この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
基本的には退職時にあまり引き止められないが、上司には恵まれており、退職前に相談する相手は非常に多く、精神的にはあまりマイナスにならずに転職がで...続きを読む(全186文字)
株式会社クリエイティブバンク 報酬UP
社員・元社員による株式会社クリエイティブバンクの退職理由に関する口コミを公開しています。実際に株式会社クリエイティブバンクで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
基本的には退職時にあまり引き止められないが、上司には恵まれており、退職前に相談する相手は非常に多く、精神的にはあまりマイナスにならずに転職がで...続きを読む(全186文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
派遣先の外資企業からのオポチュニティーを提案された。収入面や仕事の規模感を含めて興味があったことで、退社を決めました。あとは、正社員となることで仕事面での...続きを読む(全168文字)
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他社へ派遣され、売上データ管理等を行ったが、実際に売れてる製品の分析や海外事業部とのやり取りなども出来たので海外で学んだことを活用出来ました。また、新規部...続きを読む(全162文字)
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非正規社員、他社への派遣という状態だったこともあり、時間的には定時で買えることが出来ました。その分、資格の勉強やスポーツなどで自分的なリフレッシュに時間を...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
ワークライフバランスはとても良いと思います。
福利厚生が、やや悪くなってきた。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアパスが描けない...続きを読む(全160文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
育成環境があまりない。自分で育つしかないという意味で成長はできるが、FB思想や背景のつなぎ役がいた方が、情報格差が...続きを読む(全90文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
一応引き止めはしていただけた。
【気になること・改善したほうがいい点】
どのように伝えるかが普通の人ではわかりにくいのではと思います。
退職書...続きを読む(全81文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
同僚の人たちはみんな転職を一度は考えている人たちが多いため、転職したい旨を伝えても皆止めてくることはない。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全212文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく質をあげて売り上げをあげるのではなく、とにかく手当たり次第、人を雇って売り上げを作っていこうと考えに賛同で...続きを読む(全128文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
退職の相談をしてからスムーズでした
【気になること・改善したほうがいい点】
退職のきっかけは完全に自分の夢を叶える為なので会社に対してネガティ...続きを読む(全88文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
このまま会社で退職までいるのが、気持ち的に辛くなるようなことを言われたので、辞めることにし...続きを読む(全81文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
少子化の影響により、今後の事業拡大や安定性に対して不安を感じたことが退職の主な理由です。少年野球や少年サッカー大会...続きを読む(全175文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
契約期間満了のため、退職しました。
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣から社員になるという道は、ありませんでした。
業務内容によって...続きを読む(全95文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
賃金が少なくライフプランを考えた時に厳しい。会社自体が従業員に利益の還元をする気がないのが分かる。続きを読む(全78文字)
会社名 | 株式会社クリエイティブバンク |
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フリガナ | クリエイティブバンク |
設立日 | 1986年12月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 75人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 奥村達也 |
本社所在地 | 〒102-0094 東京都千代田区紀尾井町4番1号ニューオータニガーデンコート8階 |
電話番号 | 03-6893-2300 |
URL | https://www.creativebank.co.jp/ |
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