただその分、そもそもの水準が低いのだろうと思う。
【気に...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
いい意味でも悪い意味でも適当
アルバイトにとってはあまりよくない環境だった
正直オンラインの事業は上手くいっていない
【気になること・改善し...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
主任レベルまでは若手でもアップできる点。
【気になること・改善したほうがいい点】
・評価制度について、半期に1度目標を決定し、その目標の達成...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
たくさんの科目数、いろいろな学年を担当すれば稼ぐことが出来る。また、個別授業もあるので新規に授業を組み込むこともできる。
【気になること・改...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
新卒の時の給与は他社と比べると少しだけ良かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒の時からほとんど給料が上がらない。評価項目は半...続きを読む(全258文字)
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【良い点】
アルバイトであれば、校舎長からの直接の評価で昇給が見込める。
正社員登用後の給与制度はわかりませんが、校舎にいる正社員の皆様は羽振りの良い生...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
半期ごとの評価を直属の上司と面談しながら作成し、その内容に沿って達成度を決め個人評価を算出します。
所属する部署・エリアの評価と合わせて総合...続きを読む(全291文字)
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【良い点】
就職四季報になっている年収だと500万強、だが実感はもう少し低い
【気になること・改善したほうがいい点】
年収についてはあまりお勧めできない...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
アルバイトとしては、上手く授業コマを調整すれば、効率よく稼ぐことができる。時給単価は高く、また、受け持つことができる科目や学年幅が広ければ広...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
通常、出勤は昼過ぎ(14時)なので朝はゆっくりできます。講習期間等は朝9時の出勤(その場合は退勤定時17時30分)の場合もあり、学校の前での...続きを読む(全496文字)
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【良い点】
シフト制で時間帯が分けており、どの時間帯のシフトでも申請ができた。
自分の都合を申告ができるところ。家庭の事情があっても仕事が続けられる環境...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
特にない。
用事が入れば、被る日の授業は振替で別日にできるのでそれは良い点。
【気になること・改善したほうがいい点】
授業前後10分は手当が...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
こちらの言うことをコミットしてくれる生徒や、やる気を持って自分から勉強しようとする生徒にはこちらも当然やらかになる。その点では成長を見届けら...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
社員とベテランのアルバイト講師が研修するので、それなりに実践的なことを身につけられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
生徒のいない...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
とくにいいギャップも悪いギャップもない。そうぞうのはんにないだとおもう。たいせいじょうしかたないぶぶんもあるのかも。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
とくに男性、女性でdはたらきやすさがかわることはない。ただし、パンプス強制だったため、たっているとあしがいたくてつらかった。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
東京都であれば私立中受験の需要は高く、さらに高まってきている。それゆえに将来性はないわけではない。だが、栄光以上に私立中受験に力を入れている...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
栄光に不満があったからではなく、以前から入りたかった会社から内定をもらったため転職した。内定をもらえなければ栄光で働き続けたと思う。
【気に...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
ワークライフバランスはない。生徒の人生を預かっているという責任感から、業務外でも常に業務のことを考えてしまう。私自身はやりがいを感じられてい...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
研修制度がとても整っている環境ではあるので、学びたい。今後塾講師として成長していくことに対して本気で思っているなら最高の環境だと思います。
...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
年収に関しては同業他社の若手に比べてるとかなり良い条件。2年目からは家賃補助が東京勤務であれば7万ほど出るのでその点でもかなり優遇されている...続きを読む(全284文字)
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【良い点】
残業時間が1分単位で申請できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給が基本的に5円ずつ。授業実績に比例している。後は、教室長の裁量...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
個別指導部門であれば役職者であるため新卒の中では貰えてる方だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
レクリエーション費なるものが引...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
一応、歩合制で頑張れば給料を上げる余地はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
そもそもの上がり幅が少ない。そもそもの給料のベースも...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
年収に関しては、中途入社でも納得のいく額を提示してもらえました。成果を出せばしっかりと評価される仕組みが整っており、生徒数や売上の目標達成に...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
年収・昇進評価共にいい点はない。
年功序列、頑張った分給料に反映されることはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナス前に面談...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
外国籍の従業員がたくさんいる会社のわりには、年功序列で給与が上がっていくので、大きな昇給は見込めないが少しでも毎年昇給すれば満足できる人には...続きを読む(全315文字)
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【良い点】
20代の間は順調に昇給するという話は聞いた。2年しか在籍していなかったが、確かに
特に金銭的に困ることはない。
ただし、全国転勤と地域限定、...続きを読む(全230文字)
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【良い点】
実績がそのまま給料になる。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が安い。
役職手当が低い。同じ責任者でも、班長とリーダーに分かれて...続きを読む(全181文字)
| 会社名 | 株式会社栄光 |
|---|---|
| フリガナ | エイコウ |
| 設立日 | 1980年7月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 1,297人 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 下田勝昭 |
| 本社所在地 | 〒102-0071 東京都千代田区富士見2丁目11番11号 |
| 電話番号 | 03-5275-1681 |
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