ＳＭＦＬキャピタルの仕事のやりがい・魅力に関する評判・口コミ一覧（全71件） 3ページ目

給与は割りと高いほう。人事評価はシビア。仕事は自分で考えやらないと後で響いてくる。
外資系ということもあり去るもの追わずという感じ。営業は経営者保険を売...続きを読む(全193文字)

能力があり、アピールができ、外資系ですので上司にきにいられればプロモーションは早いです。
肉食系ですので、常に目の前の目標にアグレッシブでいられる方は向...続きを読む(全187文字)

アシスタント職として入社しましたが、社内メールやシステムは英語が多いので、英語を生かして仕事をしたい方にはやりがいのある職場だと思います。ただ、細かく指示...続きを読む(全186文字)

良い意味で全員が猛烈なスピードで進化と成長を繰り返す会社。その速さに圧倒されていると取り残されてしまいます。あらゆる面で自分を鼓舞し成長を望む方々には非常...続きを読む(全150文字)

すばらしい会社でした
上司も非常に良い方も多く
研修もすばらしく、福利厚生も言うことはありません
日々勉強ですが、全国の支店と電話会議などで
お互...続きを読む(全174文字)

買収される前は良かったが、外資になってからはやらされる感が非常に強い会社となってしまった。それはマネージャークラスになっても。ただ、給料や福利厚生など待遇...続きを読む(全183文字)

バックオフィスの話ですが、リストラの影響から各部署とも人不足となり、結果、各個人に充てられる仕事量はとても多いです。上司は、人員配置や方向付けが主業務のた...続きを読む(全286文字)

会社のヴァリューで、仕事の過程は評価してもらえますが、基本は実績です。重要な事も道さえ間違わなければ任せてもらえます。この点では面白みを感じることができま...続きを読む(全203文字)

日本の旧弊にとらわれず思う存分仕事ができることは魅力です。他社がどうだからと言う尺度では考えません。常に自社が幾ら利益を出せるかに力点を置いて経営されてい...続きを読む(全158文字)

目の前に用意された仕事を確実にこなしていけば良いと思います。締め日等は一定量の業務量もあるため、早く的確に量をこなすことも必要です。業務内容を改善するため...続きを読む(全154文字)

モチベーションを上げるために、インセンティブやキャンペーンが行われます。過程より、実績重視。上司も過程については分かっていない人が多い。業務施策の指示に対...続きを読む(全153文字)

上の人間がいうことがころころ変わるのでそれについて行きながら、個人の努力によってのみ売上を上げる点がとてもやりがいです。ただし、GEポリシー、GEバリュー...続きを読む(全154文字)

日本にない新しいファイナンススキーム(医療機器用オペレーティングリース)の導入にチャレンジできた。以前は日本企業に勤めていましたが、GEへ移籍したことで米...続きを読む(全167文字)

海外拠点との連絡が多く、グローバルで働いている実感がわく。会社的に国家的なプロジェクトにも参加しており、社会に貢献しているなと感じる部分もある。自分から仕...続きを読む(全159文字)

世界と関わる仕事が出来るのでとっても楽しい。
ビジネス英語や専門用語をバンバン使い、使い倒していくうちに自然と覚え、スキルアップが出来ます。
新聞に載...続きを読む(全214文字)

積極的にプロセス改善などを提案していけば受け入れてもらえる。年功序列ではないので、仕事をしない人、リーダーシップのない上司は淘汰されてしまう印象がある。特...続きを読む(全182文字)

年齢に関係なく、スキルがあれば責任のある様々な仕事を任される。
マネージメントに対してプレゼンテーションなどを行う機会もある。
新しい仕事などをやりた...続きを読む(全162文字)

社員に高い目標与えてくれる。年齢は全く関係ない。数字で評価されるので、自分の成果がでてわかりやすい。海外とのプロジェクトも多く、英語も必然的に使わざるを得...続きを読む(全155文字)

やりがいはあるが、利益のためなら手段を選ばない傾向あり。
成果主義で若くても仕事の責任は重いので、バリバリ深夜まで働く20代・30代が一部の部署では少な...続きを読む(全152文字)

風通しがよく、結果に到達するための手段を個々に提案、実行可能。
ただし、買収された元国内企業の事業に関しては不明。。。本来のビジネスであるメーカー系事業...続きを読む(全198文字)

エネルギー分野のトップメーカーで大きな事業や世界規模でのプロジェクトに参加できる。多くの社内イベントや行事もあり、他事業部との人材交流も盛んで日本企業には...続きを読む(全176文字)