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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性も働きやすい環境が整っており、育休や時短勤務などの制度も充実している点が魅力だとおもいました。。続きを読む(全56文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
日本工営株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、日本工営株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に日本工営株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
女性も働きやすい環境が整っており、育休や時短勤務などの制度も充実している点が魅力だとおもいました。。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
職場は理解してくれる雰囲気アリ
【気になること・改善したほうがいい点】
早退や在宅ワークは個人次第で可能な雰囲気だが、任された業務が減ることはない続きを読む(全79文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
お休みも取りやすく、子供の用事で中抜け等も可能でした。
部署によると思いますが、フレキシブルに働ける環境は女性にとって働きやすい環境だと思い...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
産休や育休は簡単にとれます。復帰後は研究所に異動したり国内部署に異動したり選択肢が多く、子育て世代にはとても優しいです。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
育休や産休は積極的に活用されていた。また、会社の方針として、女性管理職を増やしていこうとしている傾向があるので、役職持ちになることも難しくない。続きを読む(全78文字)
フレックスタイム制度や育児特別休暇制度、子の看護休暇取得制度など充実した福利厚生があるため、女性も働きやすい環境だと思う。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
産休、育休を取得しやすい環境である
職場復帰後も、テレワークの活用への理解も大きい
二人以上の出産者も見られている続きを読む(全63文字)
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【良い点】
女性管理者も存在し、男女問わず活躍している。また、車内の雰囲気もとてもよく、働きやすさは高いと言える。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全148文字)
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【良い点】
女性だからという理由で、冷遇されることは無かったと思われる。男性社員が多い業種ではあるため、女性社員は貴重であり、むしろ、大事にされていた。...続きを読む(全145文字)
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【良い点】
正社員であれば、産休及び育児休暇の取得、職場復帰ができるので良いと思う。また、女性の管理職(特に技術部)は結構増えてきている。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
私は女性ではないが、90年代初頭から女性総合職を採用してその後役職にも就いているので、環境としては早くから整備されていたと思う。良くも悪くも...続きを読む(全280文字)
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【良い点】
性別を問わず良い仕事の機会を与えられていると感じる。社員のコンプライアンス意識が高く、差別的な待遇にあったことはない。
【気になること・改善...続きを読む(全152文字)
産休などの政策は世の中の流れと同様に取りやすくなっているが、もともとの職種上育児との両立は難しい方の職種である。続きを読む(全56文字)
若手社員の住宅手当では、女性社員が男性社員に比べ随分と良い待遇を受けているようであった。続きを読む(全44文字)
最近は、コンサルタントに女性がつくことも多く、僕が話を聞いた大学院の先輩は女性であったが、社内では特に男女差は感じる事は無いと言うが、建設業界なので、現場...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
制度は整っている
【気になること・改善したほうがいい点】
制度を利用できるかは、上司や部署の考えに左右される。
女性社員が少なく、ロールモデ...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
一通りの制度は揃っている。産休、育休、保育園支援や、ベビーシッターの補助金など。生理休暇もあり、年次有給と別に有給で休める。
【気になること...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
女性の管理職はいる。一方で、やはり働き方がきついので、育児等の都合でやめざるをえない、時短勤務にせざるを得ない人もいる。続きを読む(全66文字)
女性を積極的に採っており、育休などもとりやすいとのこと。続きを読む(全28文字)
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【良い点】
女性技術者を徐々に増やしている印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場の特性上、仕方のないことなのだが女性にとっては自然環境も相...続きを読む(全90文字)
男性社員は社員寮のところ、女性社員は自分で選んだ賃貸に対して家賃補助が支給される。続きを読む(全41文字)
残業が多いため、出産や育児のある女性が働き続けるのは難しいと思う続きを読む(全32文字)
女性社員が少ない企業ではあるので、産休・育休の取得率が判断しにくい部分がある。お休みしたあとに戻って来られない方もいらっしゃるのが現状と伺った。続きを読む(全72文字)
育児特別休暇制度や育児休業制度、育児短時間勤務制度など子育てとの両立に関する福利厚生が他社よりもかなり充実している。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
業界のリーディングカンパニーとして、女性が働きやすくするような前向きな姿勢は感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性はあまり働...続きを読む(全244文字)
国内外の社会インフラ整備や防災、まちづくりに携わり、人々の暮らしや安全を支えながら、社会に長く貢献できることである。また、幅広い専門分野の人々と協力し、技...続きを読む(全113文字)
建設コンサルタント業界の中でも比較的高い水準にあり、経験や役職に応じて安定した昇給が期待できる点が魅力である。続きを読む(全55文字)
フレックスタイム制度や在宅勤務制度、ノー残業デーの導入など、柔軟な働き方を実現するための環境が整備されている。また、有給休暇の取得促進や夏季の連続休暇取得...続きを読む(全107文字)
新入社員研修やOJT、階層別研修、専門分野ごとの技術研修など、段階に応じた教育体制が整っている。また、技術士などの資格取得支援や海外OJT制度、異なる部署...続きを読む(全154文字)
落ち着いた雰囲気の中にも、専門性を追求し、新しい課題に積極的に挑戦する姿勢を大切にする社風である。社員一人ひとりの技術力や専門知識を尊重し、異なる分野の社...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
皆、国際協力という共通の目的を持っている。育ちがいい人が多い印象。反面、国内事業部の社員は狭く深い見識を持つ。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
在宅勤務やサテライトオフィス利用などの制度が整備されており、在京の場合は非常に働きやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
途上国へ...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
大手損保グループの一員となったことで民間市場へのチャネルができたことはよい点。
【気になること・改善したほうがいい点】
反面、長年公共事業に...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
海外出張では手当てが非課税でもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
出張がなければ年収が低い。残業代がプロジェクトベースでの管理...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
ODAを通して途上国の発展に貢献できる。ODAに従事したい人にはお勧め。
【気になること・改善したほうがいい点】
ビジネス感覚に欠けている人...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
とにかく数字を追う世界なので性別問わず働いていける環境であると思います。実際活躍されている方もいました。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
女性が多い職場なのですごく働きやすいと感じます。健康診断で女性は無料で乳がんや女性系のの検診も追加でできるので、その辺も安心して働くことがで...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
産休・育休はかなりとりやすく、出産手当金もある。
【気になること・改善したほうがいい点】
コロナが5類になってから全出社に切り替えられたので...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
女性が長期的に安心して働ける環境かという点では、個人的には疑問を感じる部分がありました。
業...続きを読む(全300文字)
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【良い点】
育休、産休は取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性は掃除や受付をするものと思っているベテラン社員が多い。管理職に女性は少ない。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
産育休復帰率100%で性別問わず取得しやすいが、営業など部署によっては取得時期の調整が必要なこともある。産育休の手続きは人事が対応してくれる...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
産休育休も取得しやすく、時短勤務で復帰もできる環境や女性でも希望すれば役職を上げてもらえる環境でした続きを読む(全56文字)
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【良い点】
育児休暇や産休が十分に取れる環境。
【気になること・改善したほうがいい点】
男女問わず、目標達成に向けた熱い気持ちが求められる為、WLBはあ...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
ビックリするくらいにいい点は無いです。おつぼねクラスの方は居やすいと思います。挨拶しても返事は返ってこないので挨拶は不要な点はいい点かもしれ...続きを読む(全481文字)
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【良い点】
女性躍進を進めてなるので管理職等にも女性が起用され始めている。
【気になること・改善したほうがいい点】
まだまだ女性社員の数が少ない。
これ...続きを読む(全93文字)
| 会社名 | 日本工営株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ニホンコウエイ |
| 設立日 | 1946年6月 |
| 資本金 | 5億円 |
| 従業員数 | 1,963人 |
| 売上高 | 554億7800万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 福岡 知久 |
| 本社所在地 | 〒102-0083 東京都千代田区麹町5丁目4番地 |
| 平均年齢 | 42.6歳 |
| 平均給与 | 926万2000円 |
| 電話番号 | 03-3238-8030 |
| URL | https://www.n-koei.co.jp/consulting/ |
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