ノートンライフロックの30代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全65件）

【良い点】
良くも悪くも外資系のギスギス感はあり、他人を気にしない人は向いてると思う。プロダクトとしてかなり枯れたプロダクトのため売りにくい部分はあるがブ...続きを読む(全170文字)

【良い点】
特段ないが、総じて全員モチベーションが低いため、マネージメントが緩い点
楽をしたい人にはぬるま湯のような環境で居心地がいいのではないか
オフィ...続きを読む(全193文字)

【良い点】
社内制度・福利厚生は整っていて、ジムの無料利用などがあります。ドリンクも割安で購入できたり、細かいところにいろんなサービスが行き届いています。...続きを読む(全202文字)

【良い点】
個々の能力は高いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
意味のない会議が多い。集まって情報共有をするも、皆左から右な印象だった。業務...続きを読む(全198文字)

【良い点】
1プロジェクトの各タスクの進め方、詳細な、部分は個人の責任として任される事が多い。環境なども、含めて個人に任せられている点は多い。
【気になる...続きを読む(全184文字)

【良い点】
子供を持つことに対してこの会社では産休、育休、復帰後の子供の突然の病欠による本人の休暇にも対応できるし周囲もその辺りは寛容にみてくれる
そこは...続きを読む(全181文字)

【良い点】
バックオフィスでもインセンティブが付与され、ストックオプションもあるので給与以外の収入が期待できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全192文字)

【良い点】
スポーツクラブ月額費用補助、資格取得学費免除など個人のために経費精算で会社が負担してくれる手軽さ。またボランティアも勤務時間として計上できるこ...続きを読む(全177文字)

【良い点】
資金が潤沢にあるので、外部から優秀なかたを呼び役職につける。最近また日本法人の社長が変わったようだが、人徳があり良い意味でパワフルなかたなので...続きを読む(全209文字)

【良い点】
フラットな組織で実力が発揮しやすい環境でした。上司や部下とも仕事以外の面倒くさいしがらみやストレスなども少ないかなと感じます。ただし、評価も実...続きを読む(全185文字)

【良い点】
給与水準は、かなり高い方だと感じる。グレード別に必要スキルや給与金額も設定されているので、わかりやすい評価制度であったとおもう。ただし、現場の...続きを読む(全157文字)

【良い点】
福利厚生はそれなりに充実していると思います。病気休暇、冠婚葬祭休暇、産休・育休の取得、無料の人間ドック、確定拠出年金制度等があります。
【気に...続きを読む(全179文字)

【良い点】
キャリアアップの為の制度として年間100万円程度の補助が出る
これで、英会話でもMBAでも行きたければ行くとこが可能。また毎年ゼロクリアさせる...続きを読む(全179文字)

【良い点】
個人の裁量範囲が比較的高い。ブランドが強く営業プロセスが明確になっており個々の分担範囲も明確で、外資系特有の縦割り組織として確立されている。
...続きを読む(全191文字)

【良い点】
私の所属したチームでは個人として取り組んだことは、しっかりとプラスに評価されていました。チームとしての評価と併せ、毎月個人のパフォーマンスの評...続きを読む(全190文字)

リストラされるようなことをしなければ、上司との関係次第になる。あまり明確な目標やチームゴールのようなものは設定が殆ど無く、個々の成果がどれだけ会社に反映さ...続きを読む(全261文字)

上司の方針にもよるが、バランスは非常にとりやすい。基本的に殆どの職種で在宅勤務ができるため、役所の手続きや短時間の通院であれば休みの申請などをしなくて良い...続きを読む(全198文字)

【良い点】
お給料が高い
【気になること・改善した方がいい点】
すぐに首切りが行われる。日本とは思えないほど容赦なくレイオフが行われる。
午後一...続きを読む(全163文字)

入社後、製品トレーニングをweb上の動画(すべて英語)でひたすら見て学んだ後、OJTを行いました。集合研修はありません。
外部研修はほとんどいかせてもら...続きを読む(全182文字)

よくもわるくも、営業数字次第。
組織体系も、フラットだがその分個々の力量と裁量については厳しい感覚をもっていた。
また、担当する部署で大きく異なるためど...続きを読む(全161文字)

土日祝日は必ずお休みが取れ、理不尽な残業や、飲み会の参加等強いられる事もなく、残業をどれだけやるかもある程度は自分でコントロールできるので、プライベートの...続きを読む(全153文字)

以前に比べたら縦割りな雰囲気はだいぶ改善されたと思う。以前より上司の後退が多い部署ではあったが、今のMgrになってからはかなり安定稼動している。お互いにプ...続きを読む(全161文字)

・ベースとインセンティブに分かれている。インセンティブは100%を超えるとアクセラレートがかかり、倍数が変わるため売れば売るだけ跳ね返ってくる。
・昇進...続きを読む(全157文字)

・休暇は上司に申告をすれば割と自由に取得できた。当然ながら、自身のTaskとの兼ね合いのもと自己責任においてではあるが。
・住宅補助、食事補助、レクリエ...続きを読む(全158文字)

サポートの場合、自己の成績以上に、会社全体の業績に賞与や昇給が左右されます。どれだけやっても、会社の業績が悪ければそれまでです。サポートの評価の大部分はお...続きを読む(全169文字)