ＮＯＶＡホールディングスの本選考対策方法・選考フロー

学生時代に力を入れたことは、ゼミの研究活動でのリーダー経験です。3年後期の授業で、研究内容をまとめた冊子の制作活動をしたのですが、原稿提出の締め切り直前に授業がオンラインになったことや、休講が続いたことで、活動が停滞する問題が発生しました。私はすべての担当をまとめるリーダーとして、まずは各担当の進捗状況を把握する必要があると思いました。そこで、各担当者と積極的に連絡を取り状況の把握に努め、その中での必要事項は全体のグループチャットで共有しました。また、問題が生じた場合は、担当間の連携を促して解決に努めました。その結果、活動が再開し、締め切りまでに原稿を完成することができました。この経験から、リーダーは全体の状況を把握するだけでなく、些細な問題にも目を向けて解決を積み重ねるといった、活動を円滑化するための調整を行うことが、全員が主体的に活動できる環境作りにおいて大切であることを学びました。 続きを読む

弱み：私の弱みは、周りと比べてしまうところだと考えております。私が留学をしている頃、同じ英語レベルで参加した日本人の友人が私よりもはるかに成長している姿を見て、落ち込んでしまう経験がありました。しかし、人と比べてしまう私の弱みに気づいてからは、他人と比べて落ち込むのではなく友人の良いところを素直にほめること、また自分の英語や行動にもっと自信を持つことを心掛けています。貴社でも同じように周りと比べてしまう生徒さんがいたら寄り添ってこの経験を話したいと思います。 逆質問：入社後の配属はどのようになりますか？ 〇〇さんが、この会社に入ってよかったと思うことは何ですか？ 〇〇さんが、この会社に入って一番やりがいを感じた仕事を教えて下さい 続きを読む

私の長所は、前向きなところです。接客業のアルバイトで、ときには、理不尽とも思えるご要望をされる方、話がなかなかかみ合わず難しいと感じる方の対応をするときがあります。そんなときも、マイナスな方向に考えるのではなく、「対応の勉強になってよかった」と捉えています。そしてその経験を今後に生かせるよう、学んだことをノートにまとめ、見返すようにしています。一方で、短所は、人前であがりやすいところです。「上手にやりたい」という気持ちが強いことが原因ではないかと考えています。それをカバーするために、2点気を付けていることがあります。①しっかり準備と練習をして臨むこと、②自分ではなく相手に意識をおくことの２つです。 続きを読む

私は、本やサイトなどは特に参考にせず、先輩や友人からのアドバイスを元に自己分析を行いました。まず中学、高校、大学時代に行ったこと（部活動など）を書き、そこから何故そのような行動をしようと思ったか？と出来事の深堀りをしていきました。また、普段自分はどんな人間かを考えることが多かったので、何故そう思うか、理由を考えるようにしていました。その結果、自分は積極的に行動することで自分の自信に繋げることが出来る事を知ったと同時に、様々なことに積極的に行動できるとても恵まれた環境に居ることを実感しました。このことから、今度は私が人の挑戦を後押しできる存在になりたいと思ったため、教育業界を志望しました。 と答えました。 続きを読む

私は御社のスクールカウンセラーとして働きたいと思っております。スクールに通う生徒さんの悩みや英語に関する相談を親身に聞き少しでも力になれるような信頼される社員になりたいです。私も留学経験などで今まで何度も悩んできたので何か助けになることがあるかもしれません。自分の経験を活かして相談があれば私にまず相談してもらえるようなスクールカウンセラーになりたいです。その後、私は英会話企画の仕事をしたいです。私は御社の、多くの人のニーズに合わせた教育サービスに魅力を覚え志望しました。その魅力あるサービスを私も企画し多くの人の学びになるよう尽力したいです。また、海外に行く機会などもあれば現地に行って仕事もしてみたいです。以上2点が私のキャリアビジョンです。 続きを読む