コアスタッフィングの組織体制・企業文化に関する評判・口コミ一覧（全1件）

あまりないと思う。初めは携帯販売などの営業、販売業務で、どのような目的ややりがいがあるのかそこまで説明を受けなかったし、イメージもつかなかった。続きを読む(全72文字)

具体的な評価制度はあまりなかった、給料も仕事量に見合っていなさそうだった。続きを読む(全37文字)

福利厚生ではレストランや遊園地など割引がついていた続きを読む(全25文字)

入社してからの教育制度は、具体的には説明されなかったため充実したものはなさそう。続きを読む(全40文字)

説明会などを受けた限り女性も多そうなので、肩身が狭いことは少なさそう続きを読む(全34文字)

最初の数年間は携帯販売をさせられるため、なんのやりがいもない。続きを読む(全31文字)

毎年右肩上がりであり、会社も20年ほど続いているため経営基盤が安定している。続きを読む(全38文字)

年収21.5万。低すぎてめっちゃ不安。だけど副業はOK続きを読む(全27文字)

ホワイト企業認定を得ているだけあり、労働環境や社風がかなり良い続きを読む(全31文字)

基本残業はなく、18:00には変えれる。続きを読む(全20文字)

企業規模が大きくなり，ベンチャーらしさは薄れてきているが，挑戦を促進する文化は健在．続きを読む(全42文字)

穏やかで誠実。技術者を尊重し、公共性を重んじる文化。続きを読む(全26文字)

少数精鋭でスピード感がある。意思決定が早く、裁量も大きい。
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仕事を楽しみながらも結果にこだわることを重要視している社風であり、仕事を楽しみながらしている人が多いと聞いた。続きを読む(全55文字)

多様な経験スキルが活かせる事業であるので様々な背景を持っている人がいると聞いた。続きを読む(全40文字)

商社の側面も強く、ブランドを直接動かしているわけではないため、他の外食業界に比べると体育会系や個性が強い人も多いのではないかと感じた。食品メーカーのような...続きを読む(全116文字)

風通しの良さはあまり感じられなかった。管理職も年配の方が多い。続きを読む(全31文字)

他社よりも徹底してレビューを行う体制を持ち、品質に妥協をしない文化がある。続きを読む(全37文字)

知的でストイック、他社と比べて、向上心の高い人が多そうだと思った。
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人を大切にしている会社に感じた。「アデコに入社してよかった」と思ってもらえるような取り組みを行っていると言っていた。続きを読む(全58文字)