エリア・パーキングの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
育児休暇などはとりやすい。男性も取得していた。有休なども基本的にとりやすかった。標準的だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅...続きを読む(全94文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に教育制度は整っていない。入社時に研修として先輩社員がフォローに入る程度。そのため、途中から経験者を採用する...続きを読む(全84文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
休日対応はないが、一般事務にしては人手不足により残業は多かった印象。トラブルやクレーム対応があると、通常業務が滞る...続きを読む(全150文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
当時は明確な評価基準はなかった。そのため、リーシング部全体の業績で評価されていた。個人ベースで課題などを認識しにく...続きを読む(全94文字)

【良い点】
一般事務では体験できない領域も業務に含まれるので、やりがいを感じる人もいると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
一般事務で募集する...続きを読む(全122文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
当時は社内のチーム格差があり、全体的にリーシングは冷遇されていたように感じた。風通しはあまりよくない。続きを読む(全71文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
当時、営業部とリーシング部の社内の待遇（というより扱い）にかなり違いがあった。サブリース開始物件の準備が開始前日に...続きを読む(全172文字)

【良い点】
副業可。続きを読む(全10文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
細かな規定が多い点。続きを読む(全30文字)

【良い点】
夏と冬にボーナスあり。
【気になること・改善したほうがいい点】
サブリース職に就いた場合、主任または部長に昇進するまでは基本給はほぼ変わりませ...続きを読む(全144文字)

【良い点】
管理員には優秀な女性が多く、研修のレベルもかなり高い内容で行っています。
【気になること・改善したほうがいい点】
但し給与が低いので、生活保護...続きを読む(全134文字)

【良い点】
出産後に復帰する人も多かったので女性は割と働きやすいのではないでしょうか？只、本社と支店では状況が変わるため、支店での産休後の復帰は大変かもし...続きを読む(全177文字)

【良い点】
産休に入った役職を持つ人もいるので働きやすいです
部門によっては女性が半分を占めるところもあります
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし続きを読む(全80文字)

【良い点】
女性社員が多く、相談も出来る環境でした セクハラなども全くありませんでした
【気になること・改善したほうがいい点】
お手洗いが１箇所しかないの...続きを読む(全107文字)

【良い点】
結果を出せるなら、女性であろうと男性であろうと全く関係無く支配人や役職持ちになれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
なし。がんばるだけ。続きを読む(全79文字)

【良い点】
産休など、制度は大変整っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性が多いが、キャリア形成がきちんとできるかは別問題。
上位層は男性...続きを読む(全167文字)

【良い点】
各支店は、男性がほとんどなので女性らほとんどいません。ただ、事務員としてはきちんと環境は整えてくださるため、働きにくいと言うことはないです。続きを読む(全76文字)

【良い点】
女性を多く採用しているので、比較的女性割合が高く男性より手厚く指導してくれるので働きやすいと感じた。続きを読む(全56文字)

【良い点】
子供の体調不良など柔軟に対応してくれます。　

産休、育休を取られている方もいましたし同じ部署で復帰もしていました。

社長がアルバイトも含め...続きを読む(全502文字)

【良い点】
性別を問わず活躍できる環境です。産休を終えて戻られる女性の方も多くいらっしゃいます。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の管理職はほ...続きを読む(全85文字)