ＳＭＦＬキャピタルの仕事のやりがい・魅力に関する評判・口コミ一覧（全72件） 2ページ目

営業はやりがいがあり、自由闊達に行動できる一方、完全に社内での地位は低く、内勤が給料等で残業代等が多く出ていた時代があり(今でもそういう面は否めない)で...続きを読む(全577文字)

せかいてきな企業であり組織も大きく日々の業務の中でそういった場所に身を置いているのだなと実感できる。ブランド力のある企業であるためステータスも感じられる...続きを読む(全165文字)

努力して営業獲得した人にはそれなりの報酬がはね返ってくるが、そもそものノルマとして与えられ方が、玉突き的は与え方なので、それでボーナスを図られるのが不公...続きを読む(全165文字)

とにかく電話のみの仕事なので、相手の話を理解する為に会社の事業内容を理解しなければいけませんでした。金融商品なので金融に興味を持っていれば、お客様からの...続きを読む(全167文字)

とにかく営業目標値は異常なくらいに高い。扱い商材も多く、システムも難解であることから、目標達成は非常に困難。この目標値を如何にして達成するか、もしくは達...続きを読む(全211文字)

エリア営業であれば、中小企業の経営者と直に接し語らう事が出来る事でしょうか。どんな事を考えて経営をしているのか、業界の濃い話しなど共有してもらえます。逆...続きを読む(全165文字)

多くのクライアントにたいして、プレゼンをする機会が均等に与えられていて、公平な評価がなされている。やりがいもあるようなしくみをつくりあげているところが、...続きを読む(全170文字)

一応リース業ですが、メインとしてやってることは保険のお願い営業です。
ありとあらゆる顧客データから保険をお願いするのが主な仕事です。営業になればどの部...続きを読む(全184文字)

とても大きな仕事を競合他社より少ない人数で実行し、利益率も格段に高い結果を出しているので、その必要条件として仕事は当然ながらやりがいのある、ありすぎるく...続きを読む(全201文字)

リーダーシップが重視されていることもあってか、自由闊達なコミュニケーションが推奨され、大人の対応ができるレベルにおいては、非常に風通しのいい雰囲気がある...続きを読む(全172文字)

職務範囲が広く、裁量に任される部分が大きく、やりがいがある。ただし、GE本社の投資基準等のハードルは高く、その壁に阻まれることも多々あり、こんなはずでは...続きを読む(全341文字)

年俸制で、成果に対する評価制度が確立されていた。自分の時間を自分でコントロールできる反面、それを見失うとどこまでも堕落していく。事案に対しての意思決定が...続きを読む(全163文字)

総合リース会社として、本業のリース業務は法人に対する財務問題の解決スキームとして面白みがありました。機械ディーラーを開拓し、案件の紹介を受け、審査から契...続きを読む(全152文字)

プロジェクトを任され、いろんな部署のメンバーとゴールに向かって推進した時。特に、レビューデイで承認を社長やボードメンバーから取る時は、やりがいを感じる。...続きを読む(全162文字)

外資らしく、人件費効率化と1年未満の短期評価で社員はいつも疲弊している。また社内規制が多く顧客を怒らせたり、スピード判断ができないでビジネスチャンスを逃...続きを読む(全169文字)

GEグループということもあり、さまざまなカンパニーとのやり取りがあり、スキルアップにつながりやすい。また、転籍も希望によっては聞いてもらえるため、自分に...続きを読む(全156文字)

仕事でやりがいを感じるのは販売店との信頼関係ができた時、特に自分で物なのどを売り込むのではく「自分」を売り込むので信頼関係を得てからは非常に楽しいと思う...続きを読む(全172文字)

やりがいは販売店から信頼されるようになった時。それ以外では特になにも感じません。自分がモノを売っているわけではないので・・・面白みは色々な職業、職種の社...続きを読む(全155文字)

当時は合併統合後、営業部門寒露部門共に人員整理をしていた。リーマンショック後、不良債権の焦付きも多く回収部門に特別プロジェクトチームを作ったりしていた。...続きを読む(全174文字)

・お金で割り切らなければ、全く面白み、やりがいのない会社だと思います。顧客との関係構築などは営業個々人のスキルによるところが大きいが、会社、組織としての...続きを読む(全196文字)

世界的なコングロマリットであり、多様なビジネスを展開している会社であるため、扱うことができる商材が幅広い。クライアントにはコンサルタント的な立場で様々な...続きを読む(全152文字)

会社自体は、社員のモチベーションを上げようとは本気で考えていないと感じた。
おおよそのパターンだと、米国本社の指示を、日本の現場を知らないディレクター...続きを読む(全294文字)

実績をアピールできる会社だと思います。結果よりも取り組み姿勢、ビジョンを明確にプレゼンすることに評価される傾向にあります。悪く言うと企画が目立てばその時...続きを読む(全169文字)

提示できるレートの限度は他社より高かった為、レート面だけでは採用が厳しいが他のリソースのフル活用(セミナー案内等)させて、他社より高いレートにも関わらず...続きを読む(全180文字)

トレーニングが充実しており、仕事以外にも色々と学びの多い職場でした。ストレッチした目標を設定して仕事をするため、毎年の成長が求められ、やりがいはあります...続きを読む(全172文字)