この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
等級別に合わせて研修がいくつも用意されているため、必要な段階で必要な知識を得れるのは良い。
特に新入社員はビジネスマナーの研修もオンラインで受...続きを読む(全177文字)
株式会社JPホールディングス 報酬UP
属性 |
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【良い点】
等級別に合わせて研修がいくつも用意されているため、必要な段階で必要な知識を得れるのは良い。
特に新入社員はビジネスマナーの研修もオンラインで受...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
同僚の人たちはみんな転職を一度は考えている人たちが多いため、転職したい旨を伝えても皆止めてくることはない。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全212文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
調理業務は時間が全て決まっているため、まとまった事務の時間が取れず、隙間時間を作って少しずつ進めるのが大変。
子ど...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
保育園を運営していることから社員のお子さんの保育料は半額だったと聞いたことがあります。経済面での部分は良いのではないでしょうか。実際預けている...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
この企業、業界は当面は成長していく。しかし少子化のためいずれは落ち着く。今は施設数を増やしつつ、採算の取れない施設は減らしている。
【気になる...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
経営陣や管理職の考え次第であり、それに共感できるか次第。しかし経営陣も管理職もこの数年で大きく変わり、去っていったものも多い。共感できれば、昇...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
一部上場企業であり、福利厚生や社内制度は同業他社に比べても良い。ベネフィットワンなどの制度は非常勤職員も使え、しっかり使えばお得だと思う。管理...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
既に入社されていた先輩方が何人もいる事、教員採用試験落ちの方など自分と似たような境遇の方が多く、入社のご縁をいただけた後参考になる方々に出逢え...続きを読む(全281文字)
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【良い点】
教員免許を持っている方で惜しくも教採にご縁がなかった方には、働きがいのある職場かなと思われます。子ども達の環境にも直に触れることが出来るし、赴...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
スタッフに良い方が多い
【気になること・改善したほうがいい点】
設備により作業がしにくい
正社員になると自社株を買わされるため、手取りからマイ...続きを読む(全217文字)
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【良い点】
階層別研修など2ヶ月に1度くらいの頻度で必須の研修があります。必須の研修は勤務時間外ですが、残業代がしっかり出る点は良いです。研修制度は比較的...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
女性が多い職場の為、時短勤務や産休、育休の取得がしやすい環境です。子どもの体調不良などの欠勤や勤務時間の変更なども比較的理解してもらいやすいで...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
給与は高くないのですが、残業した分はしっかり給与が出ます。残業はなるべくしないという雰囲気があります。休みはしっかり取れます。有休も比較的自由...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
仕事ができない人は定時で帰れるし休日出勤もない。さほどのプレッシャーなく働く事ができる
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事ができる人...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
とにかく実力主義で非正規でもできる人間にはどんどんやりがいのある仕事が回ってきた。自分の仕事で忙しいので、逆にいじめや陰口などする暇がなく、無...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
残業は少なく月に4時間程度。その日の仕事が終われば帰れるのでその点は良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
有給や希望休は2ヶ月前に申...続きを読む(全242文字)
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【良い点】
民間大手企業のため、食育やイベント等はしっかりしている。アレルギー面談や離乳食面談も細かく積極的にさせてもらえるのでとても勉強になります。
【...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
当たり前ながら、手続き関連はしっかり取ってくれた。(意外と適当にやる会社も無きにしも非ずなので…)
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全234文字)
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【良い点】
配属先にもよるとは思いますが、新卒入社時から正社員栄養士は自分1人ということもあるため、大変な面もありますが、その分成長はできると思います。
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【良い点】
子どもと関わる機会が多い。
やりがいがある。
大きな株式会社であるため、安定はしているのではないかと感じる。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
月に一度、地域職の職員も階層別に東京に集まって受ける研修があります。(仕事の後に行うため、名古屋や仙台の職員は最終の新幹線で帰宅していました。...続きを読む(全369文字)
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民間の保育園の最大手というだけあり、働いていても安心感があります。入社前にアルバイトという形で研修を行ったり、研修で東京に行かなければならなかったり、入社...続きを読む(全167文字)
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系列の保育園に社割(50%)で預けられるそうで、子持ちの社員は利用しています。時間も夜遅くまでやっているからありがたいと言っています。助け合い、お互い様と...続きを読む(全173文字)
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社員として働くことにやりがいはありません。どれだけ会社にお金を落とす業績を積み上げても、恩恵を被るのは本部の人間だけです。本部からは現場の先生に還元すると...続きを読む(全244文字)
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賞与は数年勤務しても、ようやく1か月分に届くぐらい。最近、賞与を増やすために経費を削減しているような動きが見えます。先日は職員が通勤の際にも怪我をしないよ...続きを読む(全223文字)
会社名 | 株式会社JPホールディングス |
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フリガナ | ジェイピーホールディングス |
設立日 | 1996年1月 |
資本金 | 16億300万円 |
従業員数 | 4,228人 |
売上高 | 378億5600万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 坂井徹 |
本社所在地 | 〒450-0002 愛知県名古屋市中村区名駅2丁目38番2号 |
平均年齢 | 41.7歳 |
平均給与 | 487万円 |
電話番号 | 052-433-5681 |
URL | https://www.jp-holdings.co.jp/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。