コンベンションリンケージの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全23件）

【良い点】
実力主義。新規案件獲得に貢献した社員は若くても比較的早くから月給がアップしていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
反対に、どんなに残...続きを読む(全115文字)

【良い点】
年に一回評価面談のようなものがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
月に行ってよい残業時間は限られるため、残業した分給与に反映される...続きを読む(全145文字)

【良い点】
新卒にしては年収は高いと思います。明確な評価制度は無いですが、多数の案件をこなした年はボーナスの金額にもそれなりに反映されていました。
【気に...続きを読む(全194文字)

【良い点】
地方基準ではまあまあいい方だと思います。正社員になれば平均年収くらいは貰えます。政令都市以上だと、並くらいかやや低いくらいでしょうか。繁忙期だ...続きを読む(全187文字)

【良い点】
実力のある方はすぐにお給料が反映されていたと思います。私は営業アシスタントということもあり実感としてはあまりありませんが、営業をどんどん取って...続きを読む(全164文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
中途採用は分からないが、新卒は最初の一週間ほどの研修期間で能力を見られ、そこで好成績を出せた社員(私の時は十数人中...続きを読む(全204文字)

【良い点】
特に可もなく不可もない。一般的な月収だと思う。低すぎることはないし、基本的には残業代がしっかり出るのでよいと思う。サービス残業はない。ただ、残...続きを読む(全203文字)

【良い点】
役員の目にとまると注目度が上がる。そのようなひとには大きな案件が回ってくる。
【気になること・改善したほうがいい点】
今はこのような制度がない...続きを読む(全278文字)

【良い点】
経歴が長くなると4年目あたりで自動的に肩書きがあがる。安定して一定の年収は確保できると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
どれだけ...続きを読む(全206文字)

【良い点】
経営者や経営者寄りの管理職の目に留まるポジションにいれば評価は概ね上がりやすい。
いきなりポンと給料が上がった時もあったので、毎月の給与明細を...続きを読む(全259文字)

【良い点】
働いた分はきちんともらえます。また半年に一回人事考課制度があり、自分の希望を伝えられる機会があります。上司やメンターとの個人面談もあります。新...続きを読む(全197文字)

【良い点】
自己評価を提出する機会があります。月次での自分があげた数字や活躍等と比較して評価されるものと思います。評価基準はしっかりとあると思うので嫌なこ...続きを読む(全178文字)

【良い点】
新入社員の配属先は、研修の様子からして妥当だと感じた。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収：一見同年代の社員の平均年収より高めだが、...続きを読む(全252文字)

【良い点】
イベントが好きな人には向いていると思います。
自分の考えた企画が実現できバリバリ活躍したい人に向いています。
社会人としての経験は充分できます...続きを読む(全204文字)

【良い点】
裁量制度になると裁量手当がつきますが、いくら残業をしても残業代が増えるわけではありません。頑張りによって手当は増えるのかもしれませんが一定の...続きを読む(全168文字)

給与は高いと思います。頑張っている人はどんどんあがって行く感じです。20代から仕事は任されるのでストレスは有りますが達成感は抜群です。評価は10人前後から...続きを読む(全152文字)

裁量労働制手当があるため、年齢のわりにはもらっていました。評価が高ければ、年1回できます。賞与も2ヶ月分でます。上司や上層部との関係が良好であれば、全く問...続きを読む(全153文字)

・給料は良くもないが、低すぎるといったこともないと思う。
・ただし手当てがほぼ皆無(通勤、裁量労働手当くらい)
・昇格制度もよくわからない。職位と給料...続きを読む(全205文字)

年2回評価シートの提出があり、自己評価と上司からの評価を受けます。
その評価がよければどんどん給料はあがります。
但し、中途採用にはかなり厳しいようで...続きを読む(全185文字)

相応であると考えます。
ただ、本社以外の勤務の場合、個人の業績等は上長次第で伝わることはなく、
仕事を頑張っていても評価に直接結びつきません。
特に...続きを読む(全154文字)

・給与改定は数ヶ月ごとに不定期で行われ、事前に何らの通知もなく、明細を見ると給与があがっていることに気づかされることがしばしばあります。ただし、異様なほど...続きを読む(全161文字)

・平均より少し少なめの給与です。
・給与は、固定給+裁量労働手当+ボーナス(2か月程度)です。
・評価制度については、管理職クラスは相互の考査、社員ク...続きを読む(全219文字)

昇給や昇進などの待遇面については、本人から申請しない限り変わらないと聞いたことがあります。
昇給面談など、1年ごとにきちんとした見直しがあるわけではなく...続きを読む(全167文字)