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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
エリア・パーキングの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧(全1件)
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社エリア・パーキングの入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際に株式会社エリア・パーキングで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
エリア・パーキングの 社員・元社員による会社の評価
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エリア・パーキングの 学生による会社の評価
- 総合評価
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- やりがい
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- 年収・評価
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- スキルアップ
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- 福利厚生
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- 成長・将来性
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- 社員・管理職
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エリア・パーキングの 入社理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧
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エリア・パーキングの 他のカテゴリの口コミ
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
夏と冬にボーナスあり。
【気になること・改善したほうがいい点】
サブリース職に就いた場合、主任または部長に昇進するまでは基本給はほぼ変わりませ...続きを読む(全144文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
パワーハラスメントの横行によりチームの退職者が増えたため、残業の時間が増えた。また、個人のテーブルがないため退社時...続きを読む(全180文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性社員の割合が多いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性社員が多いのにトイレが1箇所2個しかない点。よく順番待ちをしていました。続きを読む(全78文字)
サービス(不動産)の入社理由・入社後のギャップの口コミ
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【良い点】
月に1度読書感想文(木鶏会)の提出がある。
以前は就業時間前に行われていたが、2024年現在は
就業時間内へと変更されているのでその点は改善さ...続きを読む(全205文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
良いこと悪いことを入社前にしっかりと話をするので、ギャップは感じにくいのかと思います。
研修後はインバウンド営業が主体で、とにもかくにも他社様...続きを読む(全247文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
よく言えば営業活動が各拠点に任されているため、自分の判断で活動したり挑戦できます。稼働時間内の活動も融通がききます。
【気になること・改善した...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
面接がゆるい。誰でも入れてしまう感じ
基本的に世話人なんで無資格者でもできる仕事なんで専門的な資格なくても大丈夫が故、3大介護が出来ない方が多...続きを読む(全94文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性社員が多く、産休育休は取りやすい環境。
【気になること・改善したほうがいい点】
オフィスは賑やかだと聞いていたが、かなり静かで私語があまり...続きを読む(全108文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
福利厚生面や、ブランド力によるお客様の信頼度は想像通りであった。
【気になること・改善したほうがいい点】
思ったよりも体育会系であり、縦社会が...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
全てが社長が頂点によるトップダウンの会社
【気になること・改善したほうがいい点】
よくも悪くも社長の一声で始まり、一声で終わる。なので良くも悪...続きを読む(全94文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
バシバシ鍛えてくれると思って入社
業界未経験ながら講習会を設けてもらっていろいろ知識を吸収する期間と、営業について行ってどうやっているのかを見...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
まじで後悔、次の仕事も見つけてないままで退職した。一日もそこにいられない、まじでやめてよかった。続きを読む(全77文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
不動産営業に興味があり、年功序列でなく完全実力主義だったことに興味をもち入社を決めました。戸建て販売がメインです。続きを読む(全63文字)
エリア・パーキングの 会社情報
会社名 | 株式会社エリア・パーキング |
---|---|
フリガナ | エリアパーキング |
設立日 | 2006年5月 |
資本金 | 1000万円 |
従業員数 | 15人 |
代表者 | 横倉清司 |
本社所在地 | 〒101-0054 東京都千代田区神田錦町1丁目16番地1 |
電話番号 | 03-5259-8884 |
URL | https://www.area-parking.com/ |
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