この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
評価制度は明確で、Projectでちゃんと活躍し続けることが大事。たとえば、解くべき問をどう設定するか、それをどのような質・スピードで解いてい...続きを読む(全240文字)
ボストン・コンサルティング・グループ合同会社 報酬UP
ボストン・コンサルティング・グループ合同会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は250〜6000万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ボストン・コンサルティング・グループ合同会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際にボストン・コンサルティング・グループ合同会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
官公庁・団体職員・その他
??? 万円
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
評価制度は明確で、Projectでちゃんと活躍し続けることが大事。たとえば、解くべき問をどう設定するか、それをどのような質・スピードで解いてい...続きを読む(全240文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
バンドが決まっていてフェアな評価方法である。より貢献度が高いと表彰されボーナスをいただけることもよい。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全110文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
年収も同年代よりももらえる点はよい。また、よい上司に巡り会えれば育ててくれ、長く会社にいることも可能。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全130文字)
ピュア戦略の非常に高いフィーをいただいていると聞きました。評価については新卒については、コンサルタントになることができるかという点が一つの壁だそうです。(...続きを読む(全151文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
完全成果主義であり、成果がしっかりと待遇に反映される。コンサルという業態から売り上げなど明確な数値評価は無いもの、上司からの評価(MBO)のよ...続きを読む(全219文字)
一年目から700万程度と高水準である。また、能力次第でどんどん上を目指せる。続きを読む(全38文字)
コンサルティング業界でも特に優れており、年収や評価制度を理由に転職する人はいないと聞いている。続きを読む(全47文字)
実力主義ではあるものの、年収は非常に高いという話を聞いている。続きを読む(全31文字)
戦略ファームであることもあり、年収はかなり高い。続きを読む(全24文字)
【本・サイトで調べた】平均年収は1500万円付近で、非常に高いです。その分業務もこなす必要がありますが、コンサル業界の中でも最高水準といえます。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
明確な基準で昇給がある。複数のプロジェクトから総合的に評価が行われ、半年に一度そういった昇給に関するアナウンスが行われる。評価制度はご段階評価...続きを読む(全200文字)
【社員から聞いた】かなりよい。3年目には1000万円に到達すると聞いた。続きを読む(全36文字)
【社員から聞いた】OB訪問の際に給与を聞いたところ、1年目でもボーナス込みだと1000万円に行くこともあり得、役職が上がれば2000万円も普通に到達できる...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
テニュアによって明確。
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスではあまり差はつかない。続きを読む(全54文字)
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【良い点】
給料面がとても良い。基本的に他のコンサルティンググループよりももらえる。やりがいもある。やりがいもかなりある。トップのコンサルファームとしての...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
評価制度は明確な指標や基準に基づいて、一定の客観性が担保されていると感じており、公平性や納得感は高く、基本的には年齢や社内の人間関係ではなく、...続きを読む(全231文字)
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【良い点】
評価指標はとても良く考えられており、納得度が高い。ただし、機械的に付けられるわけではなく上の人に育てたいと思われるかが重要になってくる。特定の...続きを読む(全221文字)
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【良い点】
年収は外銀IBD/PEに比べると低いが、逆に言えば、その他との比較においては非常に高い水準であると言える。派手な生活を望まなければ、毎年昇給が...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
業界大手だけありとてもよいと思います。
外資ですが金融と異なり激務というほど
激務でもなく、ある程度、成果を出せば
激務にならずワークライフバ...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
正当な評価を得られやすい環境にあると思います。上司次第ということもなく、明確な評価基準がありました。ただ、良くも悪くも評価はされるので、自分の...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
評価や給与基準は非常に柔軟で、かつ従業員に売上を還元しようという経営層の動きがあるため、年々業績以上にプラスになっていっている。
【気になるこ...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
実績に関して、客観的な事実があればきちんと評価されます。
また、絶対評価的な部分があるので、そこはありがたいです。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
グローバルで同一な評価制度を利用している
【気になること・改善したほうがいい点】
バックオフィスについてはなかなか評価がされにくく、給与も上が...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
年収については他企業と比較しても文句のない水準です。
特に3年目以降の昇進で給料が倍程度に増えるので、その後は非常にコストパフォーマンスが高い...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
退職に対する寛容度が高く、またそれを歓迎するムードがある。周りから色々と質問も受け、仲間感を強く感じる。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
自由度は高いが、仕事ができるかどうかに強く依存する。会社全体のカルチャーとして、仕事ができるかできないかが優先。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
成長できるという評判。そのとおりだし、なにより多様な優秀な人たちとリレーションが構築でき、人生がよくなる。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
毎日ジェットコースターのように取り組むべき課題が変わり、ルーチンワークのようなものが発生しないのは飽きがこなくて良い。プロジェクトが変わるごと...続きを読む(全220文字)
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【良い点】
プロジェクト中はモノにもよるが忙しい。ただし、プロジェクトの間にまとまった休みを取ること自体は容易で調整はつきやすい。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
チャレンジな仕事を数多く任せてもらえた。失敗しても次にチャンスが与えられたところを評価する。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
事前に申請すればほとんど通るし、消化率を前もって気にかけてくれるところを評価している
【気になること・改善したほうがいい点】
特になしと思う。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
毎週金曜日はカレーを無料でいただける。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にこれといったものは見当たらないが生命保険の金額が高いとの説...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
コンサルタントは激務だろうが、バックオフィスはそうでもない。一般的なサラリーマンと変わらない働き方どある。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
オンライン英会話等ある一定金額まで無料でサービスを受けることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
転職者はOJTで仕事を覚えていく。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
半年に一度自己評価があり、ポイント制のため自分自身のがんばりはこのくらいとわかりやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準が曖...続きを読む(全123文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が低すぎる。
仕事量の割に給料が低いため
結婚すると辞職する方が大半で
仕事が出来るスタッフを易々と手放して...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
株式会社パン・パシフィック・インターナショナルホールディングス(PPIH)の年収や評価制度については、役職や経験年数によって異なります。平均年...続きを読む(全428文字)
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【良い点】
評価制度が明確になっており、実績を出していれば賞与や昇給にしっかり反映される。安定より実力を評価してもらい体育会系の方であればあっていると思う...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
ベースを給料は低くはないし、残業もある程度できるので良い
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準が全くない。何をしたら給料が上がるの...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
仕事はとても忙しかったが、給与面は他の戦略コンサルファームと遜色なく、とても満足できる水準だった。評価もとても平等で、実力のある人がきちんと評...続きを読む(全153文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度として、3〜4つの目標を立ててその目標の達成度によってボーナスの金額や昇格につながっている。目標以外でやり...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
評価制度として当時では、自己評価と他者評価を行い、その上でマネージャとのフィードバック面談があり、今後の指針を検討するにはよい制度だったと思い...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
インセンティブが発生しない役割に賞与として反映してくれる。
評価に対してフィードバックももらえるので改善しやすい続きを読む(全62文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
賞与がある
【気になること・改善したほうがいい点】
未経験職種だからと月給を減らされたのに、未経験職種ではない職種で派遣されるが月給は変わらない。続きを読む(全79文字)
会社名 | ボストン・コンサルティング・グループ合同会社 |
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フリガナ | ボストンコンサルテインググループ |
資本金 | 5000万円 |
従業員数 | 580人 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 内田有希昌 |
本社所在地 | 〒103-0022 東京都中央区日本橋室町3丁目2番1号 |
URL | https://www.bcg.com/ja-jp/ |
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