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メクテック株式会社(旧:日本メクトロン株式会社) 報酬UP

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

メクテックの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧(全2件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、メクテック株式会社の入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際にメクテック株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

メクテックの 社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.3
やりがい
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3.0
年収・評価
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3.6
スキルアップ
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2.7
福利厚生
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4.9
成長・将来性
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2.4
社員・管理職
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3.5
ワークライフ
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4.4
女性の働きやすさ
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3.1
入社後のギャップ
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2.7
退職理由
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2.8

メクテックの 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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メクテックの 入社理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧

属性
該当件数: 2

メクテック株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2019年05月20日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
11年前
その他の電気/電子関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
仕事にやりがいや技術の習得などの目標を持たずにただただ生きるために働くならばいいかもしれません。
ただし何も身につかないので次の転職が困難にな...続きを読む(全186文字)

メクテック株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2013年03月06日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
11年前
法人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

入社時には親会社であるNOKでのグループ採用でした。そのため、比較的穏やかな印象を受けましたが、その後メクトロンに入ってからは体育会系の社風に大きくショッ...続きを読む(全207文字)

2件中2件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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メクテックの 他のカテゴリの口コミ

メクテック株式会社の口コミ・評判

社員、管理職の魅力

2.0

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2024年08月07日

回答者:
社員・元社員
10代後半
男性
19年前
技能工(その他)
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
管理職になればボーナス10ヶ月出るのでモチベーションは高くなる
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職になれば部下の交通違反でボーナス...続きを読む(全83文字)

メクテック株式会社の口コミ・評判

退職理由

2.0

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2024年08月07日

回答者:
社員・元社員
10代後半
男性
19年前
技能工(その他)
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
工場が閉鎖
当時の管理職は鹿島金属時代の方がトップにいたため、管理職としてしっかりマネジメントできていなかった続きを読む(全61文字)

メクテック株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

4.0

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2024年08月07日

回答者:
社員・元社員
10代後半
男性
19年前
技能工(その他)
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
大型連休は長期であるため、家族との時間を使える
その点はいいが、祝日は休みではない
しかし長期休暇はとてもいい続きを読む(全61文字)

メクテック株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

3.0

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2024年08月07日

回答者:
社員・元社員
10代後半
男性
19年前
技能工(その他)
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ボーナスか多いため、年収は安定する
労働組合が
【気になること・改善したほうがいい点】
交通違反に厳しいため、常にプライベートでも運転に気を使う続きを読む(全78文字)

メクテック株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

2.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2024年06月08日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
6年前
品質管理・品質保証(電気・電子)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
給料はいい。残業もした分支給される。
【気になること・改善したほうがいい点】
繁忙期は上司含め、正しい製品が作れているのか、分からないほど忙し...続きを読む(全107文字)

メクテック株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2024年06月08日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
6年前
品質管理・品質保証(電気・電子)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
海外拠点が多く、国内を縮小することができれば将来性が出てくるかも。
【気になること・改善したほうがいい点】
以前は業界最大手だったが海外メーカ...続きを読む(全145文字)

メクテック株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい

1.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2024年06月08日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
6年前
品質管理・品質保証(電気・電子)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
製品の品質トラブルが日々起こりすぎてやりがいとか言っていられない。とにかく目の前の仕事を早...続きを読む(全96文字)

メクテック株式会社の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

3.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2024年06月08日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
6年前
品質管理・品質保証(電気・電子)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
大きい企業なだけあって福利厚生は充実していた。セミナーなどには積極的に参加させてれ学習支援は前向きだった。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全86文字)

メクテック株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2024年06月08日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
6年前
品質管理・品質保証(電気・電子)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
部署によるが、月一は有給休暇を取れていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
休日の夜中でも会社から電話がかかってきて出勤要請される。休...続きを読む(全99文字)

メクテック株式会社の口コミ・評判

女性の働きやすさ

3.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2024年06月04日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
4年前
回路設計・実装設計
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
休みを取りやすかったです。
急用ができても、上司に相談すれば当日休みを取るのは特に問題なかったです。
ただ、有休を全部消化するのは難しく、全部...続きを読む(全180文字)

メーカー(電子・電気機器)の入社理由・入社後のギャップの口コミ

スタンレー電気株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2024年12月17日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
9年前
法人営業
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ギャップを感じることはなく、良くも悪くも入社前のイメージや会社側の説明と実態に大きな乖離はないと思う。続きを読む(全57文字)

三菱電機株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年12月16日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
1年前
研究・開発(電気・電子)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
意外と体育会系の人が多い印象。
飲み会も多く、終電を逃すこともしばしばなので、ワークライフバランスを重要視したい人...続きを読む(全87文字)

京セラ株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

4.0

在籍時期:2003年頃

投稿日: 2024年12月15日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
21年前
総務
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
休日含めて社内行事が思った以上に多かった印象があります。あったらあったで楽しかったですが。続きを読む(全80文字)

日本電気株式会社(NEC)の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2024年12月15日

回答者:
社員・元社員
40代前半
女性
9年前
秘書
非正社員
派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
派遣社員でも、皆さんに大切にいていただきました。
【気になること・改善したほうがいい点】
以前、違う立場で就業していたので、もう少し色々な仕事...続きを読む(全99文字)

株式会社ビーネックステクノロジーズの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

投稿日: 2024年12月15日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

入社理由として、やりたいことがはっきりと決まっていなかったので、いろんなことに挑戦できる企業に行きたいと思ったという理由が多かったらしいです。ギャップとし...続きを読む(全130文字)

シンフォニアテクノロジー株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年12月14日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
今年
生産管理・品質管理(機械)
非正社員
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
配属先、現場にもよるのだが、当たり外れが激しく、下の工程であるほど大変です。自分がいた所は、基本的に現場の仕事は派...続きを読む(全190文字)

京セラ株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

5.0

投稿日: 2024年12月13日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

技術力やグローバルさが魅力となっている。規模の大きな仕事に関われるという理由が多い。続きを読む(全42文字)

ソニーセミコンダクタソリューションズ株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年12月13日

回答者:
社員・元社員
40代後半
男性
今年
その他の半導体関連職
課長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
最先端の製品に関わることができますので、興味のある分野であれば、モチベーションを持って取り組むことができます。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全87文字)

三菱電機株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年12月13日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
今年
法人営業
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
製作所勤務になると職場環境が最悪の可能性あり。築70年以上の建屋で冬は極寒という場合もある。本社は問題なし。続きを読む(全74文字)

キヤノン株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

4.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2024年12月13日

回答者:
社員・元社員
50代後半
男性
5年前
光学技術
課長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ほとんど前後で差を感じることがなく、入社後はみな優しく、心配するようなことはありませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
あまりない。続きを読む(全80文字)

メクテックの 会社情報

基本データ
会社名 メクテック株式会社
フリガナ メクテック
設立日 1969年11月
資本金 50億円
従業員数 1,353人
売上高 202億7300万円
決算月 3月
代表者 伊藤太郎
本社所在地 〒105-0012 東京都港区芝大門1丁目12番15号
URL https://www.mektron.co.jp/
NOKIZAL ID: 1284686

メクテックの 選考対策

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就活会議 就活会議株式会社は、 有料職業紹介事業者として厚生労働大臣の認可(許可番号 :13-ユ-312872)を受けた会社です。
人材紹介の専門性と倫理の向上を図る 一般社団法人 日本人材紹介事業協会に所属しています。
当社は 東京証券取引所 、 福岡証券取引所 の上場企業であり、ユーザーと事業者のマッチングDX事業を展開している ポート株式会社 のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。