この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
何を基準に評価をしているのかが分からないところです。
現在はどうか分からないですが、自分がい...続きを読む(全501文字)
株式会社コアスタッフィング(旧:株式会社コア・ポテンシャル) 報酬UP
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
何を基準に評価をしているのかが分からないところです。
現在はどうか分からないですが、自分がい...続きを読む(全501文字)
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【良い点】
どこかと提携していて、希望すれば無料で社会人勉強セミナーに参加できる。参加すれば社内評価の一つにもなる。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
配属店舗によるが、残業は月15時間前後ほどで少なめのため、自分の時間も十分に取れる。
また、大きい店舗は平日の希望休が通りやすい。ファミリー層...続きを読む(全190文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
正社員の場合は派遣スタッフさんと比べるとかなり給与は低かった。
また、配属店舗で責任者になっても、新人の派遣スタッ...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
自分の出来たことを少しでもアピールをすると、社内から評価される。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価をされても、給与にほとんど影響が...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
進めてくれる派遣先がきちんと希望通りの場所を提案してくれるので通いやすく続けやすい。職場での相談にも担当の方は積極的に聞いてくださり、派遣先で...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
役職が上がれば、役職手当が付くので若いうちから月給があがる。
研修等は現場によりけりだが、当たりの店舗に行ければOJTなどしっかりしている。小...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
配属後も担当営業の方からこまめに連絡がきてサポートがあるのは安心できます。
また、入社後に代理店側での研修に行く際にも勉強のコツなどを丁寧に教...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
外部に研修センターがあり、無料で受講出来る。TJKに加入しており、保養所などを安い料金で利用出来る。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
役職者以外は一律で同じ給料、同じボーナスの額です。出向先によっては生産性に応じてインセンティブが発生するのでそれが毎月の給料に上乗せされる。み...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
出向先の通信キャリアでの研修があるので勤務していく上で接客スキル、提案スキルが身につきます。
量販店での勤務になるので折衝スキルも身につきます...続きを読む(全222文字)
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【良い点】
気さくで優しい方が多い印象です。あまりガツガツしたタイプの人はいませんが、やはり中小企業らしい、考え方の方もいて、お話するだけでも学びが多く、...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
入社後、まずは派遣先に配属されて実際に派遣先での勤務になります。家電量販店での携帯販売なので、コミュニケーションスキルや販売スキルなどが身につ...続きを読む(全218文字)
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【良い点】
必要最低限の福利厚生が揃い、賞与も年に一度12月に支給されます。まだ若い会社なので、これからどんどん改善されていくと思います。
【気になること...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
悩み相談をしっかりと聞いてくれて派遣先との仲介をしてくれるのもよかったです。派遣先を変える手続きも了承してくれました。
【気になること・改善し...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
改めて学ぶことがなかなか難しいマナーについて学べたり、責任感のある仕事ができる。人間力が上がりコミュニケーション能力も上がると思います。派遣先...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
派遣先は研修がしっかりあるので初めての人でも安心です。また同期もできるので仲間がいて楽しく過ごせます。悩みを相談したりプライベートでも遊びに行...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
内定が出やすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
内定をもらえたのがここだけだったので入社したが、安易だった。説明と勤務先の状況が全く...続きを読む(全205文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
上司との連絡が取りにくい。また、向こうに都合が悪いことはなかったことにして返事がない。
量販店の待遇が悪すぎて退職...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
当たりの現場を引けば残業が少ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場による、としか言えない。
量販店の販売員時は毎日2時間半の残業...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
現場の社員は女性だからと言ってあがりにくいということはない。男女比としても全体的には特に偏りはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
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【良い点】
月に1回チームミーティングがあり、そこで外部研修にチームで参加することも可能。また、年に1回チームで今後の事業提案のコンペがあり、優勝すると実...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
配属先の職務がメインとなる為、自社への貢献は自分の裁量でできる。(自社業務はあまりない)
【気になること・改善したほうがいい点】
社員が担う自...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
配属先で管理されるため、当たりはずれが極端である。私は人が多くとても当たりの店舗だったので休みもしっかり取れて希望休もとれた。また、有給を取得...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
クライアント先の現場からスタートするのでその業界の知識や働いてる現場の様子がわかるので今後内勤になったときに派遣スタッフさんや後輩達にアドバイ...続きを読む(全185文字)
会社名 | 株式会社コアスタッフィング |
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フリガナ | コアスタッフィング |
設立日 | 2006年1月 |
資本金 | 4000万円 |
従業員数 | 115人 |
代表者 | 小山博明 |
本社所在地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿3丁目2番11号 |
URL | https://staffing.co.jp/ |
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