この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
育児休暇があるので、ママになっても働いている人はいました。女性の支店長もいますし、男と差別はなくどんどん昇格できます。実際に入社したばかりは男女比率がほぼ...続きを読む(全249文字)
東洋証券株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、東洋証券株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に東洋証券株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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育児休暇があるので、ママになっても働いている人はいました。女性の支店長もいますし、男と差別はなくどんどん昇格できます。実際に入社したばかりは男女比率がほぼ...続きを読む(全249文字)
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自分が在職中の話ですが、女性社員も実績を上げることで管理職なることもできる。また会社としても女性の管理職を増やしていくような姿勢なので、女性の管理職も増え...続きを読む(全155文字)
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女性が働きやすい職場。実際、子育てしながら勤めている方もたくさんいる。
営業で自由に時間が組み立てられるので、私用の時間もとりやすいかも。
女性の管理...続きを読む(全151文字)
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正社員ではあったが転勤なしの地域限定の凖総合職だったので安心できました。残業も少ないので、平日の習い事などもする時間が十分にありました。給料は、景気によっ...続きを読む(全157文字)
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女性の管理職も積極的に増やそうとしております。そして、女性の支店長も数名おり活躍しております。
男性も女性も差別なく、女性でも十分活躍できる環境だと思い...続きを読む(全165文字)
対面営業を基本としている会社のため、顧客との1対1のコミニケーションによって取引を成立させます。そのため、直接感謝の言葉や意見要望などをもらうことも多く、...続きを読む(全100文字)
中国株のパイオニアとして成長してきた企業のため、今でも大部分は中国株を取り扱っています。そのため、不確定要素の強い国の株であるため、今後の動向が読めないと...続きを読む(全87文字)
連続9日の休暇を取得できるリフレッシュ休暇制度があるため、公私のバランスをしっかりと維持しながら働くことができると思います。続きを読む(全62文字)
入社後1年間は先輩社員がビジネスインストラクターとしてついてくれるため、マンツーマンでの指導を受けることができ、仕事の面だけでなく、プライベートの面にまで...続きを読む(全91文字)
会社として働き方や居心地を重視しているため、立場にかかわらず、会社内での意見交換やプライベートでの交流などを盛んにしています。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
退職者が多くなっているので、特段びっくりされることはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職者が多く人事がひっ迫しているので、早め...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
会社が昇格要件としている資格に関しては補助金や年会費もすべて会社負担かつ、会社支払いなので面倒なことはなく、お得かもしれない。
【気になること...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
定期昇給があり、インシデントでも起こさない限り減給はない。
【気になること・改善したほうがいい点】
成績に関係なく給与が上がるため、若手のモチ...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
投資の基礎知識やビジネスマナーは身につく。また、中小企業ならではの社内での立ち回り方も身につく。
【気になること・改善したほうがいい点】
井の...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
優しく慰留してくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
きっかけは事業内容。
高齢投資家ばかり相手にする対面営業では自身のキャリアに繋...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
男女それぞれ半数で役職についているわけではないが、女性で役職についてる人もかなりの数おり、性別で左右されることはない続きを読む(全64文字)
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【良い点】
私の場合、キャリアアップは仕事に求めていなかったので、ゆったりと自分のペースでコツコツ業務を進めていける環境がとても合っていると感じました。私...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
時短で働いているかたも一定数いるが両立は非常に難しいと感じる、対面証券は将来性も心配で長く働くことは難しいと感じる続きを読む(全63文字)
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【良い点】
コロナ後は柔軟なリモートワーク制度により、育児や家庭との両立がしやすく、働きやすい環境が整っている。キャリア支援や研修プログラムも充実しており...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
営業職のため体力は必要ですが、育児休暇も取りやすく上司も理解があるためすんなり受け入れてくださいます。有給もかなり取りやすいです。支店みんな長...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
産休で休まれる女性職員は非常に多く、また復職率も高かったので、女性が安心して働ける職場環境だと思います。時短勤務で働かれてる方もたくさんいたの...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
育休や産休をとっている人はたくさんおり、復帰している人や時短で働いている人もいるため、子育ての両立はしやすいとおもう
【気になること・改善した...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
産休、育休ともに取得率は非常に高いことに加えて、産休明けは時短勤務を選択することができたりと女性は働きやすそうだと感じた。続きを読む(全67文字)
女性管理職の数がかなり多く、育休や産休にも寛容的とのこと。続きを読む(全29文字)
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【良い点】
何年か働いていれば本社の人事等に異動も可能のようで、
産休や育休、時短勤務をしている社員さんがいる
【気になること・改善したほうがいい点】
や...続きを読む(全165文字)
会社名 | 東洋証券株式会社 |
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フリガナ | トウヨウショウケン |
設立日 | 1934年4月 |
資本金 | 134億9470万円 |
従業員数 | 684人 |
売上高 | 120億2300万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 小川憲洋 |
本社所在地 | 〒104-0032 東京都中央区八丁堀4丁目7番1号 |
平均年齢 | 43.7歳 |
平均給与 | 635万円 |
電話番号 | 03-5117-1040 |
URL | http://www.toyo-sec.co.jp/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。