ＳＭＦＬキャピタルの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧（全37件） 2ページ目

【良い点】
早期退職希望制度に則った手続きのため、特に引き止め等も無くスムーズに退職することができました。全社で同時期に数百名が退職しました。続きを読む(全71文字)

【良い点】
優秀な方達に囲まれて、質の高い仕事を任され大きく成長できました。
【気になること・改善したほうがいい点】
リーマンショックという時代のせいで...続きを読む(全131文字)

【良い点】
GEのノウハウが詰め込まれた研修が用意されていました。研修は指名制になっており昨年度の業績や年次に合わせて年に1回程度の頻度で受けられます。...続きを読む(全203文字)

【良い点】
三井住友のバックグラウンド
若い方は大事に育てられて、居心地はいい、資格取得の推奨など、制度も充実している。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全497文字)

【良い点】
営業職に関しては、直行直帰も自由にでき、融通は利きやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
たまに上司同行の日などが設定され、1日上...続きを読む(全132文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
私の所属していたフリートサービス部門は自動車リースに特化しており、自動車に関する知識を身に着けることが多かった。...続きを読む(全223文字)

【良い点】
当時の日本GEの給料がそのまま移行されました。
評価については、基本給に加え、年1回のボーナス査定があります。ボーナス査定では、5段階評価が...続きを読む(全227文字)

【良い点】
与えられた業務範囲の中では比較的自由に営業ができた。
【気になること・改善したほうがいい点】
他社との差別化が難しい。またオートリース業界の...続きを読む(全108文字)

【良い点】
住友三井オートサービスと吸収合併後、人数も増え業務が細分化された。
【気になること・改善したほうがいい点】
吸収合併に伴い住友三井オートサー...続きを読む(全120文字)

【良い点】
外資系の企業だったので女性はもちろんたくさん活躍されていた。もしろ女性のほうがおおかったのではと体感では思っている。女性が管理職になるのは当...続きを読む(全287文字)

【良い点】
株式会社奈良OAシステムへの入社の決め手は、地域企業を支える使命感と安定した経営基盤、若手でも挑戦できる風通しの良い社風に魅力を感じたからで...続きを読む(全203文字)

【良い点】
日立グループであるため、福利厚生が整っている。
ブランド力があり、やりがいを持って仕事ができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
と...続きを読む(全113文字)

【良い点】
ライフサイエンスの総合商社として、研究の最前線を「製品と情報」で支える社会的意義に惹かれます。国内外の最新機器や試薬を提案し、研究者の課題を...続きを読む(全159文字)

【良い点】
ネームバリューがある為、それなりに仕事は有利にできる。福利厚生は手厚い。
【気になること・改善したほうがいい点】
従業員をもう少し大事にした...続きを読む(全96文字)

【良い点】
思っているよりかはみんないい人です
無理せず働ける環境でワークライフバランスを整えることもできると思います。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全124文字)

【良い点】
本社は駅チカ
【気になること・改善したほうがいい点】
応募すれば何方でも採用、と言うほど人手が足りていません、入社してもらっても、辞めていき...続きを読む(全98文字)

【良い点】
良い製品を取り扱っているので、営業していてやりがいを感じます。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内ルールが非常に多いため、1つの処...続きを読む(全95文字)

【良い点】
新卒面接の時から、面接官がいい人ばかりだった。実際に入社してみても温厚でいい人ばかりである。これはどの部署に配属されてもある程度保証されてい...続きを読む(全81文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
おはようございます。お疲れ様でした。と挨拶しても私の部署では誰も返事しません。こんな組織もあるのかと驚きました。続きを読む(全76文字)

【良い点】
ライフラインに仕事ができるので
地域密着型
地域貢献できる
【気になること・改善したほうがいい点】
人材をプロ仕様で育てる文化が無く
内情は...続きを読む(全116文字)