この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
セイコーホールディングズの下部組織になったので今後見直される可能性がある。そのような通達もありました。中々潰れにくくなったのも大きい
【気にな...続きを読む(全216文字)
株式会社CSMソリューション 報酬UP
株式会社CSMソリューションの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は300〜750万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社CSMソリューションの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社CSMソリューションで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
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【良い点】
セイコーホールディングズの下部組織になったので今後見直される可能性がある。そのような通達もありました。中々潰れにくくなったのも大きい
【気にな...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
評価制度はあるていどはしっかりしているといった感想。
半年に一回、評価用の目標設定を行い、設定した目標に対しての評価面談も半年に1回設けてある...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
そこそこ良いと思います。上司がしっかりと評価してくれますし、フィードバックもあります。大きな不満はなかったと思います。生活は十分にできます。贅...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
給与、賞与の評価が様々な角度から具体的に数値化されており、客観的な評価をしやすい環境にある。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職の...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
多くはないが、必要最低限の福利厚生は整っており、その点では安心できる。年収は年功序列の傾向が強いように思う。若いうちは苦労するかもしれないが中...続きを読む(全180文字)
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賞与について、年に2回査定を行っているが個人差はほとんどない。
リーマンショック以降、賞与は満額でていない。
給与水準は低い。新卒社員に関しては特に少...続きを読む(全161文字)
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社長の独断。工数が埋まっている人は高いが、非効率に見えたり、工数に空きがあると容赦なく下げられる。
給与は基本的に削られることはないが、ボーナスは平気で...続きを読む(全213文字)
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残業が比較的多い。
昇給額は年5000円程度
賞与は1年に2回、業績によって期末ボーナスがある年もあった(5万~10万程度)
期末ボーナスが無い場合もあ...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
人間関係は非常に良く、大人な上司陣が揃っていた。
キャリアとして思い返してもファーストキャリアで修行するには良い
【気になること・改善したほう...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
仕事の波によっては早く帰れることもあった。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時は有給休暇を計画的に取れたことがなかった。残業は月40...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
年間休日も多く、有給も取りやすくワークライフバランスのとれた会社
もともとが働きやすさのとれた会社を掲げて創業していることや、SEIKOの系列...続きを読む(全504文字)
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【良い点】
新卒はプログラミングが分からずとも0から教えてくれるます。転職者にもある程度、上司人が常に技術支援してくれるので、スキルアップが望めます。また...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
短期、長期の仕事がありますが毎回全く別内容かつ社会貢献できるものなのでやりがいはあります。最近は組み込み以外の仕事もあり、複数言語を経験できま...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
ライフワークバランスについては、各々の裁量に依存する傾向が高いといえる。
週末にメールを出している上司もいれば、月曜日は隔週で居ない人もいる。...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
新卒採用はもちろんだが、中途採用にも積極的に取り組んでおり、中途入社組にとっては、働きやすい環境であるといえる。堅実で安定している風潮だが、新...続きを読む(全222文字)
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【良い点】
残業の規制が厳しく、きちんと休みがとれる。有休消化にも積極的に取り組んでいる。36協定の順守が徹底しており、一定時間以上の残業には、事前の申請...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
ルールに厳しい会社なので、そのことが自分にとって普通なことと感じられるようになったときに初めてやりがいを実感できるのではないかと思います。
例...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
女性の在籍数が少なく重宝されるので、居心地は悪くないと思われる。男性と同等に作業が割り振られるので、同じ条件で責任感を持って働くことが可能。昇...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
資格取得をすれば、昇給することは可能です。
自己成長する社員を応援する制度は充実していると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全100文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度がなかったため、昇給の基準が不明。中途入社後、しばらくは景気が悪かったため昇給がなかったが、数年後若手社員...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
年収の目安は、主任で約500万円、課長代理で約700万円程度とされています。役職への昇格年齢の目安は、主任が28歳、課長代理が35歳前後ですが...続きを読む(全442文字)
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【良い点】
業界平均はもらえる。昇給率は微々たるものだが、仕事はまったりなので特に不満はなかった。ガツガツ稼ぎたい人には向いていない。
【気になること・改...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
可もなく不可もなしといったところです。
一定の年次以降となると給料の上がり幅が減る印象です。
一方で頭ひとつ抜けるとしっかりと給与がアップする...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
長く勤めていれば上がっていく点。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列意識が高く、ITスキルではあまり評価されない。
上司や上位層...続きを読む(全135文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
人事部門と部内の評価制度があり、どちらで査定されているか不明であった。また、組織の年齢構成に偏りが大きく多数の若手...続きを読む(全111文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準は公表されいない。評価者(上層部)の主観や価値観だけで評価が決まる。評価面談のようなものはなかった。続きを読む(全74文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
とても低いです。
そしてなかなか上がらないです。
目標設定においてもいい加減な設定であり、達成したとしても大きなイ...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
とにかく給与面で不満はない。
待遇はとてもよく、ボーナスも決算賞与もあり、金銭的に困ることはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
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会社名 | 株式会社CSMソリューション |
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フリガナ | シーエスエムソリューション |
設立日 | 1977年7月 |
資本金 | 8000万円 |
従業員数 | 275人 ※2017年3月末 |
売上高 | 31億8000万円 ※2017年度実績 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 但馬 三二 |
本社所在地 | 〒135-0032 東京都江東区福住2丁目4番3号 |
電話番号 | 03-3449-2191 |
URL | https://www.cosmo.co.jp/ |
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