この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
人数がそんなに多い会社ではないので色々やりたいことがやれるチャンスは他の会社と比べると多い気がする。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全132文字)
株式会社コアスタッフィング(旧:株式会社コア・ポテンシャル) 報酬UP
株式会社コアスタッフィングの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は120〜350万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社コアスタッフィングの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社コアスタッフィングで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
属性 |
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【良い点】
人数がそんなに多い会社ではないので色々やりたいことがやれるチャンスは他の会社と比べると多い気がする。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
ベンチャーらしさがあり、
声を上げればカタチにすることができる環境がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
一方で、ベンチャー企業なの...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
家電量販店にて携帯キャリアの販売スタッフとして勤務。
時給は経験を重ねると上がるため、普通のバイトよりはいいかも。販売が好きならできる。
社員...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
交通費はだいたい全額支給される。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収は低い方である。給与には獲得した商材のポイント数がインセンティブ...続きを読む(全232文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
正社員の場合は派遣スタッフさんと比べるとかなり給与は低かった。
また、配属店舗で責任者になっても、新人の派遣スタッ...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
自分の出来たことを少しでもアピールをすると、社内から評価される。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価をされても、給与にほとんど影響が...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
良くも悪くも普通の派遣会社です。
コールセンターやネット販売などの比較的、単価は高めのものを扱っていると思います。
定期的に担当からご連絡はあ...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
派遣会社の中では、同じ案件でも平均的あるいは平均よりやや高いように感じた。
案件もコールセンターや通信販売などの高い案件を多く扱っている。
コ...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
特にございません。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収に関してはなかなか伸ばせないとおもいます。
ですが、
現場でしっかり実績をの残...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
役職者以外は一律で同じ給料、同じボーナスの額です。出向先によっては生産性に応じてインセンティブが発生するのでそれが毎月の給料に上乗せされる。み...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
一般的な手取りをいただくことができます。できるできないにかかわらずほぼ一律でいただけるので、そこはすごくいいところだと思います。
【気になるこ...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
新卒としては通常の水準
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒基準ではおかしな水準ではないですが、現場で働いていると同じ仕事をしている上...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
スタッフが派遣先から守ってくれる点。
給与については、派遣先のシフト次第のためなんともいえない。
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
月に10日休みがあり、残業代などしっかり支給される。
勤続3カ月ぐらいで3万円の入社祝い金が支給される。シフトは希望を出せば大体その通りに組ま...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
基本給と交通費がしっかりと出る。
【気になること・改善したほうがいい点】
見込み残業時間が同業他社に比べて長く、派遣先にもよるが残業が多い派遣...続きを読む(全232文字)
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【良い点】
評価項目が細かく分類されていて、基本的な業務ができればある程度まで給与は上がります。
それ以上はどれだけ会社に貢献したかによります。
そ...続きを読む(全268文字)
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給料は、とことん安いです。
ボーナスもなしです。
残業もみなしなので、ほぼ付きません。
昇給とボーナスに関しては、会社にどれだけ貢献したかになるので...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
特に無し。
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣会社の正社員として現場に派遣として行く。まあこれは置いといて。他に何がヤバいのかと言う...続きを読む(全177文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
人材派遣で通信に特化してやっているので通信系には強いと思うが他の会社も通信系を募集してたりするので特化は厳しくなっ...続きを読む(全85文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
今がどうなってるかは分からないがやりがいはあまりない。契約を取れたとしてもキャリアの直雇用ではないのでインセンティ...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
派遣先にもよるが基本月9-10休みなのでまあまあ休める。けど基本土日は休めないので平日休みでもいいならオススメかと思う。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
女性も多く働いているが携帯関連は基本立ち仕事なので足が疲れるかなと思う。それ以外は男性と変わらない感じで働ける。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
2.3年やれば営業や本社勤務などにジョブチェンできる可能性はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社の研修制度やどもあるがあまり受...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
派遣先にもよりますが、派遣先の事業はとても楽しかったです。
ただ派遣先と派遣元とで板挟みになることが多々あります。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くも慎重な経営なので、潰れることはなくても、成長することはまずないと思います。
どん...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
基本的に正社員でも内勤として働くことがありません。
結果派遣先で働くことがメインになります。
大手企業に派遣されればもちろん、福利厚生面はよろ...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
クライアント先にて勤務をしていました。
会社としては、クライアントに迷惑をかけない感じであれば基本有休を取得する際に100%許可をくれました。...続きを読む(全172文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
賞与は年一回のみ。給料1ヶ月分目安のようですが、1ヶ月分には満たない
昇給はしにくい。あまり見込めない。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与は年2回プラス決算賞与がある。評価方法は自己評価。営業担当などにステップアップしないと給料は...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
評価が低くても一定の賞与は支給されます。職種による差はあるが、評価は公正にされていると感じる。
企業型DCが会社負担で積み立ててもらえる点は有...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
中小企業とくらべると、待遇はよく、新しいことに挑戦する姿勢であれば魅力的な企業と思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
一方、会社...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
年功序列のため、大して仕事をしなくても降級することもなく、給料はもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
人事評価の仕方をもっと考え...続きを読む(全83文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
会社の問題ではなく、業界的な問題かもしれないが、やはり、給与が低い。インフレの現在では、もう少し給与がないと、家庭...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度はありますが、基本的に減給しかないです。昇給した社員を見たことがありません。急に来...続きを読む(全89文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ジョイントベンチャーのため、親会社が決めた給与テーブルの中でしか昇給していきません。早ければ20代のうちにアップサ...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
給与が低い分なのか、賞与が高めに設定されていました。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与は安いです。最初は新入社員だからこんなものか...続きを読む(全153文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本契約社員で5年勤務続けると正社員になれるという制度。またキャリアアップがほぼ見込めない。キャリアアップできたと...続きを読む(全98文字)
会社名 | 株式会社コアスタッフィング |
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フリガナ | コアスタッフィング |
設立日 | 2006年1月 |
資本金 | 4000万円 |
従業員数 | 115人 |
代表者 | 小山博明 |
本社所在地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿3丁目2番11号 |
URL | https://staffing.co.jp/ |
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