回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
他社の求人情報や同業の知人、友人の話を聞いて比較すると少ないように思いました。
業績賞与やグループからの報奨金等の臨時収入が時々ありました。
非正社...続きを読む(全162文字)
スターツ出版株式会社
スターツ出版株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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他社の求人情報や同業の知人、友人の話を聞いて比較すると少ないように思いました。
業績賞与やグループからの報奨金等の臨時収入が時々ありました。
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産休を経て復帰される方も多く、時短勤務等も認められており、業務内容もそんなにハードではないので、10年勤続の方も複数いらっしゃり、女性が長く働ける良い会...続きを読む(全158文字)
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半年ごとに時給が上がりました。社員との差は業務においてはほとんどなく、福利厚生の面ではたまに感じていたくらいです。社内研修や異動時期には他社と同様に差を...続きを読む(全179文字)
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ちょっとした派閥があり、良い先輩と悪い先輩の差が激しい。
仕事は楽しかったが、対人関係に気を遣い、そこだけたいへん疲れた。
悪いひともいれば良いひと...続きを読む(全152文字)
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・女性のキャリアパスにおいて満足している点はなんですか?
⇒女性向けの媒体であるからか、社内において、女性だから、男性だからといったような風潮は全くな...続きを読む(全215文字)
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・給与、賞与について満足している点はなんですか?
⇒給与は同じ出版、IT業界においては大手と比べると少し下がるが、平均的である。
賞与も少なめではあ...続きを読む(全229文字)
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産休、育休を経て、活躍されている方もいますし、仕事もそこまでハードではないので、女性にとっては働きやすい環境だと思います。また、今はどうかわかりませんが...続きを読む(全156文字)
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同業種と比較をするとかなり少なかった印象があります。
年次が上がっても、わずかしか上がらないので、年次が上がれば上がるほど周りの友人達との差が開いてい...続きを読む(全152文字)
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福利厚生は新卒であれば、激安で借り上げで新築マンションに数年住めると聞いたことがある(親会社が不動産の関係で)だが、それ以外の中途には特に手当などはなか...続きを読む(全154文字)
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新しいことをできる環境であり、企画を提案し通れば、実際自分が舵取りをしてプロジェクトとしてすすめていい環境がある。それは若くてもそのようなチャンスが与え...続きを読む(全156文字)
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女性はとても多い職場であるため、全体的に働きやすく昇進の際も女性であることはハンデにならない。結婚後も仕事を続けている人も多い。女性向けの媒体を扱ってい...続きを読む(全177文字)
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年次は関係なく、自分で考え提案することが求められる会社。やりたいと声を挙げればやらせてくれるので、そこが面白味ややりがいかと思います。また、人が優しく育...続きを読む(全227文字)
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他の出版社とくらべると、給料はかなり低いと思います。
年功序列、社歴による昇給なのですが、あまり上がりません。
そのため、仕事のハードさのわりに待遇...続きを読む(全163文字)
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雑誌のメッセージ性、WEB事業の拡大など、将来性が大きくある会社だと思っています。社員も士気が高く、仲間意識を持って働けるため離職率もとても低いです。ま...続きを読む(全151文字)
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年収は賞与にかなり左右される。賞与の支給額は会社の業績(売上&利益)と所属する部門の業績に加えて個人の目標達成率による。業績の良いオズモールに配属されれ...続きを読む(全242文字)
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オズマガジン読者だったのでオズマガジンを作っている、携わっているという事実がモチベーションにつながりました。ささやかなことですが、発売日前日/当日に最新...続きを読む(全169文字)
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雑誌編集の仕事を探していた時にアルバイト雑誌で「オズマガジンの編集」というコピーで求人が出ていました。てっきり雑誌「オズマガジン」の募集かと思って面接へ...続きを読む(全161文字)
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誌面ができあがったときの達成感はあります。取材先との出会いや、いろいろな体験ができたと思います。けれど、情報誌の宿命なのか、年々、マンネリ感は強くなって...続きを読む(全153文字)
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部署内のメンバーが退職しても、補充がなかった。仕事をコツコツと真面目にやる人だけに、大量の仕事が回ってきたように思います。けれど、長くいた人ほど、居心地...続きを読む(全153文字)
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基本的にプライベートを重視する社風があり、スタッフの多くは残業も少なめでした。休日出勤は基本的にはありませんが、Web系企業特有のインフラメンテナンス等...続きを読む(全176文字)
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有休は取りやすい。責任者も連休を取ったりする。
労働時間は人によってまちまち。毎日終電近くまでいる人もいれば、定時に帰る人もいる。
住宅補助はなし。...続きを読む(全190文字)
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若手でも、どんどん提案できるし、色々やらせてもらえるのが良い。勝手に企画書を作って、部長のところへ持って行くこともできる。
社長がしょっちゅう社内をふ...続きを読む(全244文字)
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上の人間が少なく、20台の社員がほとんどです。女子の比率も高く女子校のような雰囲気。詰まっているため昇級の機会もない。上の人間が少なく、能力に乏しいため...続きを読む(全150文字)
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自分でやりたいことは提案してどんどん変えていける。風通しが良く上司にもやりたいことをどんどん提案かすることができる。年に一度のプランニングコンテストで提...続きを読む(全150文字)
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給料は低く、何年働いてもまったく上がりません。残業代も見込みで含まれているので出ません。ぎりぎりのレベルで生活している人が多い印象でした。それでも人間関...続きを読む(全150文字)
| 会社名 | スターツ出版株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | スターツシュッパン |
| 設立日 | 1983年3月 |
| 資本金 | 5億4087万5000円 |
| 従業員数 | 245人 |
| 売上高 | 85億8100万円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 菊地 修一 |
| 本社所在地 | 〒134-0083 東京都江戸川区中葛西5丁目33番14号 |
| 平均年齢 | 35.0歳 |
| 平均給与 | 601万円 |
| 電話番号 | 03-6202-0311 |
| URL | https://starts-pub.jp/ |
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