ノートンライフロックの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全25件）

【良い点】
良くも悪くも外資系のギスギス感はあり、他人を気にしない人は向いてると思う。プロダクトとしてかなり枯れたプロダクトのため売りにくい部分はあるがブ...続きを読む(全170文字)

【良い点】
成果による評価は十分にされていた。働き方も自由でオフィスにいる時間が少なかった。週一のミーティングもＷｅｂでの参加で問題なかった。
部署によっ...続きを読む(全200文字)

【良い点】
長年勤務し、もともと転職を考えていたところ、グローバルで経営陣の刷新など大きな動きがあった。外資系はよくも悪くも、上が変われば下も入れ替えする...続きを読む(全275文字)

【良い点】
部門の解体に伴い、退職するか異動するかどちらかを選択することになり、充分経験したという判断から退職することを決断した。
3ヵ月転職期間として在...続きを読む(全178文字)

【良い点】
特段ないが、総じて全員モチベーションが低いため、マネージメントが緩い点
楽をしたい人にはぬるま湯のような環境で居心地がいいのではないか
オフィ...続きを読む(全193文字)

【良い点】
外資なのでフットワークは軽く、基本自分で絵を描いてそれを実行しやすい環境にはあります。日系企業のように何をやるにしてもいちいち上司やその他の部...続きを読む(全261文字)

【良い点】
ネームバリューがあるので、周囲からはかなり羨ましがられた。
本社はアメリカなので、英語を勉強しようと思ってる人にとっては、とても良い環境だと思...続きを読む(全256文字)

【良い点】
1プロジェクトの各タスクの進め方、詳細な、部分は個人の責任として任される事が多い。環境なども、含めて個人に任せられている点は多い。
【気になる...続きを読む(全184文字)

【良い点】
福利厚生はとても充実していたが、キャリアップが望めない環境だった。外部からの中途入社ヘッドハンティングが多く、経営層が変わることによって、退職...続きを読む(全187文字)

【良い点】
資金が潤沢にあるので、外部から優秀なかたを呼び役職につける。最近また日本法人の社長が変わったようだが、人徳があり良い意味でパワフルなかたなので...続きを読む(全209文字)

【良い点】
セキュリティのリーディングカンパニーとして興味があれば面白い職種であった。部門のリストラにより大量の人員削減を行ったが、退職の手続き内での条件...続きを読む(全186文字)

【良い点】
外勤営業に非常に優秀な方が多く、内勤営業とのリレーションシップ構築が上手で仕事はやりやすかった。良くある「インサイドセールス」と「フィールドセ...続きを読む(全185文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
上司や所属部署によって評価基準が大きく異なる。部署によっては日本以外の国、シンガポールやアメリカにダイレクトレポー...続きを読む(全187文字)

辞める人がとにかく多かったです。歳のいった方、できない人には徹底したイジメがありました。能力のある人にはとてもいい会社ですが、そうでない人には辛くてやって...続きを読む(全152文字)

US本社の経営陣が迷走を続けており、具体性のない施策を続ける中で部門・地域を問わず断続的なリストラを進めている。間接部門に所属しているが、そこで行ってきた...続きを読む(全154文字)

キャリアアップを図りたかったため退職しました。社風は、横の風通しが良い感じでした。業績は、そこそこだったと思います。労働環境は悪くはなく定時には帰れます。...続きを読む(全159文字)

veritus との合併直後のことではありますが、主要なポジションには、veritusから入ってきた人たちがついてしまい、古参のシマンテックからはなかなか...続きを読む(全190文字)

EMCから来た社長が大胆かつ不適な頭脳の持ち主で、ひとをバサバサと切っていき、周りの人がいなくなるのをみて、これはいけないと思い、退職しました。学ぶことも...続きを読む(全155文字)

家族の死亡により、家内がうつ病になった。しかし転勤を言われたため、家族の健康を一番に考え、退職を選択した。社風はアグレッシブで非常にマッチしていた。キャリ...続きを読む(全154文字)

セキュリティリーディングカンパニーとしては絶大な影響力を持ちますが、大企業ゆえにどしても業務内容が細分化されがちです。
自分の職務に対してより幅広い知識...続きを読む(全170文字)

派遣社員での就業だったが、継続の手続きをする直前にUS本社からの派遣社員一斉契約終了の通知があった。業務の内容も含め契約終了が難しいと、上司が上層部に掛け...続きを読む(全179文字)

製品は毎年変わりますが、仕事で使うスキルは限られており、いったん身についたら、ほとんど通用してしまいます。新しいことに挑戦する機会がなく、自分のキャリアプ...続きを読む(全167文字)

リーマンショックの影響により、全世界で人員を5%削減するリストラプランが実施された。営業を中心に古株の年収が高い社員が選ばれたように思う。IT業界全体はそ...続きを読む(全172文字)

私は非正規だったので、給与面で不満があって退職を決めました。外資系なのでバジェットの管理は厳しかったようです。直属の上司が海外の管理者に(私の賃金アップを...続きを読む(全158文字)

パニック障害という病気にかかってしまい、都会では治療が難しく退社しました。
その際、病気の重さから特に引き留め等はなく、円満退職できたと思います。
待...続きを読む(全200文字)