京急イーエックスインのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全7件）

【良い点】
決算賞与があり、全員一律でもらえるので、年にボーナスが3回あるように感じた(決算賞与もボーナスもそれほど高くはない)
【気になること・改善し...続きを読む(全110文字)

【良い点】
人と話すことがスキな人や外国人と交流を持つことに喜びを感じる人には向いている職業だと感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
不規則...続きを読む(全139文字)

【良い点】
有給消化率は店舗ごとによって違うが、全体を通しても95%消化できていると感じる。おかげで在籍中は数ヶ月に1回海外旅行にも行けた。
【気になる...続きを読む(全131文字)

【良い点】
店舗にもよると思うが、女性特有のギスギス感はなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
結婚出産前の夜勤勤務は問題ないが、長く続けら...続きを読む(全114文字)

【良い点】
一度出勤をすると2日分(23時間拘束16時間勤務)働き明けでそのままお出かけしたり、電車も混まずに帰れるのでよかった。
【気になること・改善...続きを読む(全110文字)

【良い点】
入社当初、退職金がない代わりに、予算達成手当や夏季冬季の賞与、決算賞与で還元していくと聞いていました。
予算達成手当はほぼ毎月いただけて、賞...続きを読む(全121文字)

【良い点】
チェックイン、チェックアウトなどの接客業務から、予約管理やアメニティ類の発注など、業務内容が多岐にわたるので様々な経験ができます。
かなりマ...続きを読む(全189文字)

【良い点】
現場としては女性が多い会社なので、仲良くしていれば平和なイメージだった。
【気になること・改善したほうがいい点】
本社としては、女性の上司は...続きを読む(全84文字)

【良い点】
コロナ禍だったので、なんともいえないが、一人暮らしレベルには生活ができると思う。ただ家庭を持つとなると難しい気がする。
【気になること・改善...続きを読む(全133文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
基本夜勤なので子持ちの方は難しいと思う。子持ちの主婦の方もいたが成人済みだったり、基本妊娠したら退職する選択肢し...続きを読む(全83文字)

【良い点】
スキルアップに向けての資格取得の補助制度はある
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップに向けての制度がそこまで手厚いわけではな...続きを読む(全126文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
特に大きな成長点もない。接客力はコミュ力はかなり身につくと思うが、ビジネスホテルである為、出勤したら同じことの繰...続きを読む(全137文字)

【良い点】
先輩方がすごくたくさんサポートしてくださったり上の方がしっかり相談を受けてくださったりすごく良かった、無理を絶対にさせず一人一人のことをしっ...続きを読む(全123文字)

【良い点】
スタッフの成長を目標にしているので、どんな事でも成長できる環境
【気になること・改善したほうがいい点】
新人の教育は特定の人が行っているので...続きを読む(全98文字)

【良い点】
資格取得すれば補助金がでます
【気になること・改善したほうがいい点】
資格を取得しても給与に反映されず（厳密にいうと額が低い）努力するのが無...続きを読む(全94文字)

【良い点】
人によっては、いろいろ任せてもらえるので、成長できる人もいるかもしれません。接客スキルはもちろん、パソコンや電話対応などのスキルは慣れれば身...続きを読む(全285文字)

【良い点】
一切ないです。とにかく自分で頑張らないとゆでガエル式に、市場で通用しなくなり一生ここで過ごすことになるでしょう。続きを読む(全62文字)

【良い点】
マンツーマン指導のため、分からないことを聞きやすい。新入社員研修も同じだが、OJT制度によって、トレーナーの色が強い新入社員が誕生する。続きを読む(全74文字)

【良い点】
同じヒルトン内で短期間移動してのトレーニングができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
トレーニングを希望しても必ずできるわけではな...続きを読む(全102文字)

【良い点】
JTBでは、社内研修や資格取得支援制度が充実しており、段階的にスキルアップできる環境が整っていると感じました。入社時にはグループでの研修があ...続きを読む(全383文字)