コアスタッフィングの組織体制・企業文化に関する評判・口コミ一覧（全1件）

あまりないと思う。初めは携帯販売などの営業、販売業務で、どのような目的ややりがいがあるのかそこまで説明を受けなかったし、イメージもつかなかった。続きを読む(全72文字)

具体的な評価制度はあまりなかった、給料も仕事量に見合っていなさそうだった。続きを読む(全37文字)

福利厚生ではレストランや遊園地など割引がついていた続きを読む(全25文字)

入社してからの教育制度は、具体的には説明されなかったため充実したものはなさそう。続きを読む(全40文字)

説明会などを受けた限り女性も多そうなので、肩身が狭いことは少なさそう続きを読む(全34文字)

最初の数年間は携帯販売をさせられるため、なんのやりがいもない。続きを読む(全31文字)

毎年右肩上がりであり、会社も20年ほど続いているため経営基盤が安定している。続きを読む(全38文字)

年収21.5万。低すぎてめっちゃ不安。だけど副業はOK続きを読む(全27文字)

ホワイト企業認定を得ているだけあり、労働環境や社風がかなり良い続きを読む(全31文字)

基本残業はなく、18:00には変えれる。続きを読む(全20文字)

とても主体的に動く人が多く、常に自分の考えを持っていると聞いた。続きを読む(全32文字)

モノづくりに興味がある人が多く、自分の技術に自信がある人が多いと聞いた。続きを読む(全36文字)

意見を出した人の立場ではなく、意見の中身(合理性など)が重視される、風通しの良い社風だと感じた続きを読む(全47文字)

風通しが良い環境であり、若手のうちからチャレンジしやすい環境と言える。続きを読む(全35文字)

良くも悪くも真面目な日本企業というイメージだったが、近年の混乱を経て、危機感を持った社員が増えていると聞く。若手の意見を取り入れようとする動きも出ているようだ。続きを読む(全80文字)

チャレンジ企画制度で社内でAIを検証するなど挑戦を続けている印象。続きを読む(全33文字)

風通しは良いが、部署間の繋がりは薄いとおっしゃっていたため、他部署との交流機会は少ない可能性が高い。続きを読む(全50文字)

企業規模が大きくなり，ベンチャーらしさは薄れてきているが，挑戦を促進する文化は健在．続きを読む(全42文字)

比較的上長に話を聞きやすい風土がある。基本ドライだが、仲間内でウェットなコミュニケーションも適度にある。続きを読む(全52文字)

風通しの良い社風であるため、特に問題はないと思う。続きを読む(全25文字)