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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
・育児休暇や有給は取得しやすい。ただし産休から復職した人はまだいないので、復職後の対応が不明。
・女性の役職者もいるが、出世するのは上司の力次第。力のな...続きを読む(全200文字)
グルーポン・ジャパン株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、グルーポン・ジャパン株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際にグルーポン・ジャパン株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
・育児休暇や有給は取得しやすい。ただし産休から復職した人はまだいないので、復職後の対応が不明。
・女性の役職者もいるが、出世するのは上司の力次第。力のな...続きを読む(全200文字)
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子どもの看護休暇を使える。また突然休んでもだれにもなにもいわれない。働く母としてこんなに働きやすい職場はありませんでした。
できたばかりの会社なので産...続きを読む(全156文字)
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職種によりことなるが、バックオフィス系は比較的融通がきくような気がする。かたや営業職だと、男も女もなく、こき使われる。営業ウーマンの比率は低いが、ほんの...続きを読む(全152文字)
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入社した時は日本でサービスがはじまったばかりで、
急激に成長している時期でした。
業績も会社規模も非常に早い速度で成長。
面白い時期でした。
営業...続きを読む(全282文字)
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・営業職だけでみれば、女性は全体の約2割
(女性マネージャーもいるが、片手で足りる程度)
・バックオフィス込みでみれば、男女比6:4
・育児休暇を...続きを読む(全246文字)
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女性の労働環境については、会社として特に考えてはいないと思います。社員には、ばりばり働いて結果を残すことのみを考えている面が非常に強いためです。そうした...続きを読む(全169文字)
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まだできたばかりの会社で、福利厚生は古くからある企業に比べて、未知数ですが、産休で休職している女性もいます。仕事面においては男性、女性の差はほとんどあり...続きを読む(全194文字)
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出産をされた方は戻って就業が可能でしょうか。
女性の役職者が少ないと聴きましたが、なぜでしょうか。
労働環境を向上させるためにどのような取り組みをし...続きを読む(全160文字)
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男の立場から見てだが、男女平等に扱っていたと思う。グルメ・ビューティ・旅行等、女性が強い分野が主なディール構成になっているため、活躍されている方も多数い...続きを読む(全200文字)
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営業は男社会で女性には向かない。その点、バックオフィスは女性も多く働きやすい。会社設立から間もないため、上司・先輩が皆新人。皆人はいいが、後輩の育て方に...続きを読む(全171文字)
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自分は男性ですが、特に女性だからどうこうというのは関係ない会社だと思います。新しい会社なので、女性でも積極的に働いている人も多かったです。出産、育児に関...続きを読む(全164文字)
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女性のキャリアパス、労働環境の向上は望めないです。
とにかく激務過ぎ。女性が多く働く職場ではあったけれど、結局は秘書や事務としてのニーズを満たす事しか...続きを読む(全186文字)
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仕事において性別による待遇などの違いはないようにおもわれました。
男女関係なくわきあいあいとしています。
ただ、特有の内輪感が強いというか特異な性質...続きを読む(全166文字)
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女性でも出世ならできそうだが、出産は難しそう。毎日終電近くまで働かされるから体がしんどい。おかしなことを言い出すひとがいて、まとめるのにたいへん。労働環...続きを読む(全159文字)
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頑張り次第では、女性だろうと男性と同じく評価されます。ただ、評価制度がまだ確立されておらず、ひと月ごとに変わったりとしていたので、正直どうがんばれば、ど...続きを読む(全154文字)
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女性は営業部にほとんどいません。入社してもすぐに違う部署に異動したり、ひどい場合は、先輩の雑業などを押し付けられることもあります。最近は少し改善はされて...続きを読む(全150文字)
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特に男女差別は無しです。
産休有るみたいですが、産休より前に、仕事がハードで結婚出来なさそう。
営業先によっては女性に有利な取引先も多数有り。
得意...続きを読む(全158文字)
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社内は若い女性も多く、きがねせずに働けるかと思います。
職種にもよるとは思いますが。
営業とそれ以外では雰囲気もだいぶ異なる感じです。
自分がやり...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
サービスを気軽に利用できるようにユーザー向けに割引をして提供している点で。
【気になること・改善したほうがいい点】
サービスのイメージダウン...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
コールドコールを掛けまくるというどぶ板営業の様な経験が詰めたことは、経験という観点のみにおいては決してネガティブでは無かった。
また配属チ...続きを読む(全249文字)
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【良い点】
当時はフラッシュマーケティングが流行っていて、良くも悪くも知名度はあった。
【気になること・改善したほうがいい点】
飲食店が広告と割り切って...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
アポの取り方はスキルとなって今でもやってて良かったと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
カテゴリで売上のあげやすさが変わり、売上...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
当時はイケイケでしたが、おせち問題により失速し業界自体の広がりも止まったように思われます。業界を盛り上げた立役者でもあり、業界を止めた原因で...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
裁量が個人次第であり、残業も必要が無い程度の仕事状態であった。残業をしたい人は残業をして残業代を稼ぐといった事も許されていた。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
自分の希望年収からスタートし、評価いただき大幅に増額されました。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準があいまいであったので気に...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
新しい事に挑戦をしたかったので退職しました。非常に理解があり、去る者追わず体質でした。営業以外は、人員削減のさなかであったというのもあったの...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
裁量労働制であり、自由な風土ではありました。管理職はいろいろ自分の考えを試すことが出来て良い経験を積んでいたと思います。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
トラベル事業部に在籍していたため、週何日かは出張。
セルフコントロールとスケジューリングが得意な方は自由にのびのびとできる環境です。土日祝は...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
育休を男女ともに取得している印象で、復帰後も勤務時間を調整できて子育てに理解がある会社だと思う。
女性の責任者も多く、子育てのブランクがあ...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
女性比率などを意識する会社なので、女性の管理職のなりやすさや採用は積極的に行なっている印象なので、良さそう続きを読む(全59文字)
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【良い点】
女性のための制度が充実している印象があります。女性の先輩方も居心地がいいからずるずるいてしまうと言っていらっしゃったので、結婚や出産を終えた...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
産休育休は取りやすい。女性が多いので休暇の種類も豊富である。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職を目指さない場合のコースがまだ少...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
産休や育休を取得して、1~2年ほど休んでいる人も多い。その期間も6割ほどの給与支給があり、その制度を活用してから退職をする方も一定数いる。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
女性のマネージャーも多くいたため、女性だから昇進させないなどの古臭い考え方はないと思われる。育休や産休を取得している方も見かけたので、その部...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
特段女性だから不利益があることはない。むしろ昇進などは体裁のために優遇されているのではと感じる場面もあった。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
男性・女性に関係なく優秀な人間は認められるし、女性の役職者もかなり多く、実際に優秀な人が多かった。お子さんのいる家庭でも保育園、幼稚園の送り...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
自分は女性ではないですが、3年間で2回産休育休をとったかたがいたが、周りはみんな祝福していて、残った人の業務も逼迫しないようにしっかり調整し...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
男女問わず意見もしやすいですし、壁も特にありません。同期の女性も特に不満はなさそうでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
どうして...続きを読む(全181文字)
| 会社名 | グルーポン・ジャパン株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | グルーポンジャパン |
| 設立日 | 2010年6月 |
| 資本金 | 19億5834万円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | ダミアン・マシュー・シュミッツ |
| 本社所在地 | 〒101-0054 東京都千代田区神田錦町2丁目2番地1 |
| URL | https://www.groupon.jp/customer_support |
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