ＣＳＭソリューションの30代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全20件）

【良い点】
年間休日も多く、有給も取りやすくワークライフバランスのとれた会社
もともとが働きやすさのとれた会社を掲げて創業していることや、SEIKOの系列...続きを読む(全504文字)

【良い点】
新卒はプログラミングが分からずとも0から教えてくれるます。転職者にもある程度、上司人が常に技術支援してくれるので、スキルアップが望めます。また...続きを読む(全204文字)

【良い点】
短期、長期の仕事がありますが毎回全く別内容かつ社会貢献できるものなのでやりがいはあります。最近は組み込み以外の仕事もあり、複数言語を経験できま...続きを読む(全182文字)

【良い点】
セイコーホールディングズの下部組織になったので今後見直される可能性がある。そのような通達もありました。中々潰れにくくなったのも大きい
【気にな...続きを読む(全216文字)

【良い点】
社員にスキルアップを意識させている。
入社したら、すぐORACLEの資格を取得することを要求しました。
そして、新人研修マネージャーから...続きを読む(全202文字)

上司による部分が大きいですが、仕事のジャンルは幅広いのでいろんな技術を学べます。
派遣で社外に出ることも多かったですが、ハードに近い部分を担当したり、巨...続きを読む(全168文字)

年度更新の契約をむすんでいましたが、一つの仕事が終了後、次の仕事が見つかりませんでした。会社も次の仕事を探してくれていたようですが、条件があわず(勤務地、...続きを読む(全173文字)

技術を身につけたいと思って入社しましたが、
上司が優秀すぎたため、下まで仕事が回ってこない
(課長自らやったほうが速いと思っていた)状態が続き
スキ...続きを読む(全269文字)

出産は出産休暇なんてなまえがありますが事実上休職です。
戻れる保証があると考えればいいかもしれません。
女性も管理職の方がいるのでがんばれば(かつ仕事...続きを読む(全211文字)

ソフト/ハードの設計開発なので、非常にやりがいがあります。
新人時代はともかく、自分でプロジェクトを進められるようになれば、
すべて自分のやり方で進め...続きを読む(全186文字)

今の事業規模を死守するので精一杯。
業績下降中の巨大IT企業某N社の下請的なところがあるので、ますます不透明。
しかも社長が先行投資をすべて拒否するの...続きを読む(全192文字)

プロジェクトごとに忙しかったりヒマだったりするので、ずっと忙しい仕事に当たってしまうと仕事だけの生活になってしまう。
が、そんなに忙しい人は少ない。
...続きを読む(全182文字)

福利厚生は、普通。東京の健保組合に入っているので、そこのサービスが利用可能。
企業年金にも加入している。
出産育児休暇は名前だけで単なる休職。
資格...続きを読む(全257文字)

スキルアップは課長あたりの担当だが、社長への実績報告に忙しくて手が回っていない。
かといって自分でできることにも限られるので、たまたまいい仕事がくるかど...続きを読む(全166文字)

社長の独断。工数が埋まっている人は高いが、非効率に見えたり、工数に空きがあると容赦なく下げられる。
給与は基本的に削られることはないが、ボーナスは平気で...続きを読む(全213文字)

社風は閉鎖的。電話に出ない人多数インターホンも何回も鳴ることが多い。給与水準はかなり低い、みんな羽振り良くない。業績はなんとかトントン程度はいっていること...続きを読む(全206文字)

残業が比較的多い。
昇給額は年5000円程度
賞与は1年に2回、業績によって期末ボーナスがある年もあった(5万～10万程度)
期末ボーナスが無い場合もあ...続きを読む(全150文字)

業務集約に伴い退職。
下記は個人的な意見です。
暇な時に帰休をするという事は理解できるが、課毎ではなく個人の帰休となる。
直接売上げに関係する仕事が...続きを読む(全192文字)

半導体技術系なので、一つの製品をコツコツと作り上げていくのが面白い。
完成した製品が問題なく動作した時は、達成感が非常に高い。
半導体関係は常に進んで...続きを読む(全153文字)

事業部というより、課での売上げがボーナスに直結する。
その為、課が一つの会社の様に感じられる。
他の課とはあまりいい意味で仲良く無い気がする。表面上の...続きを読む(全183文字)