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入社してからの教育制度は、具体的には説明されなかったため充実したものはなさそう。続きを読む(全40文字)
株式会社コアスタッフィング
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社コアスタッフィングのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社コアスタッフィングで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
入社してからの教育制度は、具体的には説明されなかったため充実したものはなさそう。続きを読む(全40文字)
キャリアアップは不安だが、教育体制はかなり良い。続きを読む(全24文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
2.3年やれば営業や本社勤務などにジョブチェンできる可能性はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社の研修制度やどもあるがあまり...続きを読む(全109文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
どこかと提携していて、希望すれば無料で社会人勉強セミナーに参加できる。参加すれば社内評価の一つにもなる。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
初めに、何かあった際の連絡先など資料を渡される。
【気になること・改善したほうがいい点】
特に教育やスキルアップなどについての制度は無かった...続きを読む(全215文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
派遣社員として勤務していましたが、担当の方からの干渉や連絡などの意思疎通もほとんどなく、それがいい点でもあり、悪い点でもあるかなと思います。...続きを読む(全159文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
外部セミナーに無料で参加可能。
社員数名でチームを組み、月1でチームミーティング有。
【気になること・改善したほうがいい点】
外部セミナーへ...続きを読む(全212文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
改めて学ぶことがなかなか難しいマナーについて学べたり、責任感のある仕事ができる。人間力が上がりコミュニケーション能力も上がると思います。派遣...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
勉強しようとすれば、自主的にいくらでも勉強できます。
ビジネス講習が制限なく受けられるのは本当に良いと思います。
また、月に1回程度、やる気...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
同期が多い
【気になること・改善したほうがいい点】
人材紹介業務をするためには、現場(電気通信事業者でのスマホ販売)で「なにか」成果を上げて...続きを読む(全270文字)
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【良い点】
会社と提携している外部の研修制度があり、研修の種類も豊富な為、ステップアップを図る環境はある。スキルだけを身に着ける為に働くという意味ではい...続きを読む(全187文字)
あまりないと思う。初めは携帯販売などの営業、販売業務で、どのような目的ややりがいがあるのかそこまで説明を受けなかったし、イメージもつかなかった。続きを読む(全72文字)
具体的な評価制度はあまりなかった、給料も仕事量に見合っていなさそうだった。続きを読む(全37文字)
福利厚生ではレストランや遊園地など割引がついていた続きを読む(全25文字)
説明会などを受けた限り女性も多そうなので、肩身が狭いことは少なさそう続きを読む(全34文字)
最初の数年間は携帯販売をさせられるため、なんのやりがいもない。続きを読む(全31文字)
毎年右肩上がりであり、会社も20年ほど続いているため経営基盤が安定している。続きを読む(全38文字)
年収21.5万。低すぎてめっちゃ不安。だけど副業はOK続きを読む(全27文字)
ホワイト企業認定を得ているだけあり、労働環境や社風がかなり良い続きを読む(全31文字)
基本残業はなく、18:00には変えれる。続きを読む(全20文字)
平均年齢28歳とかなり若く、コミュ力高い系の人が採用されているため活気がある。続きを読む(全39文字)
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【良い点】
入社時、研修がしっかりあったため安心して準備ができた。応対に慣れるまでも先輩が横についてくれ緊張はしたもののしっかり教育されてからの独り立ち...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
資格取得のため上司先輩が教えてくれる。勉強会などはなく、その部署の当たり外れは大きいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
在籍時...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
同じ派遣先になった先輩は優しい人が多かった。
仕事上フリーランスの人など、社外の人と関わる方が多いので
教えてもらうというよりは自分で学んで...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
研修施設があり、入社直後はいろいろと教わりながら勉強することができます。
【気になること・改善したほうがいい点】
自身が興味ある業務に就くこ...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
整っていないぶん、裁量を持って働ける。
【気になること・改善したほうがいい点】
新人研修は名ばかりでちゃんとはしてません。メンター制度とかも...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
独自のe-Learning講座や資格取得支援の1つとして通信教育の補助がある等、社員のスキルアップを支援する制度は充実している。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
ここ数年で研修制度が出来始めた。
【気になること・改善したほうがいい点】
CADオペの研修制度がまるで無い。実力も知識も評価も、全てが配属先...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
嫌でも成長できる環境。業界業種問わずに携わられため学びが多く、また何でもやらせてくれる環境のため、手を上げれば挑戦させてくれます。
【気にな...続きを読む(全277文字)
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【良い点】
年に1回、スキルアップ研修がある。
自分自身のスキルアップしたいことがあればその場で相談できる。
また、新しいスキルを学びたいとき、色んな支...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
施工管理職でキャリアを積んでいくのであれば、いろんな現場で経験を積んで、大手ゼネコンやサブコンに転職という道もいいと思います。続きを読む(全69文字)
| 会社名 | 株式会社コアスタッフィング |
|---|---|
| フリガナ | コアスタッフィング |
| 設立日 | 2006年1月 |
| 資本金 | 4000万円 |
| 従業員数 | 225人 |
| 代表者 | 佐藤智宏 |
| 本社所在地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿3丁目2番11号 |
| URL | https://staffing.co.jp/ |
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