シンカーミクセルのその他人材関連職の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全10件）

該当時期は、急速に社員数を増やしている時期であり、事業拡大を行っていた。
それに伴い、顧客開拓も行われ、エンドユーザーとの契約率増加を目指していた。
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会社では、定期的にイベントを行っており、社員旅行や、社内でのサークル活動も推奨している。
出産・育児・介護 に関しては、制度が確立されていない。
該当...続きを読む(全166文字)

研修は、入社時の研修のみであり、その後のスキルUP研修は、不定期。
基本的に、IT系のみが対応である。
スキルアップについては、資格取得者には、資格手...続きを読む(全173文字)

初任給は、大手並の設定になっているが、その後のUP率は、低い。
また、残業代も、キャリアアップをすると、制限時間が設けられる為、残業をする人は、キャリア...続きを読む(全165文字)

仕事に対する評価制度が、確立されていない。
他者よりも、より高い成績を収めることができても、それが評価されず、給与に反映されない。
評価を受けるために...続きを読む(全155文字)

基本、放置である為、自分で、やりがいや面白みをみつけて行くしかない。
教えてもらえる環境は、基礎的な研修は、入社時に皆で行うが、その後は、現場によって異...続きを読む(全187文字)

採用時は、男女比は、半々で行っており、仕事についても、特に男女分けて行っているわけではない。
技術力を持って、キャリアを磨きたい女性は、公平に扱ってもら...続きを読む(全155文字)

社員が、全体的に若く、管理職も若い。
管理職経験が無い人が、管理職を行っている「集団」なので、基礎が無い。
暗中模索で、方法を探している状況であった。...続きを読む(全176文字)

社員数を、大幅に増やしている時期であったため、成長性は確かにあったが、入社時に、上場を3～5年後に目指しているとの話があったが、退社時も、3～5年後の上場...続きを読む(全182文字)

休暇制度や、労働時間については、普通の企業と変わらない。
残業については、制限時間があり、役職がつくと制限時間が少なくなり、管理職は、残業がつかない。
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