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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

西武ホールディングスの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧(全3件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社西武ホールディングスの入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際に株式会社西武ホールディングスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

西武ホールディングスの 社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.1
やりがい
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5.0
年収・評価
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2.8
スキルアップ
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1.8
福利厚生
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1.8
成長・将来性
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社員・管理職
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3.7
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入社後のギャップ
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3.7
退職理由
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2.8

西武ホールディングスの 学生による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.2
やりがい
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3.3
年収・評価
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3.0
スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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3.0
社員・管理職
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3.3
ワークライフ
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3.2
社風・文化
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3.0
女性の働きやすさ
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3.3
入社後のギャップ
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3.2
入社難易度
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3.4
おすすめ度
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3.2

カテゴリから評判・口コミを探す

西武ホールディングスの 入社理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧

属性
該当件数: 3

株式会社西武ホールディングスの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

4.0

投稿日: 2024年03月19日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

グループ会社の垣根を越えてホテル・商業・DXなど幅広い業務に携わることができるのがギャップだったと聞いた。続きを読む(全53文字)

株式会社西武ホールディングスの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2023年02月17日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
3年前
経営企画
非正社員
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
とくになし
【気になること・改善したほうがいい点】
不動産をやりたいと言って入社をしたが全く違う業務にあたることになった。最初の2年間は現場仕...続きを読む(全103文字)

株式会社西武ホールディングスの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2015年11月06日

回答者:
社員・元社員
10代前半
男性
19年前
販売・接客・ホールサービス
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

接客業で探しており、受かったから入社した。
仕事をする上で魅力はあまり感じない。
転職していく人も多い。
出来る社員と出来ない社員の差が激しい。
仕事が出...続きを読む(全165文字)

3件中3件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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西武ホールディングスを見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判

在籍時期:2022年頃

投稿日:2024年6月22日
回答者:

【良い点】
年収はそこそこあったと思う。
基本給自体はそんなに大きいわけではないが、残業が当たり前の職業だったのもあり、月給はそれなりに貰えていた。
サー...続きを読む(全548文字)

回答者:

【気になること・改善したほうがいい点】
当時は、仕事の出来に関わらず3年以上働かないと正社員に上がらないようであった。若いうちから入社して経験を積まないと...続きを読む(全99文字)

在籍時期:2021年頃

投稿日:2024年3月21日
回答者:

【良い点】
良くも悪くも昔ながらの基礎訓練を行っているので、その点は気を引き締めるという意味では自分はやってて良かったかなと思う時が多かった。特に現場に出...続きを読む(全222文字)

在籍時期:2015年頃

投稿日:2020年2月5日
回答者:

【良い点】
もともと、DTPの仕事がしたくて入社しました。
制作課の部長によく面倒を見てもらいました。先輩方にも良くしてもらい、人間関係は良好でした。研修...続きを読む(全191文字)

在籍時期:2022年頃

投稿日:2024年2月29日
回答者:

【良い点】
人身事故などの非常時対応がなければ、基本的に定時で帰れます。
【気になること・改善したほうがいい点】
泊まり勤務のため、拘束時間はかなり長いで...続きを読む(全112文字)

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西武ホールディングスの 他のカテゴリの口コミ

株式会社西武ホールディングスの口コミ・評判

経営陣・管理職

4.0

投稿日: 2024年04月08日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン

経営トップが若手社員と交流するなど積極的に意見を取り入れているように感じた。続きを読む(全38文字)

株式会社西武ホールディングスの口コミ・評判

仕事のやりがい・魅力

4.0

投稿日: 2024年04月08日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン

持ち株会社として多数のグループ会社を動かしていくスケールの大きさにやりがいを感じる。続きを読む(全42文字)

株式会社西武ホールディングスの口コミ・評判

就労環境・福利厚生

3.0

投稿日: 2024年04月08日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン

法令順守の意識は極めて高く、社員寮など福利厚生もあるようだった。続きを読む(全32文字)

株式会社西武ホールディングスの口コミ・評判

女性の働きやすさ

4.0

投稿日: 2024年04月08日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン

結婚されている女性社員の方も多く、その中でも第一線で活躍されていたので働きやすいのではないかと思う。続きを読む(全50文字)

株式会社西武ホールディングスの口コミ・評判

事業の将来性・課題

2.0

投稿日: 2024年04月08日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン

沿線沿いは高齢化が進行しており、鉄道事業の先行きは不透明。一方でホテル事業はアセットライトにより運営を拡大している。続きを読む(全58文字)

株式会社西武ホールディングスの口コミ・評判

キャリアアップ・教育体制

3.0

投稿日: 2024年03月19日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

入社一年目は、レジャー事業などの現業部門、2年目はIT部門に配属されると説明があった。続きを読む(全43文字)

株式会社西武ホールディングスの口コミ・評判

ワークライフバランス

4.0

投稿日: 2024年03月19日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

テレワーク勤務制度を導入しており、フレックスタイム制を活用している人も多い。コアタイムは10時から15時だと聞いた。続きを読む(全58文字)

株式会社西武ホールディングスの口コミ・評判

事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2024年03月19日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

コロナの影響により、営業利益が低下していたが、2021年以降営業利益は回復傾向にあるため今後も成長を続ける可能性が高い。続きを読む(全60文字)

株式会社西武ホールディングスの口コミ・評判

就労環境・福利厚生

4.0

投稿日: 2024年03月19日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

本社には食堂があり使用することができる。独身の方は西武グループの寮に入ることができるらしい。続きを読む(全46文字)

株式会社西武ホールディングスの口コミ・評判

ワークライフバランス

2.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2023年02月17日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
3年前
経営企画
非正社員
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
部署による。経営企画はハードワークをいとわないため、残業時間が長い。管理系は定時で帰れることも多いので完全に部署に...続きを読む(全84文字)

サービス(専門サービス)の入社理由・入社後のギャップの口コミ

株式会社ワンスターの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年06月25日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
今年
WEBプロデューサー・WEBディレクター
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
入社理由は「人」でしたが、理念経営をしており、人間関係に悩むことは少なく、ギャップもなくかなり働きやすい職場。続きを読む(全61文字)

阪急阪神ホールディングス株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2024年06月24日

回答者:
社員・元社員
10代後半
女性
4年前
販売・接客・ホールサービス
非正社員
パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
入社理由は家から近かったこと、学生なので試験期間に休むなどの融通が聞きそうだったからです。
【気になること・改善したほうがいい点】
期待通り、...続きを読む(全144文字)

MIRARTHホールディングス株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年06月24日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
今年
個人営業
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
入社前は大らかな雰囲気を感じだが、実態はかなりゴリゴリしたような営業会社である。変わってきているはと思うがまだまだその様子はある。続きを読む(全71文字)

株式会社ビジョン・コンサルティングの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

5.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年06月24日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
今年
プロジェクトマネージャ(オープン系・WEB系)
課長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ギャップは特にない。ITで勝負できる環境、コンサルとしての高いスキルを持った人が多い。入社して数年たつが、満足している。続きを読む(全66文字)

株式会社プレイス&アビリティの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年06月24日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
2年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
説明会で言っていた通りで、人の良さはとてもいいです。
年齢層がとても若いので、大学生のサークルみたいな雰囲気で和気あいあいとしています。仲の良...続きを読む(全182文字)

株式会社セブン&アイ・ホールディングスの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年06月22日

回答者:
社員・元社員
40代後半
男性
今年
その他職種
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
応募職種と結果的に違う業務を実施しているが、周囲は寛容で親身にバックアップしてくれているため支障なく業務を進めらえている。
【気になること・改...続きを読む(全132文字)

フューチャー株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年06月22日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
今年
ビジネスコンサルタント
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
面接時に、面接官の方の雰囲気が柔らかく、非常に話しやすい印象だった。
入社した後もそれは変わらず、社員は非常に良い方が多い。またエンジニアの風...続きを読む(全99文字)

株式会社長谷工インテックの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

4.0

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2024年06月22日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
11年前
営業アシスタント
非正社員
派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
面接で仕事内容は詳しく教えていただいたので、キャップは特になかった。
人間関係も適度に良く、話しやすい雰囲気で楽しかった。
【気になること・改...続きを読む(全213文字)

株式会社ニュートンの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2024年06月22日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
8年前
法人営業
非正社員
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
入社後に疑問を感じた点ですが、福利厚生とかはちゃんとしてて特に疑問に思うことはなかったかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全192文字)

株式会社船井総合研究所の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年06月22日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
1年前
ビジネスコンサルタント
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
経営者相手にコンサルティングできることに魅力を感じ、入社した。
若手のうちから1人でクライアント先へ行くことも多く、非常にやりがいを感じた。
...続きを読む(全149文字)

回答者別の学生からの評判・口コミ

西武ホールディングスの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社西武ホールディングス
フリガナ セイブホールディングス
設立日 2006年2月
資本金 500億円
従業員数 327人
売上高 4284億8700万円
決算月 3月
代表者 西山隆一郎
本社所在地 〒171-0022 東京都豊島区南池袋1丁目16番15号
平均年齢 40.9歳
平均給与 811万円
電話番号 03-6709-3100
URL https://www.seibuholdings.co.jp/
NOKIZAL ID: 1493269

西武ホールディングスの 選考対策

就活会議 就活会議株式会社は、 有料職業紹介事業者として厚生労働大臣の認可(許可番号 :13-ユ-312872)を受けた会社です。
人材紹介の専門性と倫理の向上を図る 一般社団法人 日本人材紹介事業協会に所属しています。
当社は 東京証券取引所 、 福岡証券取引所 の上場企業であり、ユーザーと事業者のマッチングDX事業を展開している ポート株式会社 のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。