コナカの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全96件） 4ページ目

拘束時間の長さと人員不足にも関わらず、地方へのヘルプ要請が引っ切り無しで、正社員は急遽の異動宣告が日常茶飯事など、労働環境が自分自身の生活リズムに適して...続きを読む(全188文字)

元店長クラスの退職者により残業代の未払いに対する訴えで社長が謝罪会見を行ったことが
あります。私の所属していた店舗も毎日5時間ほど(月に100時間程度...続きを読む(全202文字)

人間関係は良好だった。上司も同僚も人間的にできてる人か多く仕事やプライベートの相談にものってくれたりと素晴らしかった。しかし、配属部署によるが業務の量が...続きを読む(全155文字)

基本的には店内の雰囲気が悪い店舗への異動が続き仕事がしづらかったこともあるが、
それよりも自宅からの通勤時間もどんどん増えたためというのが大きかった。...続きを読む(全158文字)

当時は、休みがなく長時間労働でした。
新店で40日間休みなく、転勤の辞令が出てから、2日後に転居を伴う異動。
そこから、月2回の休みで、体調ボロボロ...続きを読む(全158文字)

単純に将来に不安を感じたからです。店長になった後のことや休日の少なさも影響しています。また、販売促進や商品自体に私自身の関心が薄れてしまったことも影響し...続きを読む(全155文字)

まず給料が低い。家庭を持ち、尚且つ車が必要な土地柄であったり、子供の幼稚園など避けては通れないものすら払えない程。もう一つはキャリアアップが望めない点。...続きを読む(全156文字)

業績の低迷、ボーナスカット
業績の不振は従業員のせい
新規事業は全て不振
あからさまな制裁の降格人事
パワハラ
役職定年によるベテランの使い捨...続きを読む(全164文字)

自分自身のキャリアパスに疑問を感じたため。まず店長職にならなければ、社内にいることは難しくなってくる。その店長になるための研修もあまりにも悲惨な労働環境...続きを読む(全193文字)

アルバイト・パート枠で就業しておりましたが、月間の勤務時間に制限があり、収入面で退職しました。当時は確か掛け持ちNGだったので。仕事は好きでしたしやりが...続きを読む(全176文字)

店舗運営スタッフは、企業本体よりも直属の店長、AMに左右されます。上司の質はまさにピンからキリ!!!私は10人近い上司と共に働きましたが、ピンが1人キリ...続きを読む(全205文字)

体育会系の社風。上司の指示には絶対服従の雰囲気が大変問題だと思い退職に至る。上司に気にいらせるかが出世の鍵で。仕事の処理能力は関係ない。この会社で出世し...続きを読む(全154文字)

給料等の待遇面は良かったが、サービス残業が多く過去に残業指導等の改善があったのだがいまいち効果がなく現状では働きずらい環境であったと思う。管理職も現場の...続きを読む(全152文字)

店舗の雰囲気は店長により、かなり異なります。ガッツリ体育会系の店長から、温厚な店長まで、タイプは様々な方がいらっしゃいます。店長との相性が悪いと出社が苦...続きを読む(全193文字)

全国の社員を集めてロールプレイング研修をしますが、優秀賞貰ってる人は売れない社員が多く、経費の無駄遣いだった。その分残業代や賞与に充ててもらえば充実して...続きを読む(全155文字)

休みもなく、土日祝日から年末年始もすべて出勤しなければいけない業種であり、さらには朝早く夜も遅く休みもなかなか取れない仕事でしたので、子どもが生まれたの...続きを読む(全163文字)

店長になるために、東戸塚総本店に約一年間の研修が必要です。
この研修が激務でほとんど一年間休みなしの勤務が必要で、売上が悪かったり、業務の内容が悪いと...続きを読む(全161文字)

パートとして一日7時間程度働いていましたが、ある日いきなり「これからは5時から8時までの3時間勤務。土日は絶対に出て貰います」と言われ「絶対と言っても冠...続きを読む(全231文字)

社内環境はとてもいいです。
人間関係も悪くないです。
しかし、給与が上がりにくいです。一般社員から副主任、主任と上がって行っても数千円しか手当ては付きま...続きを読む(全156文字)

様々な研修により商品知識を得ることができ、お客様へのより良い対応サービスへとつながったのですが、その反面、希望の日にお休みをとりにくく、目指していた国家...続きを読む(全152文字)

役職定年制があり、店長職になっても50歳で役職定年となり、給料が一般社員クラスまでダウンする。将来を考え、50歳の時を想像したらまず生活が出来ないと思い...続きを読む(全158文字)