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株式会社東亞

POINT
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東亞の入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧(全3件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社東亞の入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際に株式会社東亞で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

東亞の 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
2.6
やりがい
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年収・評価
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入社後のギャップ
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退職理由
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東亞の 学生による会社の評価

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社員・管理職
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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東亞の 入社理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧

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株式会社東亞の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2015年12月5日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 21年前 個人営業 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

私が在籍していたころの創業者社長は素晴らしい人格者でもありましたが、交代してからはこれといった特徴もなく、やはり偉大な創業者の陰にかくれるかたち。グルー...続きを読む(全101文字)

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    株式会社東亞の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    --

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2013年6月13日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 13年前 法人営業 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    入社の際にギャップとして、新規開拓営業です。入社後にやってみると現実として、受付で社名を聞き返されたり、え?何の会社で何のようですか?みたいなことが多く...続きを読む(全152文字)

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    株式会社東亞の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    --

    在籍時期:2005年頃

    投稿日: 2012年6月6日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 21年前 正社員

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    ギャップはあまりありませんでした。皆の人柄がよくでている会社だと思いました。
    ただ、表向きと裏の態度がはっきりしているので、あまりつっこみすぎないで付...続きを読む(全160文字)

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    東亞の 他のカテゴリの口コミ

    株式会社東亞の口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2008年頃

    投稿日: 2018年2月16日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 18年前 法人営業 非正社員 正社員

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    【良い点】
    営業なのでチームで動くことはほとんどない。
    場合によっては直行直帰もありえるし、自己管理が非常に大切であると言えるだろう。残業代は出ないので...続きを読む(全189文字)

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    株式会社東亞の口コミ・評判 女性の働きやすさ

    2.0

    在籍時期:2008年頃

    投稿日: 2018年2月16日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 18年前 法人営業 非正社員 正社員

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    【良い点】
    女性の営業は私が在職中にはいなかった。
    女性は基本的に事務職が多く、特に交流もなかったと言える。
    育休なども聞いた事がないので女性にとっては...続きを読む(全191文字)

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    株式会社東亞の口コミ・評判 仕事のやりがい

    3.0

    在籍時期:2008年頃

    投稿日: 2018年2月16日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 18年前 法人営業 非正社員 正社員

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    【良い点】
    与えられた取引先を車で営業し、時には新規開拓を行う一般的な営業。
    農協や金融機関などには比較的知られており、安定している。
    提案する商品は様...続きを読む(全197文字)

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    株式会社東亞の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2017年11月9日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 13年前 法人営業 正社員

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    【良い点】
    本社業務部と社内ネットワークで商品・製品
    についての情報交換、要望、メーカー摂政依頼など現場営業をよくフォローして頂いた。営業のスキルアップ...続きを読む(全295文字)

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    株式会社東亞の口コミ・評判 仕事のやりがい

    3.0

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2016年12月12日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 13年前 法人営業 正社員

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    【良い点】
    販促ノベルティ品の提案営業ですから、現行品に一手間加えてオリジナル化差別化を図った販促品やかなりアレンジの効いたフルオリジナルグッズなど、扱...続きを読む(全195文字)

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    株式会社東亞の口コミ・評判 仕事のやりがい

    4.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2016年9月13日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 11年前 法人営業 正社員

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    【良い点】
    各自の裁量に任される部分が大きいので自分のペースで出来ます。また、提案できる案件や商品も多いので好きになった商品を中心に売り込むこともできる...続きを読む(全189文字)

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    株式会社東亞の口コミ・評判 仕事のやりがい

    3.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2016年2月2日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 11年前 法人営業 正社員

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    【良い点】
    扱っている商品、取引先ともに幅が広いため、決まった売り込み方が存在しません。そのため、自分なりにノベルティーグッズの売り込み方を考え、実行で...続きを読む(全207文字)

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    株式会社東亞の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    --

    在籍時期:2005年頃

    投稿日: 2014年10月21日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 21年前 正社員

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    安定した不動産があるので、グループ会社の筆頭として、かじ取りをしている。
    燐寸事業は、他社へ製造委託をし販売だけをしていて、人員をかなり削減している。...続きを読む(全169文字)

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    株式会社東亞の口コミ・評判 女性の働きやすさ

    --

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2014年10月19日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 13年前 正社員

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    女性男性関係なく、実力さえあれば上には上がれますが、とにかく品質・上司は最悪でした。同僚も結局は見て見ぬふり。なんのために期待をよせて入社したのかわかり...続きを読む(全160文字)

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    株式会社東亞の口コミ・評判 退職理由

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    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2013年6月13日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 13年前 法人営業 正社員

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    まずは待遇の悪さです。休日や労働時間は良いのですが、給料と賞与が安すぎて生活が向上しないことと、市場がシュリンクしすぎており、業績の先行きが不安なこと。...続きを読む(全151文字)

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    サービス(その他)の入社理由・入社後のギャップの口コミ

    株式会社松田平田設計の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月23日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 今年 設計 課長クラス 正社員

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    【良い点】
    リスクヘッジのため社内承認フローがしっかりしている。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    一方で社内手続きの多さから会議帯も多くなり会議...続きを読む(全152文字)

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    日研トータルソーシング株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    4.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年3月23日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 3年前 その他職種 非正社員 派遣社員

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    【良い点】
    ワーキングホリデーに行くためにお金をできるだけ短期間で貯めたかった。入社後のギャップは特にはない。きついと思って入って、ちゃんときつかった続きを読む(全75文字)

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    コロナセントラルサービス株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2026年3月23日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 7年前 一般事務 非正社員 契約社員

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    【良い点】
    特にパソコンスキルは求められない。最低限文字入力ができれば大丈夫だったので事務初心者にはおすすめ。
    【気になること・改善したほうがいい点】
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    株式会社スタジオアリスの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2026年3月23日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 7年前 その他職種 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    入社前にシスター制度があると聞いていたので入社してすぐはシスターに色々助けてもらいました。最初の配属の店舗が合わず辞めようかと相談に乗っても...続きを読む(全188文字)

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    株式会社小学館集英社プロダクションの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    4.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2026年3月23日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 10年前 施工管理 非正社員 派遣社員

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    【良い点】
    小学館で派遣バイトをする魅力は、出版業界の現場を間近で体感できることです。編集や制作に関わる人たちの仕事ぶりに触れながら、社会人としての基本...続きを読む(全181文字)

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    マンパワーグループ株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    5.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年3月23日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 2年前 テレマーケティング 非正社員 派遣社員

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    【良い点】
    派遣の面談で受けた内容と特に相違がなかったため、不満はなかった。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    ただ、この会社だけに言えることでは...続きを読む(全189文字)

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    株式会社セレブリックスの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年3月23日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 1年前 販売スタッフ 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    最初はお菓子屋さんで働いてみたいな〜と軽い気持ちで思いセレブリックスに入社しました。
    しばらくコンビニ派遣を頑張っていると上司の方から「洋菓...続きを読む(全250文字)

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    株式会社エイジェックの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年3月23日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 3年前 一般事務 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    面接官の方のお人柄がよく、今でも信頼しております。配属前に研修があるので、業界未経験でも基礎知識は得ることができます。続きを読む(全65文字)

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    株式会社ビッグウェーブの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    4.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年3月23日

    回答者: 社員・元社員 60代前半 男性 2年前 その他職種 非正社員 派遣社員

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    【良い点】
    速やかに面談、職場見学、採用と進む。こちらの希望、意見を聞く姿勢あり。派遣先へも、気にして頂き足を運んで貰い、親身に相談を受けました。また二...続きを読む(全328文字)

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    有限会社カイカイキキの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年3月23日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 1年前 CGデザイナー 社員クラス 契約社員

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    【良い点】
    様々なアート作品に関わることができる。入社後驚いたのが、立体彫刻だけでなく、映像の3Dや、グッズ、建物まで幅広かったことです。
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    東亞の 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社東亞
    フリガナ トウア
    設立日 1943年8月
    資本金 4500万円
    従業員数 90人
    代表者 小島孝之
    本社所在地 〒940-0033 新潟県長岡市今朝白2丁目8番3号
    電話番号 0258-35-1221
    URL https://toa-group.jp/
    NOKIZAL ID: 1650946

    東亞の 選考対策

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    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。