京急イーエックスインの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧（全11件）

【良い点】
有給消化率は店舗ごとによって違うが、全体を通しても95%消化できていると感じる。おかげで在籍中は数ヶ月に1回海外旅行にも行けた。
【気になる...続きを読む(全131文字)

【良い点】
店舗にもよると思うが、女性特有のギスギス感はなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
結婚出産前の夜勤勤務は問題ないが、長く続けら...続きを読む(全114文字)

【良い点】
一度出勤をすると2日分(23時間拘束16時間勤務)働き明けでそのままお出かけしたり、電車も混まずに帰れるのでよかった。
【気になること・改善...続きを読む(全110文字)

【良い点】
人と話すことがスキな人や外国人と交流を持つことに喜びを感じる人には向いている職業だと感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
不規則...続きを読む(全139文字)

【良い点】
決算賞与があり、全員一律でもらえるので、年にボーナスが3回あるように感じた(決算賞与もボーナスもそれほど高くはない)
【気になること・改善し...続きを読む(全110文字)

【良い点】
入社当初、退職金がない代わりに、予算達成手当や夏季冬季の賞与、決算賞与で還元していくと聞いていました。
予算達成手当はほぼ毎月いただけて、賞...続きを読む(全121文字)

【良い点】
チェックイン、チェックアウトなどの接客業務から、予約管理やアメニティ類の発注など、業務内容が多岐にわたるので様々な経験ができます。
かなりマ...続きを読む(全189文字)

【良い点】
コロナ禍だったので、なんともいえないが、一人暮らしレベルには生活ができると思う。ただ家庭を持つとなると難しい気がする。
【気になること・改善...続きを読む(全133文字)

【良い点】
現場としては女性が多い会社なので、仲良くしていれば平和なイメージだった。
【気になること・改善したほうがいい点】
本社としては、女性の上司は...続きを読む(全84文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
基本夜勤なので子持ちの方は難しいと思う。子持ちの主婦の方もいたが成人済みだったり、基本妊娠したら退職する選択肢し...続きを読む(全83文字)

【良い点】
勤務地の上司によってかなり差がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
勤務地の上司によってかなり差がある。
上司によっては、昭和脳の...続きを読む(全84文字)

【良い点】
ロングライフホールディングスに入社を決めた理由は、介護・福祉という分野を単なる現場仕事としてではなく、「人生に寄り添うサービス」として捉え、...続きを読む(全508文字)

【良い点】
クライアントワークの性質上、急な方針変更やプロジェクトの中断が避けられず、業務の安定性やリソース配分のコントロールが難しい点に限界を感じるこ...続きを読む(全82文字)

【良い点】
入社前は営業所の派閥や人間関係を恐れていたが入ってみると、本当にいい人が多く仕事ができる人ばかりだった。
退職していろんな社会人に出会うたび...続きを読む(全121文字)

【良い点】
研修が頻繁にあり、全国各地に研修に行かせてもらえる。いい旅館に泊まれることも多い。海外研修もあり、普段では行かない国に行くことができた。研修...続きを読む(全212文字)

【良い点】
ホテルマンに憧れて入社した。
【気になること・改善したほうがいい点】
中抜けや、長時間勤務が普通にあった。
残業も30分単位でしかつかなかった。続きを読む(全78文字)

【良い点】
面接や懇親会の際に、社員の方の雰囲気が良かったので入社。実際、現場で働いているスタッフの雰囲気は良い。変な人はあまりいない。続きを読む(全68文字)

【良い点】
業務には関係ありませんが、温泉利用が可能なところ、食堂が充実しているところはとても恵まれていました。続きを読む(全57文字)

【良い点】
入社理由は、接客だけじゃなく事務も含めて幅広く経験できる点と、ホテル業界で正社員として腰を据えたかったからです。
ギャップは、思った以上にマ...続きを読む(全157文字)

【良い点】
一部の人を除けば、良い人ばかり。
癖のある人に対して、不満を持つ人たちで助け合っているが、打ち解けるまでに多少時間が必要。
【気になること・...続きを読む(全207文字)