ＪＰホールディングスの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全17件）

【気になること・改善したほうがいい点】
調理業務は時間が全て決まっているため、まとまった事務の時間が取れず、隙間時間を作って少しずつ進めるのが大変。
子ど...続きを読む(全138文字)

【良い点】
等級別に合わせて研修がいくつも用意されているため、必要な段階で必要な知識を得れるのは良い。
特に新入社員はビジネスマナーの研修もオンラインで受...続きを読む(全177文字)

【良い点】
保育園を運営していることから社員のお子さんの保育料は半額だったと聞いたことがあります。経済面での部分は良いのではないでしょうか。実際預けている...続きを読む(全182文字)

【良い点】
業界で最大手であることは事実。
全国規模で保育園を展開しているため、自治体とのリレーションが良好であれば、学童施設の拡大できる可能性はある。
...続きを読む(全510文字)

【良い点】
優しい。仲間に対しては思いやりがある。
管理職のレベルが一般企業より2段階程度低いため、管理職に就くハードルは低い。
【気になること・改善した...続きを読む(全418文字)

【良い点】
現場向けには研修が充実している。
【気になること・改善したほうがいい点】
本部職員に対しての研修は少ない。
最近になって、管理職や管理職候補へ...続きを読む(全239文字)

【良い点】
産育休は取得しやすい。
時短で働かれている方も多く、管理職層に就いている女性も多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
賢い女性は経営層...続きを読む(全132文字)

【良い点】
社会貢献度が高い事業であること。
業界一位の実績があり、この会社で活動する行為が日本の保育業界にとっての改善、改革になると考えたため。
【気に...続きを読む(全254文字)

【良い点】
部署や役職によると思うが、自分である程度の業務量のコントロールはできた。
【気になること・改善したほうがいい点】
中間管理職の負担が大きいよう...続きを読む(全82文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
年収や昇給は同年代の友人たちと比べてもかなり低い水準だった。続きを読む(全50文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
同い年の友人数名にここの給与や福利厚生の話をしたら悪い意味でとても驚かれた。今時そんな会社あるんだねと。第三者から...続きを読む(全106文字)

【良い点】
自由闊達。
【気になること・改善したほうがいい点】
人事の権限は少し、古い感じがしている。もっと画期的な今の時代に合ったスタイルにしたほうがい...続きを読む(全538文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
なかなか退職申請を上げさせてもらえませんでした。
こちらに関しては、会社というよりも上司の裁量になるとおもわれます。続きを読む(全78文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
給料が低く、将来が考えられません。特に今後、上がりそうな見込みもないです。長期的に勤める会社ではありません。続きを読む(全74文字)

【良い点】
アルバイトでしたので、引っ越しを機会に退職しました。
とくに退職に対して言及されることもなくスムーズに退職できました。
【気になること・改善し...続きを読む(全95文字)

【良い点】
スタッフ同士については問題はありませんが、お客様がちょっと難ありです。
かなり上から言われて、口の悪いお客様がいるので忍耐続きを読む(全67文字)

【良い点】
迷い無く退職を決意しました。退職者が多く、慢性的に人手不足の会社のため、引き留めがしつこくて苦労しました。

踏み留まったところで状況が改善さ...続きを読む(全528文字)

【良い点】
人の入れ替わりが激しいので、退職に対して引き留め工作などは行われない
【気になること・改善したほうがいい点】
上記のため年収が250万円ダウン...続きを読む(全82文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
月の残業時間が多すぎました。ホテル内のスタッフなので、ホテルでウェディングプレビューなどのイベントがあると、早朝に...続きを読む(全127文字)

【良い点】
個人的に新しいことに挑戦したかったため、退職。個人の思いや考えをきちんと聞いていただける上司に恵まれたこともあり、スムーズに退職ができました。...続きを読む(全255文字)