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【社員から聞いた】初任給は25万円と比較的高いように思う。が、みなし残業なのでなんともいえない。
給与アップのチャンスは所属するカンパニーによって大分変...続きを読む(全98文字)
株式会社ヘルメス
株式会社ヘルメスの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は250〜450万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ヘルメスの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ヘルメスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
【社員から聞いた】初任給は25万円と比較的高いように思う。が、みなし残業なのでなんともいえない。
給与アップのチャンスは所属するカンパニーによって大分変...続きを読む(全98文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
インセンティブ制度があり、高い仕事をすればするほど反映される。10年以上働けば平均的な年収よりももらえる。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
給料に関しては不満しかない
【気になること・改善したほうがいい点】
月の基本給が低すぎる。
残業代もないのに、定時で上がる人はほぼおらず、ほ...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
インセンティブ制度が採用されており、仕事の評価が給与に反映されやすい。ディレクターに比べデザイナーのノルマは緩いので若い内から評価給が入りや...続きを読む(全202文字)
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デザイナーは3年目から個人の目標金額を越えるなど、月の成果次第で給料に反映されるようになりますが、微々たるものと思って良いと思います。ボーナスにはそこま...続きを読む(全151文字)
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ディレクターはやれば、数字の分だけ、給料がもらえます。ただ、そのハードルが高いので、達成すれば達成感がかなり得れますが、なかなかその壁を越すのも難しいの...続きを読む(全150文字)
【社員から聞いた】残業はあるが20時までにはみんな退社すると言っていた。デザイン会社にしては珍しく、残業をあまりさせたくない印象だった。
とにかく早くた...続きを読む(全103文字)
【社員から聞いた】多数のクライアントと取引実績があること。自社ビルを持っていること。
沢山のデザイナーを抱えて、沢山の事例を次々に発信していること。続きを読む(全75文字)
【社員から聞いた】女性の割合は多く、ママさんデザイナーもいる。
女性差別などは感じられない。続きを読む(全47文字)
【社員から聞いた】中堅層がガッポリいなく、若手が多い。全体的にバランスが悪い印象だった。
また、早く、沢山、良い仕事を。という体育会系な印象が、自分には...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
直接クライアントとやりとりできるためデザインの提案が通りやすく、密な仕事がしやすい。
また店頭で自分が担当した商品が並んだ時は、やりがいを感...続きを読む(全143文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
中堅層ががっぽりといないため、組織のバランスが悪い。
中堅になるとほとんどの人が辞めていくため、次の世代を担える...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
多種多様なデザインができるので、特に20代の成長環境としてはいい経験になると思います。名前の知っているような有名企業のクライアントも多く、そ...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
有休休暇は比較的申請しやすく、融通も効きます。消化率は良いと思います。
ただ、その他特に記載するような福利厚生はありません。
【気になること...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
年齢層として若い人が多いのもあり、活気があり過ごしやすいと思います。ただその分、中堅層が少ないのは問題の一つだと感じます。
【気になること・...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
新卒でもコンペに参加して自分の実績を作るチャンスは他の会社よりも恵まれてたと思います。
クライアント数も、新規、既存とも数が多く、幅広いジャ...続きを読む(全231文字)
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【良い点】
残業代は1分単位で支給される。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒から入った社員はなかなか昇給しづらい。よほど売上に貢献しないとい...続きを読む(全155文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
一応定性と定量両方の観点から評価され、それがスコアになる。
しかし、そのスコアが昇給額とどのように結びついている...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
アイトリガーの年収水準は、広告業界の中では一般的なレンジで推移しており、年功序列ではなく職務遂行能力や成果に応じて昇給が行われる点が特徴であ...続きを読む(全487文字)
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【良い点】
昇進機会は新卒でも1年目から公募に参加でき、実際に昇進している方もいたので希望すればチャンスは誰にでもある環境。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
成果報酬型なため、意欲のある人は収入は稼げると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
成果を出せばキャリアアップの道も用意されている。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
同業他社と比べてしっかり貰えている。面接時に、電通/博報堂に次ぐ水準と聞き、実際に働いてみて、周りの友人などと比較しても実際にそう感じる。
...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
評価に関しては、全体として“透明性の高い仕組みが機能している”という印象が強くあります。
まず、評価目標は上司との一問一答で決まっていくので...続きを読む(全943文字)
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【良い点】
評価されたら年収は上がるので、夢はある
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスは低い(1回当たり1月分くらい)
年収は下がることも...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
営業は数値化されているので分かりやすいと思いますが、目標設定基準が曖昧なので大きく達成して評価が上がったりしていた。
【気になること・改善し...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
未経験からでも挑戦できる仕事がある。継続してリクルートから派遣先を紹介してもらえれば、紹介される求人の時給も高くなって行ったように見えた。経...続きを読む(全491文字)
| 会社名 | 株式会社ヘルメス |
|---|---|
| フリガナ | ヘルメス |
| 設立日 | 1991年8月 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 従業員数 | 67人 |
| 代表者 | 坂本應尚 |
| 本社所在地 | 〒150-0022 東京都渋谷区恵比寿南3丁目1番24号 |
| 電話番号 | 03-5720-2525 |
| URL | https://www.hermesinc.co.jp/ |
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