東亞の30代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全17件）

【良い点】
各自の裁量に任される部分が大きいので自分のペースで出来ます。また、提案できる案件や商品も多いので好きになった商品を中心に売り込むこともできる...続きを読む(全189文字)

私が在籍していたころの創業者社長は素晴らしい人格者でもありましたが、交代してからはこれといった特徴もなく、やはり偉大な創業者の陰にかくれるかたち。グルー...続きを読む(全101文字)

安定した不動産があるので、グループ会社の筆頭として、かじ取りをしている。
燐寸事業は、他社へ製造委託をし販売だけをしていて、人員をかなり削減している。...続きを読む(全169文字)

女性男性関係なく、実力さえあれば上には上がれますが、とにかく品質・上司は最悪でした。同僚も結局は見て見ぬふり。なんのために期待をよせて入社したのかわかり...続きを読む(全160文字)

まずは待遇の悪さです。休日や労働時間は良いのですが、給料と賞与が安すぎて生活が向上しないことと、市場がシュリンクしすぎており、業績の先行きが不安なこと。...続きを読む(全151文字)

入社の際にギャップとして、新規開拓営業です。入社後にやってみると現実として、受付で社名を聞き返されたり、え?何の会社で何のようですか?みたいなことが多く...続きを読む(全152文字)

女性社員は事務職のみです。営業職の女性はいません。基本的にキャリアパスは存在せず、地元採用で経理、得意先の電話対応をこなします。この仕事が定年、もしくは...続きを読む(全165文字)

残業も少なく、プライベートの時間もきちんと取れます。休日もしっかりとれるので、ワークライフバランスには満足しています。出産、育児などはその様な対象になる...続きを読む(全177文字)

社員と管理職の関係はいたって良好です。これは営業所にもよりますが、どこの営業所も同じかと思います。際立って厳しい管理職などは聞きません。社員は40代後半...続きを読む(全152文字)

営業先は直接販売でJA、銀行、信用金庫、信用組合など金融機関やハウスメーカー、自動車メーカーになります。ただ、大手の広告代理店経由の仕事も増えつつあり、...続きを読む(全188文字)

休暇制度は完全週休二日ですし、有給も取りやすい環境になります。労働時間は営業所によって異なりますが、長時間の残業もありませんし、早出勤もありませんのでこ...続きを読む(全206文字)

企業として、社員の育成への取組みは感じていません。社内の研修制度はありませんし、社外研修制度もありません。全てOJTでの研修になります。とはいっても、先...続きを読む(全153文字)

基本給がもともと安いのに、定期昇給もほぼ皆無です。賞与についても期待はできず、売上を達成する苦労に比例していないのが現状です。評価制度は見たことが無く、...続きを読む(全156文字)

営業職としてのやりがいは、新規受注獲得です。
これによるインセンティブや給与、賞与に反映されることはありませんでしたが、受注できたときはやはりうれしい...続きを読む(全182文字)

社内の雰囲気はよかった。管理職も良い人たちばかりでした。ゆっくり動いている感じがある会社です。ノルマもなかったような気がしますが、今はどうなってるか分か...続きを読む(全150文字)

福利厚生はあまりなかったように思われます。
給与も安いかも。
部署によっては、残業がほとんどありません。
休日もしっかりととれます。
部署によっ...続きを読む(全158文字)

ギャップはあまりありませんでした。皆の人柄がよくでている会社だと思いました。
ただ、表向きと裏の態度がはっきりしているので、あまりつっこみすぎないで付...続きを読む(全160文字)