エリア・パーキングの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
育児休暇などはとりやすい。男性も取得していた。有休なども基本的にとりやすかった。標準的だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅...続きを読む(全94文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に教育制度は整っていない。入社時に研修として先輩社員がフォローに入る程度。そのため、途中から経験者を採用する...続きを読む(全84文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
休日対応はないが、一般事務にしては人手不足により残業は多かった印象。トラブルやクレーム対応があると、通常業務が滞る...続きを読む(全150文字)

【良い点】
一般事務では体験できない領域も業務に含まれるので、やりがいを感じる人もいると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
一般事務で募集する...続きを読む(全122文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
女性社員が多いため、クレーム対応時女性相手のときだけ強気で無理難題を押し付けてくるクレーマー対応が難しい。続きを読む(全73文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
当時は社内のチーム格差があり、全体的にリーシングは冷遇されていたように感じた。風通しはあまりよくない。続きを読む(全71文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
当時、営業部とリーシング部の社内の待遇（というより扱い）にかなり違いがあった。サブリース開始物件の準備が開始前日に...続きを読む(全172文字)

【良い点】
副業可。続きを読む(全10文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
細かな規定が多い点。続きを読む(全30文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
人手不足のため、新入社員に割く時間がない。続きを読む(全41文字)

【良い点】
インセンティブは1件あたり200,000円となる。5件目、6件目は250,000円、7件目、8件目は300,000円、9件目以降は350,00...続きを読む(全380文字)

【良い点】
比較的新卒からもたくさんの仕事を任せてもらえるので成長はできる。
平均年齢が若いので上下関係がそんなになく年収も能力によって決まるので仕事がで...続きを読む(全151文字)

【良い点】
賞与に関しては半期で成果を上げた売り上げにより変動する。
夏は最低30万円でプラス成果報酬。冬は最低50万円でプラス成果報酬。
売り上げが3件...続きを読む(全126文字)

【良い点】
がんばればがんばっただけ評価される。結果が全て。その代わり、年齢は関係無く２０歳でもマネージャーになれる。しかしながら、年上の部下ばかり出来る...続きを読む(全179文字)

【良い点】
20代の内は、比較的他社と比べても良い金額のように思えた。住宅補助が月５万円出ていたのも良かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞...続きを読む(全136文字)

【良い点】
売り上げにボーナスが反映されますので売り上げがよいとボーナスがあがります。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業代がでないため、繁忙期...続きを読む(全96文字)

【良い点】
ほぼ固定給でインセンティブが少ない為安定している、もしくは営業成績がよくない社員でもそこまで給料が変わることがない。
【気になること・改善した...続きを読む(全164文字)

【良い点】
給料は悪くはない。歩合は無い。賞与も年2回ある。単純に月収✕14が年収と考えて良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
社長に物言うと賞...続きを読む(全94文字)

【良い点】
固定昇給のためどれだけ手を抜いて無難にこなせるかが重要になります。必要最低限の業務をこなし早く帰りたい方には向いていると思います。
【気になる...続きを読む(全132文字)

【良い点】
給料は一般的、賞与が1なので少ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
何で評価しているのか不明だが、部署により昇給のスピードが全然違う...続きを読む(全100文字)