回答者:
具体的な評価制度はあまりなかった、給料も仕事量に見合っていなさそうだった。続きを読む(全37文字)
株式会社コアスタッフィング
株式会社コアスタッフィングの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は120〜350万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社コアスタッフィングの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社コアスタッフィングで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
官公庁・団体職員・その他
??? 万円
その他
??? 万円
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- - 万円
具体的な評価制度はあまりなかった、給料も仕事量に見合っていなさそうだった。続きを読む(全37文字)
年収21.5万。低すぎてめっちゃ不安。だけど副業はOK続きを読む(全27文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく給料が低く、休みがない。
正社員だ派遣として配属先で働かされる。派遣できている人たち...続きを読む(全113文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
スマートフォン販売によるインセンティブで稼ぐことになる
インセンティブが入らないポジションに着くと、生活ギリギリ...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
たまに働かせすぎようとするが基本的には希望通りのシフトにしてくれるところがとても良かった
【気になること・改善したほうがいい点】
有給は使え...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
人数がそんなに多い会社ではないので色々やりたいことがやれるチャンスは他の会社と比べると多い気がする。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
ベンチャーらしさがあり、
声を上げればカタチにすることができる環境がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
一方で、ベンチャー企業な...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
家電量販店にて携帯キャリアの販売スタッフとして勤務。
時給は経験を重ねると上がるため、普通のバイトよりはいいかも。販売が好きならできる。
社...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
交通費はだいたい全額支給される。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収は低い方である。給与には獲得した商材のポイント数がインセンティ...続きを読む(全232文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
正社員の場合は派遣スタッフさんと比べるとかなり給与は低かった。
また、配属店舗で責任者になっても、新人の派遣スタ...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
自分の出来たことを少しでもアピールをすると、社内から評価される。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価をされても、給与にほとんど影響...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
良くも悪くも普通の派遣会社です。
コールセンターやネット販売などの比較的、単価は高めのものを扱っていると思います。
定期的に担当からご連絡は...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
派遣会社の中では、同じ案件でも平均的あるいは平均よりやや高いように感じた。
案件もコールセンターや通信販売などの高い案件を多く扱っている。
...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
特にございません。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収に関してはなかなか伸ばせないとおもいます。
ですが、
現場でしっかり実績をの...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
役職者以外は一律で同じ給料、同じボーナスの額です。出向先によっては生産性に応じてインセンティブが発生するのでそれが毎月の給料に上乗せされる。...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
一般的な手取りをいただくことができます。できるできないにかかわらずほぼ一律でいただけるので、そこはすごくいいところだと思います。
【気になる...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
新卒としては通常の水準
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒基準ではおかしな水準ではないですが、現場で働いていると同じ仕事をしている...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
スタッフが派遣先から守ってくれる点。
給与については、派遣先のシフト次第のためなんともいえない。
【気になること・改善したほうがいい点】
派...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
月に10日休みがあり、残業代などしっかり支給される。
勤続3カ月ぐらいで3万円の入社祝い金が支給される。シフトは希望を出せば大体その通りに組...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
基本給と交通費がしっかりと出る。
【気になること・改善したほうがいい点】
見込み残業時間が同業他社に比べて長く、派遣先にもよるが残業が多い派...続きを読む(全232文字)
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【良い点】
評価項目が細かく分類されていて、基本的な業務ができればある程度まで給与は上がります。
それ以上はどれだけ会社に貢献したかによります。
...続きを読む(全268文字)
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給料は、とことん安いです。
ボーナスもなしです。
残業もみなしなので、ほぼ付きません。
昇給とボーナスに関しては、会社にどれだけ貢献したかになるの...続きを読む(全190文字)
あまりないと思う。初めは携帯販売などの営業、販売業務で、どのような目的ややりがいがあるのかそこまで説明を受けなかったし、イメージもつかなかった。続きを読む(全72文字)
福利厚生ではレストランや遊園地など割引がついていた続きを読む(全25文字)
入社してからの教育制度は、具体的には説明されなかったため充実したものはなさそう。続きを読む(全40文字)
説明会などを受けた限り女性も多そうなので、肩身が狭いことは少なさそう続きを読む(全34文字)
最初の数年間は携帯販売をさせられるため、なんのやりがいもない。続きを読む(全31文字)
毎年右肩上がりであり、会社も20年ほど続いているため経営基盤が安定している。続きを読む(全38文字)
ホワイト企業認定を得ているだけあり、労働環境や社風がかなり良い続きを読む(全31文字)
基本残業はなく、18:00には変えれる。続きを読む(全20文字)
キャリアアップは不安だが、教育体制はかなり良い。続きを読む(全24文字)
平均年齢28歳とかなり若く、コミュ力高い系の人が採用されているため活気がある。続きを読む(全39文字)
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【良い点】
ボーナスが年3回支給される点は大きな魅力で、年間を通して安定した収入を得やすい環境だと感じます。また、残業をした分だけしっかり給与に反映され...続きを読む(全418文字)
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【良い点】
一般的には低いかもしれないが、個人的には妥当な金額だと思う。忙しすぎることもなくゆるっと働きやすい為。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
正社員派遣という業務体系のため、評価自体は派遣先の評価基準となるが、会社によってはその基準が異なる。しかしそのバランスを補っての評価を適切に...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
オフィスがきれい、立地が良い、福利厚生が整っている、労務回りの管理もしっかりしている。
働く環境においては何もいうことはないほど整っている。...続きを読む(全391文字)
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【良い点】
DSP株式会社は基本的に出向という働き方になるため、配属先によって働き方が大きく異なります。
出向先によっては土日休みや比較的安定した勤務体...続きを読む(全236文字)
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【良い点】
当たり前の金額はでる。しかし、なんだかやりがいはない?
【気になること・改善したほうがいい点】
やりがいがない。部下の意見を聞くようにした方...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
他の看護師に比べると、かなり給料は高いほうだと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
初任給がいいため、そこからの伸び率はそんなにな...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
20代としては多くもらえる(夜勤手当込み)。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が低く、それ故に賞与も少ない。
年に500円程度...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
人事部の方々が優しく、話しやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分が望んでいる派遣先には基本行けない。
派遣先でパワハラを受けた。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
結果重視
【気になること・改善したほうがいい点】
歩合は売上の数%
頑張った人とそうでない人思ったより差出ない気がする契約は400以上コース...続きを読む(全122文字)
| 会社名 | 株式会社コアスタッフィング |
|---|---|
| フリガナ | コアスタッフィング |
| 設立日 | 2006年1月 |
| 資本金 | 4000万円 |
| 従業員数 | 225人 |
| 代表者 | 佐藤智宏 |
| 本社所在地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿3丁目2番11号 |
| URL | https://staffing.co.jp/ |
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