この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
若手社員に対しての研修制度や面談などのサポートは手厚い。
評価制度は他の企業とたいして変わらないという印象。
残業代はしっかり出ていたと思われ...続きを読む(全198文字)
株式会社マイスターエンジニアリング 報酬UP
株式会社マイスターエンジニアリングの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
若手社員に対しての研修制度や面談などのサポートは手厚い。
評価制度は他の企業とたいして変わらないという印象。
残業代はしっかり出ていたと思われ...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
無し、人間関係は派遣先による
私の派遣先は、驚くほど人間関係が良すぎる。
【気になること・改善したほうがいい点】
何となく上場企業の雰囲気を出...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
時給交渉は頑張ってくれるようで年々給料は上がっていく。有給休暇も非常に取りやすい。必須の教育には給料が出る。受けたい講座があれば多少の負担はあ...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
頑張れば任せてくれるのでやりがいがありました。ただし、1つの建物を担当する担当者の数が少ないので、良い上司、良い同僚にあたると良いですが、逆に...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
自分はアルバイトでしたが、アルバイト20人に対して社員が1人だったため、主体性をもって自分で動けば清掃先の会社の人からは社員と同等に扱ってもら...続きを読む(全357文字)
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【良い点】
自分の部署は電気・機械系のアウトソーシングなので、他社へ出向し他社の装置の組み立てだったり据え付け、調整を行うのだが、一番良い点は会社のしが...続きを読む(全314文字)
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【良い点】
3年間在席していましたが、給料が多少安定しているだけで、特にやりがいはありませんでした。正社員ということで求人に応募して入社しましたが、実質派...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
色んな職業に触れれて、(工業系)最初に就職して社会の見聞を広げることが出来、その結果から将来のキャリア形成をする事が出来る。
【気になること・...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
交通費や残業手当は必ず出ます。
【気になること・改善したほうがいい点】
私が配属された事業所に関してはサービス残業が多く、家に帰るがだいたい2...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
残業代はしっかり支払われていました。出張が多かったのですが、移動時間まで残業としてみなされており、遠方に行くほど稼げました。給料も大した仕事で...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
配属先によっては、設計の仕事をしていくうえでかなり良い経験ができるかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
無茶な納期で無理矢理...続きを読む(全257文字)
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【良い点】
やりがいは皆無です。請負と言う立場上所詮は他人の持ち物を管理するので、毎日がルーチンワークの繰り返しです。強いて言えば常駐の現場は仕事が楽で、...続きを読む(全329文字)
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【良い点】
資格取得に対して奨励金制度がある為、取得の意欲の向上につながる。
【気になること・改善したほうがいい点】
事業所によって環境が違いすぎる所。例...続きを読む(全200文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
なかなか昇給しない。各部署での上司評価なので淡々と部署移動をしていると一向に上がることはない。昇給しないのに28...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
管理職は給料の波がないのでそれなりに生活できる額の給料をもらっているのではないでしょうか。
【気になること・改善したほうがいい点】
一般社員は...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給がとにかく安い。しかも昇給がほぼ無い。現場の人は残業で稼がなければかなり厳しい感じです。...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
年齢に関係なく責任のある仕事ができる
やる気さえあれば若くして管理職としてバリバリ働く事ができます
【気になること・改善したほうがいい点】
3...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
アウトソーシングなので職場を変え色々な経験ができるが、リーマンショックのように景気が悪くなると外注先から引き上げて待機。給料も下がりバイトをし...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
社内の人は親しみやすい人が多く、非常に働きやすい会社である。個人よりもチームとして評価されるため、組織に連帯感があり、部署をこえてフォローする...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
新入社員研修も充実しており、現場によってはビル管理の初心者であっても2年程度で一通りの知識を身に着けることができる。中途採用であってもホテルや...続きを読む(全329文字)
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派遣先に常駐業務でした。私の場合は残業が多かったので月30万ほどの給与を貰ってました。賞与に関しては2ヶ月半ほどです。残業なしではかなり厳しいかもしれませ...続きを読む(全154文字)
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昇級率が悪すぎました。入社してから初任給から全くあがらず、賞与もせいぜい一カ月分出るか出ないかです。残業代はしっかりもらえていました。28歳を過ぎると家賃...続きを読む(全102文字)
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特定派遣という形態で様々な業種、メーカーの技術に触れることができる。反面、ただ人数がいれば良いと考える派遣先にあたると全く技術を身に付けることができない。...続きを読む(全163文字)
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ビル管理業界全体に言えることだが、基本的に給料が安く、
残業をしないとまともな給料にならない。
残業自体が少ない・無い現場もあるためハズレを引くと
キビシ...続きを読む(全120文字)
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配属先によって大きく違ってくる。部署や派遣先によって様々な用途で仕事がしたいと思っている人は、考え直した方が良い。また、私の時には新人研修が千葉県にて泊ま...続きを読む(全229文字)
会社名 | 株式会社マイスターエンジニアリング |
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フリガナ | マイスターエンジニアリング |
設立日 | 1974年6月 |
資本金 | 9億8100万円 |
従業員数 | 1,976人 |
売上高 | 195億2800万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 平野 大介 |
本社所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内1丁目7番12号 |
平均年齢 | 35.8歳 |
平均給与 | 428万円 |
電話番号 | 03-6756-0311 |
URL | http://www.mystar.co.jp/ |
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