グルーポン・ジャパンの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全44件） 2ページ目

【良い点】
外資企業のためなのか、無料で英語のレッスンを受けられた。
【気になること・改善したほうがいい点】
外資企業のため福利厚生は期待できず。最低限...続きを読む(全85文字)

【良い点】
どの部署もほぼ残業がない。大半定時〜定時後30分ほどでいなくなる。残っている人は少なく、非行にライフワークバランスがとりやすい環境だった。
...続きを読む(全115文字)

【良い点】
年俸制のため、ボーナスはない。が、その分月給が高くなるため給与のブレ幅がない。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与査定が年一回であ...続きを読む(全117文字)

【良い点】
フランクな面接で、内定後の具体的なチームの空気感、業務内容などのすり合わせができた。実際に入社してからのギャップもなく働けた。続きを読む(全69文字)

【良い点】
競合他社も少なく（たくさんあった競合はサービス終了してしまっていた）、サービスの独自性があり、強みでもあった。続きを読む(全61文字)

【良い点】
サービスを気軽に利用できるようにユーザー向けに割引をして提供している点で。
【気になること・改善したほうがいい点】
サービスのイメージダウン...続きを読む(全103文字)

【良い点】
コールドコールを掛けまくるというどぶ板営業の様な経験が詰めたことは、経験という観点のみにおいては決してネガティブでは無かった。

また配属チ...続きを読む(全249文字)

【良い点】
当時はフラッシュマーケティングが流行っていて、良くも悪くも知名度はあった。
【気になること・改善したほうがいい点】
飲食店が広告と割り切って...続きを読む(全122文字)

【良い点】
アポの取り方はスキルとなって今でもやってて良かったと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
カテゴリで売上のあげやすさが変わり、売上...続きを読む(全114文字)

【良い点】
当時はイケイケでしたが、おせち問題により失速し業界自体の広がりも止まったように思われます。業界を盛り上げた立役者でもあり、業界を止めた原因で...続きを読む(全202文字)

【良い点】
結果さえ出せば、女性でもスピード昇進できるチャンスがあった。実際、多くの女性管理職がいた。
【気になること・改善したほうがいい点】
就業時間...続きを読む(全120文字)

【良い点】
性別を問わずに、平等に評価してもらえる。女性社員のマネージャーも多かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
会議や上長への報告、社内...続きを読む(全127文字)

【良い点】
女性の地位が低いと感じる事は殆ど無い。女性には頼みやすい言いやすいというような他責風潮や、細かい事は女性がやってくれるだろの様な昭和感は全く...続きを読む(全263文字)

【良い点】
社内全員が仲良く縦の関係も良くの関係も濃いので、すごく楽しく仕事ができます。女性や男性に関係なく、キャリアの幅を広げていくことが可能です。転...続きを読む(全136文字)

【良い点】
女性比率も多く管理職の女性比率も高いため、子供のいる人も働きやすい環境は一定ある。休みの取りやすさや、急な有給消化にも寛容続きを読む(全67文字)

【良い点】
性別を問わず、実力で評価される制度であった。そのため、管理職などチームを任せるポジションに就いていた。出産などで、一度会社を離れても、子育て...続きを読む(全189文字)

【良い点】
男女間関係なく評価はされていた。
大企業ということもあり、産休・育休の実績もあったと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
しかし当...続きを読む(全89文字)

【良い点】
この会社は、女性にとってとても働きやすい環境が整っていると感じます。実際に、女性でも役職に就いて活躍している方が多く、性別に関係なく評価され...続きを読む(全177文字)

【良い点】
上司には女性も多く在籍しており、性別に関係なく活躍できる環境が整っている。実際に成果を上げている人が正当に評価される風土があり、努力や結果次...続きを読む(全168文字)

【良い点】
昇進している女性社員は多く、育休も取りやすいかと思います。ただ、実際に取っている人は少ない印象です。続きを読む(全56文字)