ＮＯＶＡホールディングスの非正社員の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全76件）

【良い点】
電話業務においては、営業やノルマ等が一切なく、生徒様より掛かってくる電話を受けるのみ。ほぼ同じような内容なので慣れれば全く問題はない。事務業務...続きを読む(全179文字)

かつての話なので、三興にならないかもしれませんが、、、評価の方法は客観的な数字(売上や生徒数)できまることは多いように感じました。しかし、それにいたるまで...続きを読む(全159文字)

有給はあまりとれませんでししかした。人手不足のような感じでした。しかし、教育業界、学習塾業界という業界上ある程度は覚悟が必要だと感じております。一方本社勤...続きを読む(全158文字)

説明会での説明にほとんどギャップはありませんでした。dすが、こういった業界なのでサービス残業が多いということは覚悟したほうが良いかも知れまえん。私は、もと...続きを読む(全174文字)

育児休暇を利用した人はあまりみたことない。これは男性視点なのでなんともいえないが。。。
情勢のキャリアについては、時代の流れの影響もあり、人事部門は力を...続きを読む(全158文字)

昔は英会話などに強みをもっていたが今はどうか分からない。ネット英会話なども普及や今後考えられる教育業界のIT化についていけるかが最重要課題だとかんがえられ...続きを読む(全158文字)

やりがいを感じることは多くあった。子供を相手にする職業のため古語も好きであることは必須だと考えられる。残業に関していえば、あるといえばある。しかし、子供の...続きを読む(全151文字)

はっきり言って将来性はまったくもってありません。
私は校舎勤務で働いていましたがとにかく1日の拘束時間が長く、日々淡々と仕事をこなすことで精一杯でした。...続きを読む(全371文字)

研修制度に関しては、そこそこであると言えます。しかし、キャリアアップのためには自分自身による学習が必要不可欠です。生徒とのコミュニケーションを取る場もたく...続きを読む(全167文字)

サービス残業が多くハードな完了です。具体的には生徒の質問に答える、ファイトを記入する、計算するといった事務作業が主す。生徒との子ミニュケーションを楽しめる...続きを読む(全163文字)

人間関係は良好ですが、残業がとても多いとおもわれます。
生徒からの質問に答えて居たり、生徒のファイルや帳簿を記入するのに時間がかかりますが残業代はでませ...続きを読む(全158文字)

たまに結婚して育児休暇を終えた方が現場に復帰するといったことがありますが、ほとんどの方達はそのまま退職してしまいます。仕事をしながら家事や育児をすることは...続きを読む(全163文字)

一応サービス業なので、土日は出勤となり休日は平日が主になります。またスクールの開講日が決まっているため連休はなくプライベートな時間が作りづらいかと思います...続きを読む(全161文字)

日々の業務は多忙で外線電話を取ることのできないくらいの激務です。また1日の拘束時間がとにかく長くて提出物もたくさんあります。平均帰社時間は夜中の22:00...続きを読む(全453文字)

留学経験を生かし英語に関わる仕事に就きたく、パートで勤務しました。受付事務は日本人スタッフ、講師は全て外国人です。日本人のスタッフが足りず、入って一週間で...続きを読む(全168文字)

塾なので残業が当然ある。おしえることが好きでないとやっていける職場ではない。住宅手当や食事手当などの福利厚生はない。授業の他にも、保護者との面談、生徒から...続きを読む(全152文字)

各塾に所属するイメージなので、塾長クラス以外は恐らく、社長の顔も名前も、本社所在地も知らない人が多いのではないでしょうか?私も知りません。社長より、通うこ...続きを読む(全156文字)

よくも悪くもサークルの延長。という印象です。働いている人がどうしても大学生アルバイターたちばかりだから無理もないように思います。
・管理職の魅力・・・管...続きを読む(全162文字)

「塾の先生って難しそう」「頭よさそう」「なんでも知っててすごい」と思っていたが、実際は答えの書いてあるテキストを読み上げるだけの人もいるし、教員と違って、...続きを読む(全151文字)

アルバイトとして働くには男女関係内仕事である。しかし、小学生もまれに対応するので、女性の方が親しまれやすいという面はあるかもしれない。ただ、学習塾であるた...続きを読む(全167文字)

抜群にいい。というのも、大学生アルバイターが多くを占めるため、週何曜日のこの時間の固定という形で予定が組みやすい。前もってわかっている予定があれば、休むこ...続きを読む(全176文字)

これからどんどん少子高齢化になっていくにつれ、もちろん子どもの数は減っていくので、将来性は長い目で見ればあまり感じられない。(なにもこの会社に限ったことで...続きを読む(全165文字)

大学卒業、就職のため。多くの講師が、大学生のアルバイターであるため、長くても4年、(大学院に通っていれば6年)で就職のためやめることとなる。そのため入れ替...続きを読む(全181文字)

アルバイト学生ばかりであったため、福利厚生、社内制度等は特になかった。まれに社員のおじ様おば様のパート感覚の人もいたが、同様、企業のような福利厚生はなかっ...続きを読む(全164文字)

教育なんかはほとんどなかった。採用されたその日から、自分流で、テキストと、答えの載ったテキストを渡され、「じゃあよろしく」って感じでした。講師になるための...続きを読む(全159文字)