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東京コンサルタンツ株式会社

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

東京コンサルタンツの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧(全2件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、東京コンサルタンツ株式会社の入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際に東京コンサルタンツ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

東京コンサルタンツの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
2.9
やりがい
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年収・評価
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東京コンサルタンツの 学生による会社の評価

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東京コンサルタンツの 入社理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧

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東京コンサルタンツ株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

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在籍時期:2009年頃

投稿日: 2012年5月11日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 17年前 設計 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

入社時に労働契約書を交わさない。
基本給が非常に安い,手当てでかろうじて食っていける感覚金銭で選ぶ会社ではない。
仕事の質は平均的なので可能であれば...続きを読む(全172文字)

この投稿でわかること
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      改善したほうがいい点
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    東京コンサルタンツ株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    --

    在籍時期:2009年頃

    投稿日: 2012年1月31日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 17年前 経営企画 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    求人面接で受けた印象特に変わりはありません。
    面接に当たってくれた方がそのまま直属の上司であったこともあり、第一印象のまま社内でも安心して働くことがで...続きを読む(全158文字)

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    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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    東京コンサルタンツの 他のカテゴリの口コミ

    東京コンサルタンツ株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    1.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2025年10月8日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 6年前 コンサルタント(建築・土木関連) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    残業で、給料を稼ぐしか方法がないと感じていました。基本給が、基本的にみんな、少ないと感じていると思います。
    給料が少ないから、残業をしないと...続きを読む(全301文字)

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    東京コンサルタンツ株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

    1.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2025年10月8日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 6年前 コンサルタント(建築・土木関連) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    上司に、意見が通らない人ばかりだと思います。
    話が通じません。上のいいなりになるしかない会社だと思います。
    この環境を変えたいと思うと、会社...続きを読む(全194文字)

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    東京コンサルタンツ株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2021年9月25日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 15年前 コンサルタント(建築・土木関連) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    社内業務発表会を実施して技術の水平展開を図っている。ただし、講評は社長や常務の批判会になることが多く聴いていてつらかった。
    【気になること・...続きを読む(全197文字)

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    東京コンサルタンツ株式会社の口コミ・評判 退職理由

    5.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2021年1月30日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 8年前 コンサルタント(建築・土木関連) 非正社員 派遣社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    派遣社員で勤務していましたが、特に差別なく社員、パート、派遣社員みんなで協力して仕事ができる環境でした。繁忙期で忙しくなっても社員の方は嫌な...続きを読む(全181文字)

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    東京コンサルタンツ株式会社の口コミ・評判 退職理由

    3.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2018年10月7日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 8年前 コンサルタント(建築・土木関連) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    退職理由としては人間関係と残業や休日出勤の多さである。業界の性質上残業はしかたないことだが、多いときで100時間の残業をすることもある。しか...続きを読む(全178文字)

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    東京コンサルタンツ株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2018年10月7日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 8年前 コンサルタント(建築・土木関連) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    近年、インフラというのは施工・維持・管理の時代に入ってきているので、この業界のニーズというものが減ることはないと感じている。3DCADなどの...続きを読む(全182文字)

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    東京コンサルタンツ株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    2.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2018年10月7日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 8年前 コンサルタント(建築・土木関連) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    業界的に残業が多い。多い月では100時間近くなるときもある。しかし、残業代はしっかりでるので、サービス残業というものは発生しないので、残業し...続きを読む(全198文字)

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    東京コンサルタンツ株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

    4.0

    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2017年9月18日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 15年前 コンサルタント(建築・土木関連) パート・アルバイト

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    【良い点】
    やる気次第でアルバイトでも様々な仕事を経験させてもらえることです。CADをはじめ多様なツールを扱う機会があるので、自分自身のスキルアップと思...続きを読む(全200文字)

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    東京コンサルタンツ株式会社の口コミ・評判 退職理由

    4.0

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2017年3月4日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 13年前 コンサルタント(建築・土木関連) 正社員

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    【良い点】
    プロポーザルで国交省の仕事を受注できる会社であり、技術力の高い会社でした。勤めている間に与えられた仕事は、大変でしたが全てやりがいのある仕事...続きを読む(全170文字)

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    東京コンサルタンツ株式会社の口コミ・評判 退職理由

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    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2012年10月27日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 15年前 経営企画 正社員

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    社風、完全なるトップダウン型なので社長がいるときといない時で会社の空気は大きく変わる点が居心地が悪かったです。
    待遇については業績がわるくなるとボーナ...続きを読む(全170文字)

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    サービス(その他)の入社理由・入社後のギャップの口コミ

    株式会社グッドワークコミュニケーションズの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年3月2日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 2年前 ルートセールス・代理店営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    出向先が大きな会社だったため、そこに合わせた働き方で特に不満はなかった。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    内定後に出向することがわか...続きを読む(全128文字)

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    株式会社スタッフサービスの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月2日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 データベース設計・構築・運用・保守(汎用機) 非正社員 派遣社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    派遣だけど大事にしますみたいな雰囲気があるが、入ってからはそうは思いません。
    所詮は派遣なのだと思ってます。
    全...続きを読む(全86文字)

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    株式会社ファーストリテイリングの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年3月2日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 3年前 販売スタッフ 非正社員 パート・アルバイト

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    【良い点】
    かなりマニュアル化しています。
    しかしついていけないと感じることもけっこうおおいです。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    日々目まぐる...続きを読む(全200文字)

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    株式会社ラクスの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月2日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    在宅勤務可否や残業時間など、事業部や担当商材によって大きく異なるため不満が大きい。
    残業が少ない商材担当では入社前にうたっていた19時まで残...続きを読む(全198文字)

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    株式会社西武ホールディングスの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2026年3月2日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 11年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    給料面について分かってはいたけど、やっぱり少ない。
    この給料しかもらってないのにこんなにやる事が…とどんどんしんどくなってくる。続きを読む(全70文字)

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    株式会社リクルートスタッフィング情報サービスの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年3月2日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 サーバ運用・保守 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    未経験からITに従事したいと思っていたので、未経験からすればかなり入りやすくはある。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    仕事は基本的に...続きを読む(全136文字)

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    パーソルテンプスタッフ株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    4.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年3月2日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 3年前 生産管理・品質管理(医薬) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    様々な研修があり、スキルを1から学べる点。
    他にやりたいこともなかったので入社した。
    入社後は地方だが、社風も社員も良さそうな企業に配属させ...続きを読む(全332文字)

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    アルティウスリンク株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    4.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年3月1日

    回答者: 社員・元社員 60代後半 男性 2年前 コールセンター運営・管理 社員クラス パート・アルバイト

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    駅に近い。通勤手当が支給される。健康保険等社会保険が充実している。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    通勤手当支給者が時給をさげられること。続きを読む(全79文字)

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    株式会社トランスアクトの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年3月1日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 1年前 その他職種 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    給料はよさそうにみえた
    勤務先がちかかった、楽そうに言われた、本社がいい場所にあるため大きい会社かと思った
    【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全98文字)

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    Rimp株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年3月1日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 その他のサービス関連職 非正社員 契約社員

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    【良い点】
    エンジニアの勉強ができるとのことで入社しましたが、自分には難しく早々に辞めてしまいました。

    講師の人にオンライン直接教えてもらえるみたいで...続きを読む(全101文字)

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    東京コンサルタンツの 会社情報

    基本データ
    会社名 東京コンサルタンツ株式会社
    フリガナ トウキョウコンサルタンツ
    設立日 1959年3月
    資本金 8900万円
    従業員数 131人
    代表者 村西隆之
    本社所在地 〒101-0063 東京都千代田区神田淡路町2丁目8番地5
    電話番号 03-3255-9682
    URL https://www.tokyo-con.co.jp/
    NOKIZAL ID: 1590000

    東京コンサルタンツの 選考対策

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    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。