コンベンションリンケージのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全20件）

【良い点】
若い頃から任せられる仕事の範囲が多い為、稀ではあるものの能力のある人はその後大手へと転職していく例もあった。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全132文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社員教育などは特にありません。たくさん仕事をとってきて儲けたいならまず人材育成から投資すべき。続きを読む(全67文字)

【良い点】
基本的にＯＪＴで実務を通して学び経験を積むスタイル。若いうちから大きな仕事をまかせてもらえるので、成長スピードは速いと思う。また、クライアント...続きを読む(全290文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
どの先輩とOJTするかによりけり。穏やかな性格の先輩だったらまだ質問しやすいが、気難しかったり短気だったり、自分の...続きを読む(全183文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
教育制度は特にない。OJTでなんとなく知識を獲得していく感じ。特殊な業界なので分からないことも多いと思うのですが、...続きを読む(全177文字)

【良い点】
基本現場で仕事を覚えてもらいます。先輩社員が気さくで優しい人だといいのですが、厳しくて、忙しくてヒステリックな人だと大変だと思います。
【気に...続きを読む(全181文字)

【良い点】
自分から声を発すれば仕事を任せてもらえる環境だとは思う。逆を言えば待っていても何も降ってこないので、自らチャレンジする姿勢は鍛えられると思う。...続きを読む(全201文字)

【良い点】
入社OJTと定期的に研修あり(社内通用のルールやシステムについての研修が多いが、たまには役に立つテーマもある)。また、新人にはメンター制度ある...続きを読む(全185文字)

【良い点】
上司や先輩によってはとても気さくで話しやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
先輩が一人つくとはいえ、基本的に放置される。先輩と言え...続きを読む(全250文字)

【良い点】
予算から実際の運営まで1つの案件を担当してできること、部署の人数に対して担当する案件数が多いので、必然的に任される部分が多い。風通しは良い方だ...続きを読む(全267文字)

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
はじめに研修といった研修はない。実際に業務を進めながら分からないところを随時質問し身につけ...続きを読む(全193文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
気分でやるやらないが決まる無意味な研修ばかり。OJTと記載はあるが、特に教えてもらえることはなく、自分で失敗して...続きを読む(全195文字)

スケジュールや予算管理、人員配置などを的確に行う力が求められるため、コーディネート力が身につく。全体を見て調整する能力はどのような仕事においても重要であり...続きを読む(全178文字)

研修制度などは特にはなく、若い人を育てようというリーダーは少ないと感じます。
上司に恵まれるとしっかりフォローをしていただけます。基本的に出来る人はすぐ...続きを読む(全202文字)

学会やイベント開催に際しての段取り力は身につく。イベントは段取り9割。自分で仕事を進められない人、小さな事も判断できない(後に判断ミスと周囲から思われる)...続きを読む(全183文字)

中途採用でしたが、特にこれといった研修はなく原則OJTだった。
ただ、直属の上司の業務管理が確りしており、またこちらのどんな細かい質問にも丁寧に必ず答え...続きを読む(全199文字)

・教育体制はほとんどなくOJTという名のぶっつけ本番。
・世話してくれる先輩によって丁寧に教えてくれる場合もあるが、基本的に人にじっくり教えられる余裕が...続きを読む(全200文字)

入社して最初の一週間ほどは社内研修、それ以降は完全にOJTです。上司を通じて、折衝スキルが勉強になると思います。広告業界やメディア業界などでも役立つと思い...続きを読む(全170文字)

・入社後数ヵ月後には責任ある業務を預けられるので、それなりにやりがいを感じることができると思う。ばりばり働きたい人には向いている。
・教育体制は特に整っ...続きを読む(全166文字)

私は中途入社ですが、研修というものは特にありませんでした。
新卒入社に関しても、研修らしい研修はないと聞いたことがあります。
どちらにしても、直接現場...続きを読む(全172文字)