東亞の退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
営業なのでチームで動くことはほとんどない。
場合によっては直行直帰もありえるし、自己管理が非常に大切であると言えるだろう。残業代は出ないので自...続きを読む(全189文字)

【良い点】
女性の営業は私が在職中にはいなかった。
女性は基本的に事務職が多く、特に交流もなかったと言える。
育休なども聞いた事がないので女性にとっては非...続きを読む(全191文字)

【良い点】
与えられた取引先を車で営業し、時には新規開拓を行う一般的な営業。
農協や金融機関などには比較的知られており、安定している。
提案する商品は様々...続きを読む(全197文字)

【良い点】
本社業務部と社内ネットワークで商品・製品
についての情報交換、要望、メーカー摂政依頼など現場営業をよくフォローして頂いた。営業のスキルアップに...続きを読む(全295文字)

【良い点】
販促ノベルティ品の提案営業ですから、現行品に一手間加えてオリジナル化差別化を図った販促品やかなりアレンジの効いたフルオリジナルグッズなど、扱う...続きを読む(全195文字)

【良い点】
各自の裁量に任される部分が大きいので自分のペースで出来ます。また、提案できる案件や商品も多いので好きになった商品を中心に売り込むこともできる。...続きを読む(全189文字)

【良い点】
扱っている商品、取引先ともに幅が広いため、決まった売り込み方が存在しません。そのため、自分なりにノベルティーグッズの売り込み方を考え、実行でき...続きを読む(全207文字)

私が在籍していたころの創業者社長は素晴らしい人格者でもありましたが、交代してからはこれといった特徴もなく、やはり偉大な創業者の陰にかくれるかたち。グループ...続きを読む(全101文字)

安定した不動産があるので、グループ会社の筆頭として、かじ取りをしている。
燐寸事業は、他社へ製造委託をし販売だけをしていて、人員をかなり削減している。
...続きを読む(全169文字)

女性男性関係なく、実力さえあれば上には上がれますが、とにかく品質・上司は最悪でした。同僚も結局は見て見ぬふり。なんのために期待をよせて入社したのかわかりま...続きを読む(全160文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
店頭販促にお金をかけられるほどの余裕がない時代だと感じた。それに見合うだけのサービスを会社として提供できていないと...続きを読む(全188文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
本社の一般職ですが、一般職ではない仕事も結構やらせてきました。
また、勢いだけの人間（特に上位層）が多くて、論理的...続きを読む(全246文字)

【良い点】
退職時の引き継ぎ体制などはかなりしっかり考慮してもらって引き継ぎしやすかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時は秘書は大阪・...続きを読む(全164文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
契約期間満了による退職だったので特になかったが、ここでの勤務経験はのちのち生かされることは多いかと思うので、国際協...続きを読む(全110文字)

【良い点】
いい点はないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
毎日30分の早出は当たり前、午前の仕事が長引くことがほとんどですがその場合お昼の休...続きを読む(全469文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
退職を決めたのは、私の教育担当である先輩社員との相性が悪かったことが原因です。女性でしたが態度が横暴で、機嫌が良い...続きを読む(全188文字)

【良い点】
退職理由としては、キャリアの成長や新しいチャレンジを求めるために転職を考えていました。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職検討理由に...続きを読む(全109文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
監査法人の業界全体にいえることだが、監査報酬が上がらないため職員全体の給与も上がらない。当方は非監査業務を行ってい...続きを読む(全220文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
研修の内容、仕方に疑問を感じた。学生と社会人の差別化を図ることを目標とした研修での新卒への対応の仕方があまりに学生...続きを読む(全210文字)

【良い点】
一身上の都合により退職しましたが、退職前に有休消化はできました
退職後の案内もスムーズに対応していただけました続きを読む(全61文字)