この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
人数がそんなに多い会社ではないので色々やりたいことがやれるチャンスは他の会社と比べると多い気がする。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全132文字)
株式会社コアスタッフィング(旧:株式会社コア・ポテンシャル) 報酬UP
株式会社コアスタッフィングの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は120〜350万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社コアスタッフィングの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社コアスタッフィングで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
官公庁・団体職員・その他
??? 万円
その他
??? 万円
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【良い点】
人数がそんなに多い会社ではないので色々やりたいことがやれるチャンスは他の会社と比べると多い気がする。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
ベンチャーらしさがあり、
声を上げればカタチにすることができる環境がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
一方で、ベンチャー企業なの...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
家電量販店にて携帯キャリアの販売スタッフとして勤務。
時給は経験を重ねると上がるため、普通のバイトよりはいいかも。販売が好きならできる。
社員...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
交通費はだいたい全額支給される。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収は低い方である。給与には獲得した商材のポイント数がインセンティブ...続きを読む(全232文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
正社員の場合は派遣スタッフさんと比べるとかなり給与は低かった。
また、配属店舗で責任者になっても、新人の派遣スタッ...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
自分の出来たことを少しでもアピールをすると、社内から評価される。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価をされても、給与にほとんど影響が...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
良くも悪くも普通の派遣会社です。
コールセンターやネット販売などの比較的、単価は高めのものを扱っていると思います。
定期的に担当からご連絡はあ...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
派遣会社の中では、同じ案件でも平均的あるいは平均よりやや高いように感じた。
案件もコールセンターや通信販売などの高い案件を多く扱っている。
コ...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
特にございません。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収に関してはなかなか伸ばせないとおもいます。
ですが、
現場でしっかり実績をの残...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
役職者以外は一律で同じ給料、同じボーナスの額です。出向先によっては生産性に応じてインセンティブが発生するのでそれが毎月の給料に上乗せされる。み...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
一般的な手取りをいただくことができます。できるできないにかかわらずほぼ一律でいただけるので、そこはすごくいいところだと思います。
【気になるこ...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
新卒としては通常の水準
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒基準ではおかしな水準ではないですが、現場で働いていると同じ仕事をしている上...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
スタッフが派遣先から守ってくれる点。
給与については、派遣先のシフト次第のためなんともいえない。
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
月に10日休みがあり、残業代などしっかり支給される。
勤続3カ月ぐらいで3万円の入社祝い金が支給される。シフトは希望を出せば大体その通りに組ま...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
基本給と交通費がしっかりと出る。
【気になること・改善したほうがいい点】
見込み残業時間が同業他社に比べて長く、派遣先にもよるが残業が多い派遣...続きを読む(全232文字)
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【良い点】
評価項目が細かく分類されていて、基本的な業務ができればある程度まで給与は上がります。
それ以上はどれだけ会社に貢献したかによります。
そ...続きを読む(全268文字)
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給料は、とことん安いです。
ボーナスもなしです。
残業もみなしなので、ほぼ付きません。
昇給とボーナスに関しては、会社にどれだけ貢献したかになるので...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
何を基準に評価をしているのかが分からないところです。
現在はどうか分からないですが、自分がい...続きを読む(全501文字)
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【良い点】
特に無し。
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣会社の正社員として現場に派遣として行く。まあこれは置いといて。他に何がヤバいのかと言う...続きを読む(全177文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
人材派遣で通信に特化してやっているので通信系には強いと思うが他の会社も通信系を募集してたりするので特化は厳しくなっ...続きを読む(全85文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
今がどうなってるかは分からないがやりがいはあまりない。契約を取れたとしてもキャリアの直雇用ではないのでインセンティ...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
派遣先にもよるが基本月9-10休みなのでまあまあ休める。けど基本土日は休めないので平日休みでもいいならオススメかと思う。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
女性も多く働いているが携帯関連は基本立ち仕事なので足が疲れるかなと思う。それ以外は男性と変わらない感じで働ける。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
2.3年やれば営業や本社勤務などにジョブチェンできる可能性はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社の研修制度やどもあるがあまり受...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
派遣先にもよりますが、派遣先の事業はとても楽しかったです。
ただ派遣先と派遣元とで板挟みになることが多々あります。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くも慎重な経営なので、潰れることはなくても、成長することはまずないと思います。
どん...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
基本的に正社員でも内勤として働くことがありません。
結果派遣先で働くことがメインになります。
大手企業に派遣されればもちろん、福利厚生面はよろ...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
楽だったし在宅ワークもあったから就業開始5分前とかに起きてお昼休憩の前にお昼食べ終わってた。
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣先の...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
年収はこの業界の中では多かった。自由に生活できる範囲のかせにはありましま。良かったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
プレッシャー...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
毎年勤続年数に応じてきちんと給与は上がっていきます。
しっかり成果を出せば昇給には反映されます。
上司との個人面談を行うので誤解することももめ...続きを読む(全92文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
昇給が最大でも3000円程のため、1年頑張ったとしても業務に見合った給与が出ないのでモチベーションが無いです。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
・多様な評価項目: 多岐にわたる評価項目があり、個々のスキルや貢献度を多角的に評価している
・キャリアアップ支援: 資格取得支援や研修制度が...続きを読む(全247文字)
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【良い点】
年収に関しては基本的に他の会社さんよりも基本給は高く、年々増加していく。
プラスインセンティブや表彰の賞金も多くあるので数字を追いかけることが...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
初年度は初日から有給付与され、毎年4月に付与されること。
【気になること・改善したほうがいい点】
担当の方の能力により当たり外れがかなりある。...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
個人的に目標を設定できる
【気になること・改善したほうがいい点】
1日2時間までしか残業ができないようにpcがロックされる制度があるが、結局は...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
福利厚生:
住宅補助 無し
寮 無し
財形貯蓄 無し
社員持株会 無し
ストックオプション 無し
イデコ 無し 自己申込
退職金 有り 中小企...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
良い上司に当たれば評価されます。
正社員であればそこそこの給与になります。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司の忖度が激しく、正当な...続きを読む(全162文字)
会社名 | 株式会社コアスタッフィング |
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フリガナ | コアスタッフィング |
設立日 | 2006年1月 |
資本金 | 4000万円 |
従業員数 | 115人 |
代表者 | 小山博明 |
本社所在地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿3丁目2番11号 |
URL | https://staffing.co.jp/ |
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