この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
この仕事を続けて育児となると、固定制ではなく時給制の内勤へシフトしないと続けることは難しいと思う。管理職に女性が多いため、男性・女性関係なく能力で判断され...続きを読む(全159文字)
株式会社コンベンションリンケージ 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社コンベンションリンケージの女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社コンベンションリンケージで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
この仕事を続けて育児となると、固定制ではなく時給制の内勤へシフトしないと続けることは難しいと思う。管理職に女性が多いため、男性・女性関係なく能力で判断され...続きを読む(全159文字)
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少し前の話ですが、良い意味でも悪い意味でも個人の能力が求められる会社でした。企画書の作成・プレゼンから顧客とのイベントの打ち合わせ、マニュアルの作成、当日...続きを読む(全301文字)
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女性が多いものの、皆忙しいせいか他に聞くような人間関係のめんどくささはほぼ無い。どんどん仕事を任されるため、キャリアアップを目指し、長時間労働、仕事に生き...続きを読む(全150文字)
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女性にとっては働きやすい環境作りはなされているように思います。
・社長はじめ役員に女性も多くいました。結果を出し、自己アピールをしっかりしていれば男女年...続きを読む(全186文字)
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女性へのアドバイス。社内の女性の割合は約80%といったところ。
役職にもよるのかもしれないが、女性が結婚、出産して復職している例はおそらく0件。
シン...続きを読む(全162文字)
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けして働きやすいとは言えません。
しかしながら、女性が主役の会社であることは間違いがないので、キャリア志向、自己中心型の人はチャレンジしてみる価値はあり...続きを読む(全221文字)
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既婚女性には向かないとは思いますが、キャリアを極めたいと考えている方には、仕事を任せてもらえるため、やりがいのある職場のように思います。ただ、拘束時間がと...続きを読む(全165文字)
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・社員のほぼ9割が女性なので、女性には働きやすい雰囲気。
・ある意味男女平等に仕事量が多い。
・ほとんど独身女性であり、結婚してまで続ける女性社員は多...続きを読む(全179文字)
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育児休暇を取っている社員が全国で結構いるらしく理解はあると思います。幹部クラスで2回目の人もいるようです。もちろん職種によるかもしれませんが。
社長は女...続きを読む(全167文字)
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育児休暇をとる人は非常に少ない。
復帰後の給与はかなり減るようです。
契約社員になってもよいと割り切れば、だいぶ働きやすい職場です。
正社員と同じ仕事...続きを読む(全179文字)
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職場の男女比はざっとみて男2:女8だったかと記憶しています。出産後もテンポラリーで復活する臨時社員もいて、さまざま。
良く言えば「フレキシブル」な人事と...続きを読む(全160文字)
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取締役が複数名女性なので、評価さえされれば出世は可能だと思います。
ただし、労働環境が大変過酷なので、結婚した後の家庭との両立は、パートナーによほどの理...続きを読む(全177文字)
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事務局運営という業界の性格上、社員の大半は女性ですが、結婚して育児をしながら仕事をされる場合は、契約社員などに切りかえないと難しいと思います。時間が不規則...続きを読む(全160文字)
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社員の大部分が女性ですので、女性には働きやすい職場だと思います。
役員・執行役員ともに大部分が女性です。
必然的に中間管理職も女性が多く、そういう意味...続きを読む(全157文字)
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相談事などきちんと時間をとって聞いてくれる。休みをきちんともらうことができる。
子供のための休みも臨機応変に対応してくれるところ。社内を清潔に使いやすく...続きを読む(全173文字)
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・社内に女性が多く、また実際お子様をかかえて働いていらっしゃる方もいます。
ただし、裁量労働制ではなく、裁量労働手当がつかない仕事に限られるかもしれま...続きを読む(全174文字)
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部署に限らず、社内の女性の割合はかなり高いように思います。
しかしながら、育児・出産に関してのサポートについては、さほどあるようには見受けられません。
...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
すべてOJTです。すぐに確認できる上司がついてくださいます。
【気になること・改善したほうがいい点】
マニュアルはありません。手隙の際にできる...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
平均ほどの給料はいただけている感覚はあります。交通費は上限の規定がありますが、申請をすれば上限額を超える額の定期券の金額でも全額支給されます。...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
仕事に力を注ぎたい、社会で活躍姉弟と考える人には適している環境かもしれません。個人でも裁量の幅が大きく、案件の進め方はチームというよりメイン担...続きを読む(全293文字)
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【良い点】
美術館のチケット、オペラのチケットなど、設営に携わった事業に関しては社員に抽選ですがいただける機会があります。続きを読む(全61文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
システム化が追いついておらず、人海戦術による事務処理が多く、作業が中心となってしまい、業務改善や業務整備まで手が回...続きを読む(全90文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
私が在職していた時は、20時以降は残業は禁止で消灯となるものの、実際は業務を終えることは困難な状態でした。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
人事や一部の方は非常に人当たりよく、いわゆる良い方が多い。但し経営陣は能力的にも求められることができないが長く在籍しているだけでそこにいるよう...続きを読む(全101文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
大きな企画ごとにも参画しており安定経営にも思えるが、自社の努力ではなく、案件は落ちてくるのを捌くのみ。
現場が24...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
促成栽培の研修で、基本的なビジネスマナー、電話の受け方、取り継ぎ方、名刺交換の仕方などを教えてもらった。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
個人への裁量が多く成長できる環境。
【気になること・改善したほうがいい点】
イベント・会議という業態上、本番が週末になることも多く多忙になりが...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
上司の男性が女性の事情に理解のある方でした。
本当によくしていただきました。
生理休暇なども相談しやすい雰囲気でした!続きを読む(全65文字)
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【良い点】
給料が安くシステム化されたマニュアルもない。上長の機嫌一つで評価も変わるので非常に働きにくい環境だった。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
女性管理職も積極登用しており、産休・育休に対しても嫌な顔をする組織風土は無し。
【気になること・改善したほうがいい点】
出産後、家事・育児の合...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
休みも比較的取りやすいため、女性の働きやすさはあると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
休みのとりやすさ、残業の有無、などは配属さ...続きを読む(全118文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
転職エージェントに「あの会社で女性新卒は続かないですよ」と言われましたので、それが全てな気がしています。続きを読む(全72文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
昔ながらの男尊女卑が残ってしまっています。
女性ではリーダーにもなれません。
ちなみにセクハラも存在していますので...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
女性社員も多く評価されている方も多い
管理職になっている女性も多い
【気になること・改善したほうがいい点】
労働時間が長いのでしっかりと検討が必要続きを読む(全79文字)
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【良い点】
管理者は女性で産休から復帰した方だった。実際入社した時は2人産休をとっていたし、1人は男性との事だった。続きを読む(全58文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
目に見えてわかる女社会であると感じた。苦手な人は働きづらいと感じると思う。配属先にもよるが、中々打ち解けにくい配属...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
産休、育休も整っており、時短勤務制度も利用している人はかなり多い。
女性の役職者も何名かは、いる状態。続きを読む(全57文字)
会社名 | 株式会社コンベンションリンケージ |
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フリガナ | コンベンションリンケージ |
設立日 | 1996年7月 |
資本金 | 5000万円 |
従業員数 | 630人 |
代表者 | 砂原純子 |
本社所在地 | 〒102-0075 東京都千代田区三番町2番地 |
電話番号 | 03-3263-8686 |
URL | https://www.c-linkage.co.jp/ja/ |
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