この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
基本給がもともと安いのに、定期昇給もほぼ皆無です。賞与についても期待はできず、売上を達成する苦労に比例していないのが現状です。評価制度は見たことが無く、普...続きを読む(全156文字)
株式会社東亞 報酬UP
株式会社東亞の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は300〜400万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社東亞の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社東亞で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
基本給がもともと安いのに、定期昇給もほぼ皆無です。賞与についても期待はできず、売上を達成する苦労に比例していないのが現状です。評価制度は見たことが無く、普...続きを読む(全156文字)
在籍時期:2021年頃
投稿日:2023年11月30日【良い点】
有給は使用しやすい環境であり、残業手当が必ずつくため、ある程度最低限の給料は確保できている。
【気になること・改善したほうがいい点】
工場内一...続きを読む(全801文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2024年3月22日【良い点】
福利厚生はしっかりしてるし、給料も周りと比べたら多い、休みも安定してる、人付き合いをあまりしなくて良い、定時に終わる
【気になること・改善した...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
営業なのでチームで動くことはほとんどない。
場合によっては直行直帰もありえるし、自己管理が非常に大切であると言えるだろう。残業代は出ないので自...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
女性の営業は私が在職中にはいなかった。
女性は基本的に事務職が多く、特に交流もなかったと言える。
育休なども聞いた事がないので女性にとっては非...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
与えられた取引先を車で営業し、時には新規開拓を行う一般的な営業。
農協や金融機関などには比較的知られており、安定している。
提案する商品は様々...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
本社業務部と社内ネットワークで商品・製品
についての情報交換、要望、メーカー摂政依頼など現場営業をよくフォローして頂いた。営業のスキルアップに...続きを読む(全295文字)
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【良い点】
販促ノベルティ品の提案営業ですから、現行品に一手間加えてオリジナル化差別化を図った販促品やかなりアレンジの効いたフルオリジナルグッズなど、扱う...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
各自の裁量に任される部分が大きいので自分のペースで出来ます。また、提案できる案件や商品も多いので好きになった商品を中心に売り込むこともできる。...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
扱っている商品、取引先ともに幅が広いため、決まった売り込み方が存在しません。そのため、自分なりにノベルティーグッズの売り込み方を考え、実行でき...続きを読む(全207文字)
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私が在籍していたころの創業者社長は素晴らしい人格者でもありましたが、交代してからはこれといった特徴もなく、やはり偉大な創業者の陰にかくれるかたち。グループ...続きを読む(全101文字)
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安定した不動産があるので、グループ会社の筆頭として、かじ取りをしている。
燐寸事業は、他社へ製造委託をし販売だけをしていて、人員をかなり削減している。
...続きを読む(全169文字)
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女性男性関係なく、実力さえあれば上には上がれますが、とにかく品質・上司は最悪でした。同僚も結局は見て見ぬふり。なんのために期待をよせて入社したのかわかりま...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
基本的に四半期ごとに昇給昇格があるので誰でも給与を上げやすい環境が整っていると思います。インセンティブについても基準ラインに到達すれば全員がも...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
マネージャーまでは入社年数に応じてほぼ自動的に昇給できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
能力とランクが必ずしも比例していない。
マ...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
見込み残業代込みの給与のため、部署や時期、個人の裁量にもよるが、残業せずともある程度の給与は入る
【気になること・改善したほうがいい点】
決算...続きを読む(全247文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
営業本部だけに力を入れてる感じが強いです。
一方、サポートする管理本部には、お金も力もそんなに入れたくない感じがし...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
当時は賞与なしの一律であったが、現在もそのときの金額と変わっていないので今後も月給があがることが期待できないのかもしれない。
【気になること・...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
いい点はないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
4年目にして初任給から1円も上がりません。給食センターに配属されているのですが、統...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
年収は地方の中小企業にしては高い水準であると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に年功序列のため、仕事ができるからと言って給...続きを読む(全91文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年収に関しては、平均的な給与水準であったが、評価制度については改善の余地があると感じていました。ランクや成果に応じ...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
残業代がしっかりと支払われるところ。勿論、チャージ可能な案件が十分にあることが前提だが。
良い面でもあるし悪い面でもあるが、評価軸があいまいで...続きを読む(全254文字)
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【良い点】
年収は正社員でそれなりに評価されていればよかったと思います
【気になること・改善したほうがいい点】
当時は評価基準が店長になるので、配属店舗や...続きを読む(全87文字)
会社名 | 株式会社東亞 |
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フリガナ | トウア |
設立日 | 1943年8月 |
資本金 | 4500万円 |
従業員数 | 90人 |
代表者 | 小島孝之 |
本社所在地 | 〒940-0033 新潟県長岡市今朝白2丁目8番3号 |
電話番号 | 0258-35-1221 |
URL | https://toa-group.jp/ |
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