この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
制度はわかりやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
頑張っても頑張っても年収が下がっていく。個人の業績よりも全体に引っ張られる。平均...続きを読む(全146文字)
応用地質株式会社 報酬UP
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
制度はわかりやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
頑張っても頑張っても年収が下がっていく。個人の業績よりも全体に引っ張られる。平均...続きを読む(全146文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
目標は掲げている。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業時間を減らさない限り難しいと思う。やはり、過去の連日徹夜を経験した世代が管理職...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
目標は掲げている。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員のエンゲージメントは低い。特に、給料面、ワークライフバランス面、社内の雰囲気の...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
社会に絶対に必要な仕事。災害対応等は当社でなければできないことも多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
迷走中。せっかくの高評価を利益...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料が下がり続けるようであれば、辞める人は増えると思う。物価高を考慮しない給料には社員から...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
専門分野と合っていればやりがいはあると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
どう考えても利益が出ない仕事を取ってきて、原価管理が悪い...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
目標は掲げている。
【気になること・改善したほうがいい点】
目標だけ。ワークライフバランスなんてと鼻で笑う上司がいる。旧世代が変わらない限りは...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
制度はしっかりしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
色々と最新の制度を取り入れているが、実際に取得する人は少ない。基本的な理解が...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
本社が掲げていることがしっかり末端までできれば、悪い企業ではないと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場での実効性がない。地域に...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
コロナ対策でテレワークしている人が多かったです。
テレワークに関しては同業他社の中でも進んでいると思いました。
体調不良等の理由などで急遽丸々...続きを読む(全178文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
顔合わせ時に話していた内容と全く違っていて、1ヶ月で辞めました。
具体的には、一緒に仕事をする指揮命令者は20代の...続きを読む(全354文字)
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【良い点】
家から近い点。それしか良いところが無かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
職場環境は最悪でした。
今まで働いてきたところと比較して...続きを読む(全936文字)
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【良い点】
住宅手当ては2万5000円もらっていた。地方だったので、2万5000円だが、東京などでは、3万位になる。さらに、別に地域手当を1万ほどもらって...続きを読む(全219文字)
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【良い点】
比較的働いてる人が穏やかな人が多いため、人間関係は悪くなくとても働きやすかった。
業界的には12月から3月までが繁忙期でその時期の増員雇用だっ...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
男性が多く働いているが、ここ10年くらい女性を積極的に採用している。
特に、女性技術職の割合が増えている。
女性が活躍できる機会は、十分にある...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
人間関係は可もなく不可もなく、いたって普通で、働きやすいと思う。
社員の指示に従い業務を行うので、ある程度のCAD操作を出来れば業務内容それほ...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
パートタイムで働いていました。ノー残業の取り組みを強化していたので、残業はほぼ皆無でした。ただ、部署にもよるみたいですが…残業代はきちんと出た...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
基本的に、嫌で仕方ないような人はいませんでした。みなさん親切で働きやすかったです。自分のやりたいことが見つかり転職するために退職しましたが、人...続きを読む(全240文字)
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技術屋の非常にやさしい社長という印象でした。
偉ぶっているところも全くなく、東証一部上場企業の社長とは思えないくらい気さくな方で
新人社員にも気をかけ...続きを読む(全157文字)
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年度が変わる度に事業所の名称が変わり、役職の名称も変わっていました。正直、他にもっとするべき事があるのでは、と思っていました。業界では大手であり、仕事もそ...続きを読む(全213文字)
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同期には理系社員が7割程度。大学院卒もちらほらいたようです。大学での研究をそのまま活かせる環境が整っているため、農業土木や、地質調査、地盤調査を専攻してい...続きを読む(全156文字)
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上長と現場は同じ目線で仕事をしているため、非常に働きやすい環境ではなかったのではないか。文系は主に管理と営業、理系は現場に出て調査をし、社内に戻って分析作...続きを読む(全151文字)
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有給休暇が毎年割り当てられ、未消化分は次年度に繰り越すことができる。土日出社の場合は、必ず、次の週か少なくともその月の間に代休を申請することができるため。...続きを読む(全207文字)
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博士取得であるが、博士卒と修し卒で給料に違いがないのは、不満がある。そもそも、給料が少ないと考えられる。キャリアパスに関しては満足している。毎年7月になる...続きを読む(全158文字)
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育児休暇がとれる。
また、私のまわりの女性で、大病をわずらって、2回ほど長期の休職をしたが、なんのもんだいもなく復帰することが許されるほど回りがサポート...続きを読む(全173文字)
会社名 | 応用地質株式会社 |
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フリガナ | オウヨウチシツ |
設立日 | 1957年5月 |
資本金 | 161億7400万円 |
従業員数 | 2,505人 |
売上高 | 656億200万円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 天野洋文 |
本社所在地 | 〒101-0053 東京都千代田区神田美土代町7番地 |
平均年齢 | 45.0歳 |
平均給与 | 683万円 |
電話番号 | 03-5577-4501 |
URL | https://www.oyo.co.jp/ |
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