京王プレッソインの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全31件） 2ページ目

【気になること・改善したほうがいい点】
日勤夜勤混合シフトのため体力的にきつくなる。本部がやりたいことと店舗が求めていることの乖離がある気がする。続きを読む(全73文字)

【良い点】
よっぽど人手不足でない限り有休はとれるし，希望休も月3日までだせる。ほぼ希望通りに取れる。夜勤明けの日と合わせれば，旅行にも行ける。
【気に...続きを読む(全146文字)

【良い点】
メインはフロントでのお客様対応ではあるが，ビジネスホテルのすべての業務に携われるので飽きない。リピーターの方に顔を覚えてもらえると嬉しい。続きを読む(全75文字)

【良い点】
産休・育休は取れるし，理解もある。日勤専属になったり，時短勤務も可能。土日休みになるようシフトも調整してくれる。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全119文字)

【良い点】
京王電鉄グループなので、倒産することはまずないと思います。コロナ禍に入社し、出社しない時期もありましたが、それでも給与をいただいていました。続きを読む(全76文字)

【良い点】
忙しい店舗であればあるほど、仕事ができる人が集められているので、尊敬できる先輩方に囲まれて仕事ができるのはありがたかったです。続きを読む(全69文字)

【良い点】
入社後は2週間ほど本社で研修があり、そこから店舗配属が決まります。配属後もトレーナーがつき実際に夜勤シフトでの店舗研修となります。
数ヶ月に...続きを読む(全95文字)

【良い点】
在籍時は女性社員の割合が9割以上でした。マネージャーは支配人など管理職もほとんど女性で比較的働きやすい環境ではありました。
産休育休制度も整...続きを読む(全151文字)

【良い点】
ホテル業務なので夜勤と日勤の混合シフトが基本になります。夜勤は17時から翌朝10時までで小休憩や仮眠休憩の時間もありました。夜勤明けは基本休...続きを読む(全229文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
目標設定みたいなのは当時なかったので、評価基準がよくわからなかった気がする。管理職に気に入られるかどうかで、判断...続きを読む(全119文字)

【良い点】
年収は業界内では高い方だと思います。勤務年数にもよりますが他社で同じ役職だと100万くらいの差が出る場合もあると思います
【気になること・改...続きを読む(全127文字)

【良い点】
派遣だったので、派遣会社からの時給でした。
社員の方は基本給の他に添乗を多く入れてその際の手当てで給与アップをはかっていました。
【気になる...続きを読む(全183文字)

【良い点】
当時は評価制度はなかったが、変えようと試みていることはわかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収は低く、ボーナスは一度も出なか...続きを読む(全108文字)

【良い点】
業務内容からみれば、このようなものだと思います。
コロナ化はずっと休業していましたがお給料はいただけたので、大変だったと思います。。
【気に...続きを読む(全98文字)

【良い点】
評価は上長から適切にしてもらえるし、自身でも評価シートを記入できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度はあっても、なかなか基...続きを読む(全102文字)

【良い点】
現在は分かりませんが、残業代もちゃんと出ます。繁忙期は残業がかなり多かったですがその分が支給されました。お給料も平均だと思います。ボーナスも...続きを読む(全125文字)

【良い点】
良くも悪くも並程度
ボーナスは年間3ヶ月分なので他の飲食と比べるといい方なのではないかと思う。
30代までは遠隔地域手当でまだ給料があったが...続きを読む(全481文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
社員のやる気がない。具体的な提案ひとつもできず、頼りがない。
基本、お客様至上主義のため、...続きを読む(全95文字)

【良い点】
自己評価+上長の評価なので納得いく評価をもらえたと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
上長がランダムで選ばれるため、そこまで接点が...続きを読む(全89文字)