この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
社員と本社の管理職は、ほぼつながりはありません。代わりに配属先の上長とは頻繁にコミュニケーションをとることになります。配属先の上長と仲良くなれば、プライベ...続きを読む(全150文字)
株式会社マイスターエンジニアリング 報酬UP
株式会社マイスターエンジニアリングの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
社員と本社の管理職は、ほぼつながりはありません。代わりに配属先の上長とは頻繁にコミュニケーションをとることになります。配属先の上長と仲良くなれば、プライベ...続きを読む(全150文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
賞与は年2回で2ヶ月程度です。派遣、請負の業界では標準的です。
昇給やキャリアパスなどは準備されていますが、上に上がるのは相当のスキルを持っていないと
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派遣や請負を中心に行っているので、ライバル企業は山のようにいます。
そのなかで契約してもらうために、配属先との契約金は限りなく低く設定されています。
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仕事のやりがいは、配属先に大きく左右されます。
あまりスキルがなくても、年齢が若ければ単純作業からいろいろ学び、配属先の独自のスキルや考え方を学ぶことが...続きを読む(全171文字)
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入社してすぐはCAD研修、電気基礎研修、機械基礎研修、マナー研修などの研修があります。
配属後のスキルアップは本社からの手助けはないので、各個人のやる気...続きを読む(全173文字)
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人材派遣の会社なので、景気が悪くなると契約が終了となり、本社で研修になった。研修中は給与制度の関係で、給与が4割程度減額された。結果として生活できなくなり...続きを読む(全175文字)
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研修制度などは比較的しっかりしていた。
新入社員、中途社員んに関わらず、全社員に数週間から週ヶ月の研修を受けさせる。その研修施設も大きく、設備もしっかり...続きを読む(全179文字)
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大学卒業後、新卒で入りました。三ヶ月以上の研修を終えて、そのあとはずっと派遣先の会社に勤務していました。その勤務先の会社の出張の頻度が半端なく、長くて国内...続きを読む(全182文字)
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人材派遣で地方に出向の場合は、住宅補助はでます。レクリエーションなど、会社の行事は本社の総務や人事の人のみで、行っていました。社外に出ている人は、開催され...続きを読む(全174文字)
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入社理由は社内請負の触れ込みがあり入社したが、実際はほぼ派遣でした。
入社を決めた理由は、研修センターで研修してから、現場配属になる点で、中途採用の方も...続きを読む(全210文字)
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配属されてから先輩社員と営業同行するが。ほとんど指導がないOJTがいまいち体制的ではない感じだった。
何事も一人でしないといけない場合が多かったので、わ...続きを読む(全163文字)
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配属されてからは先輩社員と営業同行するが、ほとんど指導がない。OJTがいまいちの耐性でなんとも入れない感じだった
ただ、何事も独りでしないといけない場合...続きを読む(全154文字)
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基本給はめちゃくちゃ少なく、昇給もあったりなかったりでまちまちです。そのため賞与も上がらず一ヶ月分ぐらいです。部署によって残業がつけれるところとつけれない...続きを読む(全153文字)
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派遣先にもよると思いますが残業は少ないし休日もしっかりと休めます。
きっちとした会社です。中小零細いくくらいなら断然こっちのほうが良いと思います。
資...続きを読む(全165文字)
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一般派遣として入り某自動車部品メーカーにて勤務。特定派遣されている社員と共に工場の生産ラインを立ち上げる生産技術部に派遣されている。特定派遣の社員と待遇は...続きを読む(全187文字)
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待遇面がかなり悪い。
賞与も何人か書いてますが、給与の5分の1程度しか貰えません。
業務以外の仕事も平気でさせて、それに対しての手当ても当然の如くありませ...続きを読む(全165文字)
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しっかりした会社です。まじめな人が多いです。
資格取得手当もあり、社内研修もモチベーション研修やQC研修など充実していてとても為になりました。事務部門の...続きを読む(全156文字)
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私が所属していた部署以外の管理職の方々の能力はわかりませんが、私の上司は本当に能力が低い方でした。それゆえ、吸収できることも少なく、明らかに自分のミスなの...続きを読む(全153文字)
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上司からの圧迫はほとんどなかったですが、待遇の悪さが一番の理由です。年収は残業込みで300万円台でしたし、賞与も本当に少なかったです。賞与は年間で2カ月程...続きを読む(全163文字)
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管理部門でしたが、単純作業や雑用が多く、とても経験を積めるような環境ではなかったです。そのため、やりがいが感じられることはそれほどなかったです。楽な仕事が...続きを読む(全157文字)
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個人的に思ったのは転勤する頻度が多いことで退職をすることを決意しました。(半年で1回ある。)
また転勤するたびに仕事内容が異なるため1つのキャリアを極め...続きを読む(全159文字)
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案件が受注してから、営業部・技術部とキックオフをし工程をたてていくが、その工程をたてるのが面白味がある。
期限が決まっている。客先の要望も決まっている。...続きを読む(全159文字)
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休暇制度は休日に仕事があれば代休として他の日に休みが取れるが、技術的にすごい方はなかなか休みが取れない状態が目立っていた。
住宅補助に関しては、独身寮は...続きを読む(全154文字)
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社風は良いと思います。上司に対してもなんでも言える環境であるし、プライベートの相談も聞いて下さるので。
入社してからのギャップは、研修制度があまりしっか...続きを読む(全154文字)
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平日でのプライベートはないものと考えて方がよいと思います。毎日残業は必ずあり(月末あたりは深夜もある。)、現地に作業に行くとなると工程通りに進まなければ徹...続きを読む(全160文字)
会社名 | 株式会社マイスターエンジニアリング |
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フリガナ | マイスターエンジニアリング |
設立日 | 1974年6月 |
資本金 | 9億8100万円 |
従業員数 | 1,976人 |
売上高 | 195億2800万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 平野 大介 |
本社所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内1丁目7番12号 |
平均年齢 | 35.8歳 |
平均給与 | 428万円 |
電話番号 | 03-6756-0311 |
URL | http://www.mystar.co.jp/ |
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