- Q. 志望動機
- A.
青山商事株式会社の本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。
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2023卒青山商事株式会社のレポート
公開日:2023年1月11日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 最終面接
- 職種名
-
- 総合職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
1次2次面接は、オンライン。最終のみ対面。
企業研究
早期説明会に参加。説明会の中で質問の時間があったので積極的に発言をすることを心がけた。また説明会の時点で人事の方から、面接で聞かれる質問を事前に教えていただいたので(なぜ青山か?なぜビジネスウェア事業なのか?、なぜ販売なのか?)しっかりと回答を作成した。
面接準備としては、大学の内定実績や就職サイトの体験記などを片端から読み、今まで面接で問われた質問を全てメモに取り、それに対する回答を事前に作成し、面接で何を聞かれても答えられるよう練習した。企業研究では会社HPを隅々まで読み、その上で、求める人材と自分の今までの体験を結びつけた回答を作成することを心がけた。
特に企業理念にある「働く人のために働く」と自分の体験をリンクさせて回答を考えておくと良い。そのため、誰かのために自分が頑張ったというエピソードがかなり受ける。実際に、主体性や新しいことにも積極的に挑戦する体験を高評価された。
志望動機
自身の提案によってお客様の第一歩を後押ししたいと考え、御社を志望いたしました。
私はこれまでの経験から、相手に寄り添い信頼関係を構築しながら、何かを提案することに大きなやりがいを感じることができました。そのためビジネスウェア販売という、お客様の第一歩を後押しできる、そして自身の提案力を活かせる仕事に大変魅力を感じました。
その中でも御社を志望する理由は2点あります。
1点目は、ビジネスウェア業界を牽引しながらも多様な事業を展開し、現状にとどまらず日々挑戦していく姿勢に惹かれました。中長期計画では、一本足経営から、スクラム経営に刷新させていくことを知り、課題に対して柔軟に変化させていく姿勢を見て、私もその1人として会社の一躍を担えるようにありたいと感じました。
2点目は、御社で働く方々の人柄に惹かれました。これは今まで御社のスーツの青山さんで実際にスーツを購入したときに実感いたしました。理由として、商品はもちろんですが、お客さんの悩みに寄り添い、また付き添いできていた母に対しても気遣いを忘れない姿勢を見て、とても感銘を受けましたことが理由です。
以上のことから、私もこのような方達のいる環境下で、より自分を成長させていき、次はこの感動を、自分がお客様に提供していきたいと考え御社を志望します。
説明会・セミナー
- 時間
- 120分
- 当日の服装
- 自由
- 実施時期
- 2022年03月 上旬
- 実施場所
- オンライン
セミナー名
会社説明会
セミナーの内容
会社概要・質問タイム
参加前の事前準備や注意したこと、感想などを教えてください。
質問の時間では、積極的に発言することを意識した。私が参加した会は少人数だったため、場が沈黙にならないよう3問くらいは発言した。
このセミナーは選考を受けるにあたって参加必須でしたか?また、選考に有利に働きましたか?
参加したことにより、1次面接で聞かれる必須の質問を事前に教えていただけたので、よかった。
エントリーシート 通過
- 実施時期
- 2022年03月 中旬
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 3日以内
ESの内容・テーマ
1.高校から現在の期間で最も力を入れた取り組み、ご自身の性格や能力に触れながら2つ回答
2.長所(50字)理由(100字)
3.短所(50字)理由(100字)
4.志望したきっかけ(100字)
5.企業選びの軸(30字)理由(30字)
ESの提出方法
採用サイトHPより提出
ESの形式
ウェブで入力
ESを書くときに注意したこと
字数が少なかったので簡潔に答えた。難しい言葉を使うより、1度よんですぐ理解できるように、読みやすさを意識した。
ES対策で行ったこと
就活サイトを複数見て、ESの通過しやすいような文章構成や内容を参考にしていった。また大学のキャリアセンターを積極的に利用しES添削をしてもらったり、友人や兄弟などにも協力してもらい、1度読んで理解しやすい文章になっているか確認してもらった。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
WEBテスト 通過
- 実施時期
- 2022年03月 中旬
- 実施場所
- 自宅
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 3日以内
WEBテスト対策で行ったこと
これが本当のSPIだ などを数度解いておくと良い
基本的には簡単
WEBテストの内容・科目
SPI
WEBテストの各科目の問題数と制限時間
言語・非言語
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
1次面接 通過
- 実施時期
- 2022年03月 下旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生2 面接官1
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 人事
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 3日以内
会場到着から選考終了までの流れ
なし
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
自己PR・学ちかで話した内容が、会社の企業理念と一致していたことで高評価をもらえた。
また接客業であるため常に笑顔で会話ができているか、会話がスムーズに話せているかなどもチェックされていたように思う。
面接の雰囲気
基本的に優しい雰囲気。面接中も緊張をほぐしてくれるような発言も多々あった。学生のことを理解してくれようとしている姿勢があった。
面接後のフィードバック
会社の求める人材とマッチしていると高評価いただけた。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
1次面接で聞かれた質問と回答
就職活動の軸はなにか。
私の就職活動の軸は3点あります。1点目は、自分自身が直接お客様に関与し、提案できること。2点目は、お客様の人生の転機に携わることができること。3点目は、切磋琢磨し・協力しあえる環境があることです。
私は、今までのアルバイトや生徒会活動の経験から、相手に寄り添い信頼関係を構築しながら、何かを提案することに大きなやりがいを感じることができました。そのため、社会人となってもやりがいを感じられる職業につきたいと思っています。またそれに加えて、お客様の人生の転機に携われること、そして常に周りと切磋琢磨し、自分自身を鼓舞し続けられる環境で働きたいため、これら3点をを就職活動の軸にしております。
他業界も志望していたため、全てに通ずるような就活の軸を話していた。
なぜビジネスウェア事業か
私は販売職の中でも、お客様の人生の転機である場に携わり、大きな一歩の後押しをしたいと考えたためビジネスウェア事業を志望しております。ビジネスウエアは、他のアパレルと比較しても、何か目的をなすための戦闘服として購入される方が多いと思います。私は、そんなお客様の第一歩をともにあゆみ、そのお客様がビジネスウエアを着用するたびに、私のことを思い出していただけるような提案をしたいという思いがあります。そのため、よりお客様の思い入れに残るビジネスウェア事業を志望しております。
なぜ青山か・なぜビジネスウェアか・なぜ販売なのかと細かに聞かれても回答できるよう細分化しながら回答を考えておくと面接時に慌てずに済むのではないかと思う。
2次面接 通過
- 実施時期
- 2022年04月 上旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 50分
- 面接官の肩書
- 人事
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 即日
会場到着から選考終了までの流れ
なし
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
キャリアプランを話したときに、数年後ごとに細かく伝えたところが高評価を受けたポイントだった。またその中で、売上に貢献するといった内容にも触れていたため、よく考えられていると言って頂いた。
面接の雰囲気
男性の面接官。話しやすい雰囲気。事前に提出していたESや1次面接で話したことを事前にしっかりチェックしてきてくれていた。そのため面接が始まってからは、ESに書いた内容についれ細かく聞かれた。しかし威圧的な感じや話しにくいといった雰囲気は一切なく、雑談をしていたら面接が終わったといった感じだった。緊張していたが、楽しく話せたので自分らしさは出せたと思う。
面接後のフィードバック
あり。高評価いただけた。今日のように話せたら最終面接でも合格できるといっていただけた。また、最終では踏み込んだ内容が聞かれるかもしれないので考えておくようにと、複数アドバイスいただいた。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
2次面接で聞かれた質問と回答
キャリアビジョンについて
私は将来御社の店舗マネジメントコースで、ゼネラルマネージャーとして、スタッフやお客様からも信頼され、会社全体の売り上げに貢献できる人材になりたいです。
それに際して、まず1年目でアシスタントチーフとして、自発的に業務に取り組み、店舗の目標達成に貢献します。
3年目までに、チーフとして、後輩指導を行いながら、顧客に寄り添い購買意欲を引き立てるよう努めたいです。
その後5年目までには、サブマネージャーとして、店舗全体の把握や課題発見・解決に尽力していきたいです。
そして、10年以内には、マネージャーとして
店舗全体をまとめながら、全員のモチベーションを高く保てるよう普段から一人一人と向き合い、御社の売り上げ貢献に取り組みたいです。
なぜ今の学部を専攻したか?
ホスピタリティを学びたいと思い、今の学部を専攻しました。
そう思ったきっかけは、私の実家は飲食店を経営しており、物心ついた頃から両親やスタッフが接客をしている様子を見てきました。その中で、ただのサービス提供だけにとどまらず、お客様に対するおもてなしの心が大切だと実感しました。そのため、より実践的にトップレベルのおもてなしが学べる今の学部を専攻いたしました。
自分の所属する学部は観光学部であったため、なぜ観光業に就職しないのかなども聞かれた。その際にコロナの影響で今は違う業界で就活していると思われたくなかったので、ホスピタリティを学びたく観光学を学んでいるとしっかり伝えた。そして、ホスピタリティは業務をしていく上で役立てるための手段であるということも踏まえながら分かりやすく伝えるよう意識した。
最終面接 通過したが辞退
- 実施時期
- 2022年04月 下旬
- 面接タイプ
- 対面面接
- 実施場所
- 東京上野
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 50分
- 面接官の肩書
- 人事部長
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 3日以内
会場到着から選考終了までの流れ
20分ほど前に到着。2次面接担当して頂いた人事の方が待合室にて手続きをして頂いた。待合室で待機していると、私の前に面接していた学生と会う瞬間があり、そのときに人事の方が学生同士でと軽く話す機会をくれた。その際に面接で何を聞かれたかなどを共有しあった。その後名前を呼ばれたら、面接を行う部屋に入り面接開始。面接が始まるまで、人事の方も頑張ってーと応援してくれるので、基本的に緊張しないようにしてくれているんだなと感じる。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
最終面接だったので緊張感はあった。1次2次とは異なり、少し突っ込んだ質問もあるので注意。青山と自分の共通点や、青山が改善していかなければならないところはどこかなど、事前に考えていないと答えにくい質問もある。しかし基本的には笑顔で回答していれば大丈夫だと思った。
面接の雰囲気
男性の面接官(50代)話口調も優しいが、初めての対面、そして最終面接というわけあって緊張感はあった。面接官自体は、学生を理解しようとしてくれる姿勢を感じる。
面接後のフィードバック
あり
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
最終面接で聞かれた質問と回答
青山に興味を持ったきっかけは?
私は過去に2度御社でスーツを購入しているのですが、御社の女性社員の方の心使いにとても感銘を受けた経験があります。
当時は就職活動用のスーツを購入するため地元の○○県の青山さんに伺ったのですが、その時に私だけでなく付き添いでいた母への配慮や、また会計次には時間短縮のために店内を走って、私たちに待たせる時間が少なくなるよう努めてくださいました。
また、購入したスーツを東京の自宅に配送していただいたのですが、その時にスーツとともに就職活動の応援メッセージも同封していただいておりました。その時に、店内での接客だけでなく、購入後のお客様に対するおもてなしというものをすごく感じました。その時に私も誰かが一歩踏み出す方の背中を押したいという風に強く思いました。
この経験がきっかけで、私も御社でお客様の心に寄り添った接客をしたいと思い御社を志望するきっかけにつながりました。
洋服の青山かスーツカンパニーどちらを希望するか、その理由
私は、スーツカンパニーを希望いたします。
理由として、お客様のライフステージに合わせたスタイルをより提供できると思ったからです。新型コロナウイルスの影響や、オフィスウェアのカジュアル化がすすむなか、今後より一層ビジネスウエアもオシャレ着の一環として変化していくと考えます。そのため、オーダースーツなどの幅広い商品、そしてお客様1人1人にあった1番似合っている商品の提案が可能なスーツカンパニーを志望します。
1次面接の時から、洋服の青山かスーツカンパニーかどちらの配属を希望するかは聞かれる。面接やその後の説明を聞いている限りでは、大体の希望は通るように思った。そのため、ありのままの希望理由を伝えればいいと思われる。
辞退理由
他社から内定頂いたため
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青山商事の 会社情報
| 会社名 | 青山商事株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | アオヤマショウジ |
| 設立日 | 1964年5月 |
| 資本金 | 625億400万円 |
| 従業員数 | 6,561人 |
| 売上高 | 1947億9000万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 遠藤 泰三 |
| 本社所在地 | 〒721-0965 広島県福山市王子町1丁目3番5号 |
| 平均年齢 | 37.6歳 |
| 平均給与 | 506万円 |
| 電話番号 | 084-920-0050 |
| URL | https://www.aoyama-syouji.co.jp/ |
