デコラのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
ない。あたって普通というか、あって当たり前の制度しかない。
【気になること・改善したほうがいい点】
もっと、社員がこの会社に在籍したいなと思...続きを読む(全89文字)

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
インセンティブが低すぎるのと、お客との会食など自費なのが意味がわからない。契約になれば申...続きを読む(全86文字)

【良い点】
個人での裁量なので、ある程度の自由はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的にスキームができてないから個々の営業力頼りなのは改...続きを読む(全84文字)

【良い点】
コミュニケーションは多分にあるので良い点かと思うが、時に無駄話が多いように思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に誰もマネー...続きを読む(全126文字)

【良い点】
良い点はない。大変だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
もう少し各社員デリカシーを持った方がいい。女性に対して差別的な思想が蔓...続きを読む(全85文字)

【良い点】
ある種、不動産はなくならないので、できる営業マンがいれば潰れない。
【気になること・改善したほうがいい点】
もう少し会社としてのスキームを考...続きを読む(全84文字)

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
ころころと制度をかえるので、全くもって信用ならない。
一度決めた制度は、コロコロ変えるべ...続きを読む(全82文字)

【良い点】
ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバランスは取れないと思ったほうがいい。
成績が上がらなければ、普通につめられる。...続きを読む(全86文字)

【良い点】
残念ですがほぼありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
休みの日でも社内の連絡に対応が少し遅れるだけで怒られました。普段の勤務時...続きを読む(全100文字)

【良い点】
強制的に宅建の講習に行かされました。講習は数少ない休日に行くので実質休みはほとんどありませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全110文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社員教育が個人に依存してしまっているので、システムとして整えるべきだと思います。これにより、人材育成の効率化、安...続きを読む(全88文字)

【良い点】
優しく教えてくれる先輩が多かった
【気になること・改善したほうがいい点】
宅建の合格は必須とされていたのに、全く支援がなかった
試験当日は出...続きを読む(全89文字)

【良い点】
新卒の場合、入社後8ヶ月はほぼ接客をせず自社商品の説明やスケジュール、資金計画等ができるように練習をする。続きを読む(全59文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
入社後、研修もなく突然1人で営業させられる
直属の上司に営業が上手な人がいれば色々教えてくれる...続きを読む(全86文字)

【良い点】
その都度での研修が充実しており、ステップアップはしやすい環境だと感じた。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修がありすぎて、その分他...続きを読む(全126文字)

【良い点】
新卒は手厚く研修があるか中途社員はほとんどない。これも最近改善しようとする動きがみられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理者に...続きを読む(全168文字)

【良い点】
新卒向けの研修カリキュラムが充実していて、不動産の知識が全くない状態からでも着実に成長できました。
特に国家資格である宅建士の取得支援には力...続きを読む(全207文字)

【良い点】
新卒は手厚いです。研修期間も程々にとってくれるが、現場での学びが実務につながる。宅建のバックアップも強い。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全92文字)

【良い点】
必要になる商談の流れは教えてもらえるとは、思いますね。
その時に質問をして自分の物にしていく事が、求められるからです。
【気になること・改善...続きを読む(全225文字)

【良い点】
定期的に他社実施の研修や、直営店実施の研修への参加がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育のマニュアルのようなものは無く、先輩...続きを読む(全144文字)