2023卒の先輩が書いたTBCグループエステティシャンの内定者のアドバイスの詳細です。内定を承諾・辞退した決め手や、TBCグループの内定に必要なこと、内定が出る人と出ない人の違い、内定したからこそ分かる選考の注意点などを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2023卒TBCグループ株式会社のレポート
公開日:2023年1月12日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 内定辞退
- 職種名
-
- エステティシャン
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
最初から最後までオンライン(基本最終は対面だが、日程が合わないことを伝えるとオンラインになった)
内定者のアドバイス
- 内定時期
- 2022年05月 中旬
内定を承諾または辞退した決め手
辞退。選考を通して働きたいと思えなかった。他社で内定をもらえたため
内定後の課題・研修・交流会等
わからない
内定者について
内定者の人数
わからない
内定者の所属大学
わからない
内定者の属性
わからない
内定後の企業のスタンス
1ヶ月くらい承諾期間をもらえた。電話でフィードバックをいただける。基本的に学生の意見を尊重してくれる。
内定に必要なことは何だと思うか
基本的には、志望理由、学ちか、自己PR、長所と短所、他社の選考状況のみしか聞かれないので、これらを事前に対策しておけば問題はない。面接中の態度としては、笑顔でハキハキと話せていれば大丈夫。
また面接官にもよると思うが、私の場合ESを全く読んでいないのか全てのことを1からはなさなければいけなく、質問したにも関わらず面接官が聞いていないと言った場面が多々あった。最終面接もなぜか1次と同じ面接官だったが、やはりESも過去の面接で話した内容も覚えていなく、雑な対応だったが内定が出たので、肩肘張らず楽に受けた方が良いと思う。
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
接客業なので、面接を通して、お客様と話と話していて自然に会話できそうかを見ているような感じがした。また、面接中に「売り上げに貢献したいと考えている」などのことを言うと、入社後のイメージができていると評価される。
内定したからこそ分かる選考の注意点
初めての人でもスムーズに会話ができるか、勧誘を行い売り上げをしっかり上がられそうな人物かを見ているので、この2つをアピールすれば大丈夫かと思われる。特に細かな対策などは必要ないので、ありのままの自分で受けられれば内定は取れるかと思う。
内定後、社員や人事からのフォロー
内定後フィードバックをいただけるが、辞退したためその後のフォローについては不明
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TBCグループの 会社情報
| 会社名 | TBCグループ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ティービーシーグループ |
| 設立日 | 1976年3月 |
| 資本金 | 7億8000万円 |
| 従業員数 | 2,250人 |
| 売上高 | 309億5100万円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 手塚圭子 |
| 本社所在地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿1丁目25番1号 |
| 電話番号 | 03-3345-1311 |
| URL | https://www.tbc.co.jp/ |
