この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
制度は整っている
【気になること・改善したほうがいい点】
制度を利用できるかは、上司や部署の考えに左右される。
女性社員が少なく、ロールモデル...続きを読む(全118文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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日本工営の女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全34件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、日本工営株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に日本工営株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
日本工営の 社員・元社員による会社の評価
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- 総合評価
- 3.2
- やりがい
-
3.6
- 年収・評価
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3.1
- スキルアップ
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3.3
- 福利厚生
-
3.9
- 成長・将来性
-
3.3
- 社員・管理職
-
3.1
- ワークライフ
-
2.6
- 女性の働きやすさ
-
3.1
- 入社後のギャップ
-
3.3
- 退職理由
-
2.3
日本工営の 学生による会社の評価
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- 総合評価
- 3.4
- やりがい
-
3.9
- 年収・評価
-
3.6
- スキルアップ
-
3.7
- 福利厚生
-
3.3
- 成長・将来性
-
3.7
- 社員・管理職
-
3.4
- ワークライフ
-
3.0
- 社風・文化
-
3.7
- 女性の働きやすさ
-
3.2
- 入社後のギャップ
-
3.0
- 入社難易度
-
3.4
- おすすめ度
-
3.5
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日本工営の 女性の働きやすさに関する評判・口コミ一覧
| 属性 |
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|---|
該当件数：
34
件
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
一通りの制度は揃っている。産休、育休、保育園支援や、ベビーシッターの補助金など。生理休暇もあり、年次有給と別に有給で休める。
【気になること・...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
女性の管理職はいる。一方で、やはり働き方がきついので、育児等の都合でやめざるをえない、時短勤務にせざるを得ない人もいる。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
女性技術者を徐々に増やしている印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場の特性上、仕方のないことなのだが女性にとっては自然環境も相ま...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
業界のリーディングカンパニーとして、女性が働きやすくするような前向きな姿勢は感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性はあまり働き...続きを読む(全244文字)
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【良い点】
育児休暇使いやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
業務量が膨大であるため、子供ができたら、普通に働くのは難しい。時短勤務で対応してい...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
育休を取って復帰される女性が多く、また育休を取ることに対してネガティブになる同僚もいなかったため、女性にとっては働きやすい環境だったと思う。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
在宅ワークもできるので子供がいる女性社員とても助かると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的には女性も働きやすいと思います...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
育休は制度としては整備されていて、実際に活用し、且つ復職している女性社員もいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性管理職、経営陣が...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
管理職でなければ、普通に働きやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職に女性が少なすぎる。おじさんがまだまだ強い。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
女性管理職の増加を目標としており、リスペクトもあると感じる。
生理痛、婦人科系の通院や不妊治療用の有給休暇が月一回使える（無給であれば二回以上...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
性別を問わず活躍の機会がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性社員の割合がかなり少ない。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
在宅ワークを取り入れており、週の半分は家で仕事をすることができる。
相談すれば在宅ワークの比率を調整してもらうことも可能なようで、妊娠している...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
出産、育児から復職された女性も多く、育児制度に関する部内の理解はあり、とりわけ育児休暇を取ったからといってとやかく何かを言う人はいない。どちら...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
産休・育休後に復帰される女性社員の方がほとんどで、自分がそのような立場になったとき相談できる人がいることは安心できる点であった。
【気になるこ...続きを読む(全183文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
女性は事務員しかおらず、仕事もないので日中は居眠りをする社員もいたくらいです。事務員のまま退職まで在職すれば、それ...続きを読む(全183文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
女性の管理職はいなかった気がする。そもそも正社員の女性をあまり見かけなかったような気もする。人事総務にはいたのかも...続きを読む(全177文字)
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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日本工営の 他のカテゴリの口コミ
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【良い点】
各個人に与えられる裁量は大きく、自らが志願して努力したら大きな仕事に関わることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内で個人事...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
専門性の高い仕事、運が良ければ業界最大手ならではの大きな仕事に係ることができる
【気になること・改善したほうがいい点】
国内部門の場合、日本の...続きを読む(全134文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
オンラインセミナーや目標管理面談があり、教育に係る制度はあるが、形骸化されてる印象。あまり役にたたない。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
業務工期平準化前は、3月は休日が無いほど忙しい代わりに4月から5月は繁忙度が低く、有給をとりやすかった。
平日に普段泊まれないハイクラスな宿に...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
業績連動賞与もあり、業界内では給与待遇は良い方だと思われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
時給換算したら給与は少ない。評価制度は分...続きを読む(全83文字)
サービス(専門サービス)の女性の働きやすさの口コミ
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性社員が多く、女性の管理職もいる。育休、産休を積極的に推し進めているように感じる。男性も育休を取得する人が多い。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
家族の時間を優先することが可能だと思う。実際、朝や夕方はお子さんの送り迎えの時間を確保されている方が多く、両立が可能な環境。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
妊娠、出産のタイミングで休暇に入られている方は部署に必ず誰かいる、というくらい当たり前に取得しています。また、復帰後もほとんどの場合、同じ部署...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
女性は少なめだが楽しそうに働いているイメージ。
【気になること・改善したほうがいい点】
契約社員が多く正社員登用すればいいのにと強く感じました。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
働く時間を自身でコントロール出来るため、プライベートや突発的な時間調整も可能である。
【気になること・改善したほうがいい点】
無期雇用契約社員...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
女性でもマネージャークラスになってる方が割といたので、本人のやる気次第で活躍できる場だとと思う。
また、育休産休は100%取得できる。
育休明...続きを読む(全243文字)
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【良い点】
そもそも女性の所属が圧倒的に多いため性別を理由に無碍にされることはありえない。お互いに理解ある行動をとっている印象。とても働きやすいと感じた。...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
女性は働きやすい環境だと思います。
男女の偏り、色眼鏡などの雰囲気はないと思います。女性も沢山活躍しているイメージです続きを読む(全65文字)
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【良い点】
産休育休は男女問わず取得できる。最近は100パーセントを達成した？
【気になること・改善したほうがいい点】
女性が少ない場所もあるため、相談で...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
性別を問わず働ける。とくにデザイナーに関しては女性のほうが多いよう。出産・育児で休みをとられる方もいる。周りの人は忙しくなると思うが、そんな愚...続きを読む(全87文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
日本工営の 会社情報
| 会社名 | 日本工営株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ニホンコウエイ |
| 設立日 | 1946年6月 |
| 資本金 | 5億円 |
| 従業員数 | 1,963人 |
| 売上高 | 731億6300万円 |
| 代表者 | 金井晴彦 |
| 本社所在地 | 〒102-0083 東京都千代田区麹町5丁目4番地 |
| 平均年齢 | 42.6歳 |
| 平均給与 | 926万2000円 |
| 電話番号 | 03-3238-8030 |
| URL | https://www.n-koei.co.jp/consulting/ |
NOKIZAL ID: 1131579
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